軟件測(cè)試人才漸成職場(chǎng)新主角

     -成功再現(xiàn)

　　“和其他同學(xué)一樣，我抱著憧憬和希望進(jìn)入了北大青鳥南京(新街口)校區(qū)學(xué)習(xí)，從這里開始，我的生活在時(shí)光流逝中慢慢地改變了。我們需要尋找一個(gè)新的方向，于是來到了這里。這里提供了一個(gè)很好的平臺(tái)，還不會(huì)‘跑步’的我們，在這里學(xué)會(huì)了‘走路’。有人把這里作為一個(gè)起跑點(diǎn)，需要在進(jìn)入社會(huì)之前爭(zhēng)取一段助跑的距離。而我，把這里當(dāng)作一個(gè)加油站，在跑累的時(shí)候來獲取能量，讓我的未來更輕松。無論它對(duì)于你的意義是什么，我可以肯定地說，在這里可以獲得知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)和自信�！北贝笄帏B南京(新街口)校區(qū)的畢業(yè)學(xué)員張雪君在接受采訪時(shí)如是說，她已經(jīng)以“軟件測(cè)試工程師”的身份被華為公司南京研究所正式錄用。

　　[未來趨勢(shì)]

　　高學(xué)歷不敵高技能

　　國(guó)務(wù)院2005年11月9日頒布的《關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》中明確提出，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，要把發(fā)展職業(yè)教育作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要基礎(chǔ)和教育工作的戰(zhàn)略重點(diǎn)。

　　與高等學(xué)校著重培養(yǎng)研究型人才相區(qū)別，職業(yè)教育則著重培育具有實(shí)踐能力的人才。對(duì)國(guó)家來說，雖然這兩方面的人才都不可缺少，但對(duì)具有實(shí)踐能力的技術(shù)人才需求相對(duì)更多。從我國(guó)企業(yè)人才現(xiàn)狀看，之所以把發(fā)展職業(yè)教育當(dāng)成我國(guó)的戰(zhàn)略決策，是適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的迫切需要。由于“學(xué)而優(yōu)則仕”等傳統(tǒng)觀念的消極影響及一段時(shí)間內(nèi)社會(huì)上不恰當(dāng)?shù)仄�面鼓吹高學(xué)歷的誤導(dǎo)，使許多人存在著鄙視職業(yè)教育的觀念，寧可花錢托人上普通高校，也不肯把孩子送進(jìn)職業(yè)學(xué)校。而目前這種教育偏見已漸漸被人們所摒棄，“惟高學(xué)歷”的企業(yè)用人觀念也在發(fā)生根本上的轉(zhuǎn)變。

　　[企業(yè)聲音]

　　呼喚軟件測(cè)試人才

　　“軟件測(cè)試人才需求加大主要受我國(guó)軟件產(chǎn)業(yè)升級(jí)影響�！庇�(jì)算機(jī)專家介紹說，“國(guó)內(nèi)軟件行業(yè)突破了傳統(tǒng)的作坊式生產(chǎn)，從單打獨(dú)斗的開發(fā)模式升級(jí)為工業(yè)化、流水線式的生產(chǎn)模式。作為工業(yè)化產(chǎn)品質(zhì)量的‘把門’者，軟件測(cè)試工程師也就成為軟件企業(yè)必不可少的技術(shù)人才。”

　　隨著軟件產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇，雖然提高了軟件的開發(fā)效率，但各模塊間的bug大幅增加，導(dǎo)致軟件整體質(zhì)量下降。核心競(jìng)爭(zhēng)力的喪失讓企業(yè)意識(shí)到軟件質(zhì)量的重要性。為了保證軟件在出口時(shí)的高質(zhì)量，幾乎所有的軟件外包企業(yè)在軟件產(chǎn)品提交前都需要大量的質(zhì)量控制工作。有調(diào)查機(jī)構(gòu)曾做過數(shù)據(jù)分析后認(rèn)為，在通過必要的測(cè)試后，軟件缺陷數(shù)可降低至少75%，而軟件的投資回報(bào)率可達(dá)到350%。對(duì)此，越來越多的軟件企業(yè)已意識(shí)到測(cè)試的“經(jīng)濟(jì)價(jià)值”，尤其對(duì)于大中型軟件外包企業(yè)而言，降低軟件缺陷的一分可能，便可轉(zhuǎn)化成相當(dāng)可觀的經(jīng)濟(jì)效益。

　　[供需狀況]

　　軟件測(cè)試人才高薪難求

　　“軟件測(cè)試在國(guó)內(nèi)雖然起步較晚，但發(fā)展迅猛，短短幾年間就躋身IT產(chǎn)業(yè)發(fā)展的前列�！敝�名計(jì)算機(jī)專家譚浩強(qiáng)說，“可令人遺憾的是，這一信息沒能及時(shí)反饋到各大高校及相關(guān)部門�！弊T浩強(qiáng)介紹，目前國(guó)內(nèi)開設(shè)相關(guān)專業(yè)的高校寥寥無幾。少數(shù)IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)如北大青鳥等雖然及時(shí)開設(shè)專業(yè)課程，但相較于30萬的測(cè)試人才缺口仍然是杯水車薪。雅虎中國(guó)品質(zhì)保證部經(jīng)理鮑海燕表示，一個(gè)合格的軟件測(cè)試工程師應(yīng)具有專業(yè)的知識(shí)背景、實(shí)際的操作經(jīng)驗(yàn)、和系統(tǒng)化的軟件測(cè)試技能。很多IT應(yīng)屆畢業(yè)生或有一定經(jīng)驗(yàn)的開發(fā)人員都無法達(dá)到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)出的學(xué)員在測(cè)試知識(shí)體系上的系統(tǒng)和規(guī)范。

　　據(jù)勞動(dòng)保障部門調(diào)查，國(guó)內(nèi)120萬軟件從業(yè)人員中，能勝任軟件測(cè)試職位的不超過5萬，有3年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的不到30000人，有5年經(jīng)驗(yàn)的不到10000人，與之對(duì)應(yīng)的是國(guó)內(nèi)30萬的軟件測(cè)試人才缺口正以每年20%的速度遞增。目前，國(guó)外軟件企業(yè)開發(fā)與測(cè)試人員的人數(shù)比為1:1，微軟更達(dá)到了1:2，而國(guó)內(nèi)這一比例為5：1至10:1之間。人才的極度匱乏令許多IT企業(yè)不得不延緩甚至?xí)和ｍ?xiàng)目，為企業(yè)發(fā)展帶來消極影響，但對(duì)人才就業(yè)卻有積極意義，供不應(yīng)求的局面讓軟件測(cè)試人才的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力明顯小于同類其他職業(yè)。

　　中華英才網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)和計(jì)算機(jī)軟件成為2007年最熱門三大行業(yè)，其中，“軟件測(cè)試工程師”的人才受軟件產(chǎn)業(yè)30%以上的年增長(zhǎng)率影響，供需缺口還將不斷擴(kuò)大。這一情況很難在2008年中有本質(zhì)上的扭轉(zhuǎn)，測(cè)試人才荒的局面至少要持續(xù)5到10年。

　　前程無憂網(wǎng)的薪酬報(bào)告顯示，軟件測(cè)試工程師在IT行業(yè)中越來越受重視，其薪資也節(jié)節(jié)高升。剛?cè)腴T的軟件測(cè)試工程師薪水一般在3000-5000元左右，工作2至3年年薪普遍在10-15萬元之間。另外，在IT領(lǐng)域，軟件測(cè)試職業(yè)的特點(diǎn)相對(duì)比較特殊，它主要依靠項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的積累來提升自身的價(jià)值，換句話說就是，工作時(shí)間越長(zhǎng)，水平會(huì)越高，待遇自然水漲船高。

　　-相關(guān)鏈接

　　北大青鳥南京(新街口)校區(qū)——軟測(cè)工程師的搖籃

　　北大青鳥南京(新街口)校區(qū)系華東地區(qū)規(guī)模最大的軟件測(cè)試人才培養(yǎng)基地，擁有五年的職業(yè)教育經(jīng)歷和分布于北京、上海、南京、深圳等地的200余家IT企業(yè)成熟就業(yè)網(wǎng)絡(luò)。校區(qū)獲得北大青鳥APTECH全國(guó)十佳中心、北大青鳥APTECH全國(guó)最佳就業(yè)市場(chǎng)開拓中心、北大青鳥APTECH全國(guó)優(yōu)秀校長(zhǎng)管理中心等榮譽(yù)稱號(hào)；國(guó)家人力資源與社會(huì)保障部、工業(yè)和信息化部聯(lián)合頒發(fā)“國(guó)家軟件評(píng)測(cè)師資格認(rèn)證”南京地區(qū)指定考點(diǎn)。

　　學(xué)員入學(xué)即簽訂“就業(yè)保障協(xié)議”，依托北大青鳥APTECH豐富的合作企業(yè)資源，校區(qū)與總部形成雙重就業(yè)保障體系，已幫助千余名學(xué)員成功從事軟件測(cè)試職業(yè)。北大青鳥南京(新街口)校區(qū)帶給學(xué)員的是一個(gè)美好的就業(yè)前景：畢業(yè)學(xué)員將享受中心提供的就業(yè)推介服務(wù)，以“軟件測(cè)試工程師”的身份輕松進(jìn)入蓬勃發(fā)展的IT行業(yè)。