深市董事長年薪差5000倍

    董事長武鋼去年薪酬達(dá)到678.43萬元，成為中小板中最高年薪的董事長。深發(fā)展董事長法蘭克紐曼去年年薪高達(dá)2285萬元，居深市主板高管薪酬排行榜首！深交所昨天發(fā)布報(bào)告顯示，去年中小板與主板上市公司的高管人員薪酬比2006年均有不同程度上漲，中小板高管人員薪酬總額同比增幅超過企業(yè)同期營業(yè)收入增幅。而主板上市公司則出現(xiàn)有企業(yè)在業(yè)績出現(xiàn)大幅下降甚至虧損的情況下，依然給公司高管漲工資。

　　董事長年薪差5000倍

　　截止今年4月30日，深市中小板221家上市公司都已如期披露了2007年度年報(bào)，所有上市公司的“董監(jiān)高”所獲得的薪酬和股權(quán)激勵情況也悉數(shù)揭露。

　　報(bào)告顯示，2007年中小板221家上市公司共有“董監(jiān)高”人員3725名，實(shí)際領(lǐng)取薪酬人數(shù)為2968人，年度薪酬總額為50874.85萬元，平均每家上市公司薪酬支出為230.20萬元。221家上市公司中，2007年底剛剛上市的金風(fēng)科技以年度報(bào)酬總額2967.8萬元占據(jù)榜首位置，超出去年的冠軍獐子島2153.4萬元。其董事長領(lǐng)取薪酬678.43萬元，成為中小板上市公司董事長薪酬之最，而薪酬最低的成飛集成董事長僅為6000元，僅為金風(fēng)科技董事長年度薪酬的1/5000！但報(bào)告同時認(rèn)為，成飛集團(tuán)董事長的超低薪酬可能只是象征性領(lǐng)取。

　　在深市主板上市公司高管薪酬排行榜中，深發(fā)展董事長法蘭克紐曼高居榜首，年薪高達(dá)2285萬元，同比增長了130%。薪酬排行榜前十位的高管中，萬科占據(jù)了4席，萬科旗下的高管年薪全部超過200萬元。

　　行業(yè)排名金融股居首

　　從中小板221家上市公司所處的13個行業(yè)來看，金融保險業(yè)的平均薪酬最高，中小板唯一一只銀行股寧波銀行的薪酬總額達(dá)1564.69萬元，高居行業(yè)排名第一；而緊隨其后傳播文化和批發(fā)零售業(yè)平均薪酬分別僅有466.82萬元和454.53萬元；平均薪酬最低綜合類上市公司中，大港股份薪酬總額只有83.25萬元；此外，今年以來受到熱炒的農(nóng)業(yè)股上年的平均薪酬只有191.23萬元。

　　而對于深市主板的薪酬研究數(shù)據(jù)顯示，2007年度人均薪酬最高的行業(yè)中，依然是金融保險業(yè)位居首位，達(dá)到154.6萬元，同比增長162.5%，其次為房地產(chǎn)行業(yè)，平均為59.7萬元，同比增長198.5%。金融行業(yè)和房地產(chǎn)行業(yè)薪酬遙遙領(lǐng)先于其他行業(yè)。

　　企業(yè)巨虧薪酬仍百萬

　　中小板董監(jiān)高2007年薪酬總額統(tǒng)計(jì)中，增幅位居前三名分別為盾安環(huán)境、中工國際與思源電器，增幅分別為215.68%、190.06%和183.56%，與公司對應(yīng)的利潤總額增長率分別為207.35%、18.30%和73.27%。同時，2007年業(yè)績出現(xiàn)大幅度滑坡的公司，甚至出現(xiàn)虧損的公司，其董監(jiān)高的薪酬同步呈現(xiàn)下降的趨勢。

　　統(tǒng)計(jì)還顯示，在中小板“董監(jiān)高”薪酬總額增長22.80%之中，公司高管的薪酬增幅達(dá)到36.65%，明顯高于董事及監(jiān)事，甚至比中小板塊公司營業(yè)收入增幅還高出7.42%。

　　報(bào)告顯示，去年中小板上市公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入同比2006年增加377.69億元，增幅為29.23%；利潤總額及凈利潤同比分別增加44.46%和41.22%。但也有少數(shù)公司出現(xiàn)董監(jiān)高薪酬與業(yè)績倒掛現(xiàn)象。

　　而對深市主板的研究則發(fā)現(xiàn)，部分上市公司高管收入比公司凈利潤還高的現(xiàn)象，更有上市公司在業(yè)績出現(xiàn)大幅下降甚至虧損的情況下，依然給公司高管漲工資。例如：某上市公司業(yè)績在2007年巨虧的情況下，公司董事長依然享受著高達(dá)百萬的年薪。