高技能人才可延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金

　  有突出貢獻(xiàn)的技師可享受政府津貼，適當(dāng)延遲高技能人才領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡……上海市日前召開高技能人才工作會(huì)議，出臺(tái)7項(xiàng)激勵(lì)新舉措，加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。

　　7項(xiàng)激勵(lì)新舉措包括：探索建立適當(dāng)延遲高級(jí)技師等高技能人才領(lǐng)取養(yǎng)老金機(jī)制；開展“上海市突出貢獻(xiàn)技師”評(píng)選活動(dòng)；放寬符合條件高技能人才的戶口限制；鼓勵(lì)企業(yè)給予高技能人才崗位津貼；加大對(duì)高技能人才的精神激勵(lì)，提高其社會(huì)地位；引導(dǎo)企業(yè)在內(nèi)部分配中重點(diǎn)向高技能人才傾斜；加大對(duì)高技能人才工作的經(jīng)費(fèi)投入等。 
 
　　為緩解經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中企業(yè)高技能人才短缺的矛盾，上海將探索建立適當(dāng)延遲高級(jí)技師等高技能人才領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡的機(jī)制。對(duì)企業(yè)在聘具有高級(jí)技師國(guó)家職業(yè)資格證書的人員，在企業(yè)需要、本人愿意且雙方協(xié)商一致的情況下，在達(dá)到法定退休年齡后可適當(dāng)延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金。

　　從今年起，將開展“上海市突出貢獻(xiàn)技師”評(píng)選活動(dòng)，每?jī)赡觊_展一次，每次評(píng)選50名。對(duì)具有高超技能水平、在生產(chǎn)實(shí)踐中能解決核心技術(shù)難題、促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益、為企業(yè)和社會(huì)作出突出貢獻(xiàn)的技師和高級(jí)技師，給予一次性政府特殊津貼每人10000元，今后津貼標(biāo)準(zhǔn)隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展適當(dāng)調(diào)整。

　　年齡在45周歲以下、且獲得過國(guó)家級(jí)或省市級(jí)技能人才表彰的技師、高級(jí)技師（具有國(guó)家一、二級(jí)職業(yè)資格證書），可申請(qǐng)?jiān)诒臼腥霊簟?BR>
　　具有外省市發(fā)放的國(guó)家一、二、三級(jí)職業(yè)資格證書且經(jīng)上海市考核復(fù)評(píng)通過的，或在上海市連續(xù)就業(yè)滿3年、且參加統(tǒng)一組織的職業(yè)技能鑒定并取得國(guó)家一、二、三級(jí)職業(yè)資格證書的，經(jīng)本人申請(qǐng)、企業(yè)同意，報(bào)市勞動(dòng)保障部門、人事部門批準(zhǔn)后，發(fā)放《上海市居住證》，可在子女就讀、社會(huì)保險(xiǎn)等方面按有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)政策待遇。

　　上海市還將引導(dǎo)企業(yè)建立高技能人才使用與待遇相結(jié)合的激勵(lì)機(jī)制。鼓勵(lì)企業(yè)積極創(chuàng)造條件，制定高技能人才使用與激勵(lì)辦法.