金徽50萬年薪招聘經(jīng)營副總

    近日，甘肅金徽酒業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司從做強(qiáng)做大可持續(xù)發(fā)展的需要出發(fā)，作出新的決策——面向全國，底薪50萬元招聘主管經(jīng)營銷售的副總經(jīng)理。

　　甘肅金徽酒業(yè)集團(tuán)是甘肅省內(nèi)建廠最早的中華老字號(hào)白酒釀造和中國白酒百強(qiáng)企業(yè)，“金徽”品牌是上世紀(jì)50年代與五糧液等國家名酒一起首批注冊(cè)的中國白酒品牌。近幾年來，在擁有20多億總資產(chǎn)的投資控股人——亞特投資集團(tuán)的強(qiáng)力推動(dòng)下，公司在創(chuàng)新機(jī)制、提升品質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、開拓市場(chǎng)等方面做了大量工作，取得了顯著成效。主導(dǎo)產(chǎn)品金徽陳釀系列、星級(jí)系列均獲得國家優(yōu)級(jí)產(chǎn)品、中國文化名酒和國家、省有關(guān)部門確認(rèn)的“消費(fèi)者滿意產(chǎn)品”，受到中酒協(xié)專家的贊賞。

　　目前， 企業(yè)年銷售額2億元以上，上交稅金4000余萬元，是甘肅省白酒行業(yè)實(shí)力最強(qiáng)、市場(chǎng)份額最大的龍頭企業(yè)。

　　為了把企業(yè)做強(qiáng)，把品牌做大，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，金徽酒業(yè)提出了“用三至五年的時(shí)間使銷售收入達(dá)到5個(gè)億，建設(shè)西北釀酒基地，打造國內(nèi)知名品牌”的奮斗目標(biāo)。去年以來，從國內(nèi)知名白酒企業(yè)引進(jìn)專家人才對(duì)釀造工藝進(jìn)行全面升級(jí)改造，對(duì)員工開展技術(shù)培訓(xùn)，加強(qiáng)了新產(chǎn)品的研發(fā)力量；投資1億多元，對(duì)生產(chǎn)設(shè)施、廠區(qū)環(huán)境進(jìn)行改造，積極實(shí)施科技服務(wù)中心、萬噸不銹鋼儲(chǔ)酒罐群酒庫、節(jié)水節(jié)能循環(huán)再利用等項(xiàng)目建設(shè)。在夯實(shí)基礎(chǔ)搞好軟硬件建設(shè)的同時(shí)，為適應(yīng)“走向全國”的要求，公司又提出了鞏固省內(nèi)市場(chǎng)、開拓省外市場(chǎng)的營銷戰(zhàn)略，決定面向全國招聘主管經(jīng)營銷售的副總經(jīng)理，主抓市場(chǎng)營銷工作。

　　這次招聘主管經(jīng)營副總經(jīng)理的待遇是：在家庭所在地解決住房，配備專車，按國家規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)，底薪每年50萬元，另計(jì)銷售提成。