東莞3年內(nèi)力增人才20萬(wàn)

　  未來(lái)3年，東莞市將安排不少于8000萬(wàn)元專項(xiàng)資金，力爭(zhēng)新增20萬(wàn)名人才特別是高科技人才和高級(jí)技工。而在過(guò)去兩年中，東莞市政府通過(guò)給高素質(zhì)人才免費(fèi)入戶的政策吸引和留住了眾多高新技術(shù)和管理人才。在實(shí)施人才強(qiáng)市的戰(zhàn)略中，東莞突出企業(yè)在引才中的主體地位，加大高素質(zhì)人才引進(jìn)力度。

　　8年前，江西人葉先生從深圳來(lái)到東莞，在海金杜門五金有限公司做了一名電氣工人。兩年后，憑借個(gè)人在技術(shù)上的突出優(yōu)勢(shì)晉升為公司的電氣主管。2006年12月26日，在東莞市企業(yè)人才遷戶審理辦公室里，工作人員在他的入戶申請(qǐng)表上蓋下最后一個(gè)紅印章，他也成為該市企業(yè)人才遷戶政策實(shí)施后成功遷戶第一人

　　為優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加快實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，促進(jìn)人才與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、資源、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展，2006年8月，東莞市政府出臺(tái)了《企業(yè)人才遷戶暫行規(guī)定》，對(duì)在重點(diǎn)或大型企業(yè)工作的中高層管理人才、技能人才和其他有突出表現(xiàn)的高素質(zhì)人才實(shí)行免費(fèi)入戶�，�

　　規(guī)定明確，遷入的各類企業(yè)人才及隨遷人員，其戶口可遷入穩(wěn)定居所單獨(dú)立戶，也可以遷入用人單位的集體戶。企業(yè)人才不能單獨(dú)立戶或所在單位暫不能入戶的，可經(jīng)所在鎮(zhèn)（街道）政府批準(zhǔn)遷入所在地人才服務(wù)站集體戶，其子女入托、入學(xué)，按東莞市戶籍人口的待遇進(jìn)行安排。去年8月，東莞對(duì)該政策進(jìn)行了局部調(diào)整，中級(jí)職稱的緊缺人才也被納入入戶范疇。

　　近兩年來(lái)，東莞市企業(yè)人才入戶審理辦公室共接到222家企業(yè)提出入戶指標(biāo)申請(qǐng)，共批準(zhǔn)入戶指標(biāo)12994個(gè)。申報(bào)企業(yè)類型多樣，但高新技術(shù)企業(yè)獲批指標(biāo)數(shù)居多。入戶人員中，有近80%是企業(yè)引進(jìn)的中高層管理人才，其余的高級(jí)技工占絕大部分。雖然有不少申請(qǐng)者因社保繳費(fèi)年限暫時(shí)無(wú)法入戶，但這批人才三五年后都將符合入戶資格，東莞人才入戶工程將加速發(fā)展。

　　東莞市政府年內(nèi)將進(jìn)一步修訂和完善該市“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃，制定人才發(fā)展年度實(shí)施計(jì)劃，努力實(shí)現(xiàn)人才數(shù)量加速集聚，人才質(zhì)量加速提升，人才領(lǐng)域加速拓展。