石泉優(yōu)秀村干部享受年薪制 年薪將達1.8—2.5萬元

    在實施“強基行動”過程中，為切實加強村干部隊伍建設，石泉縣采取“考、聘、評、獎”的辦法，著力調(diào)動村干部干事創(chuàng)業(yè)、為發(fā)展服務的積極性和主動性。

    村官當鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理，年薪2.5萬元。該縣根據(jù)實施辦法，決定在全縣任職滿3年的村（社區(qū)）黨支部書記、副書記，村（居）委會主任、副主任、文書中公開選聘3名優(yōu)秀村干部擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理，工資實行年薪制，每年2.5萬元。選聘工作由縣委組織部牽頭實施，縣紀委、人勞局、財政局共同參與，嚴格按照發(fā)布公告、推薦報名、資格審查、考試、考察與體檢、公示與聘用等6個環(huán)節(jié)進行，從7月中旬開始，8月中旬結束。選聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理為“鄉(xiāng)鎮(zhèn)特設崗位”人員，系非公務員身份，也非事業(yè)單位工作人員。

    村官享受副科級待遇，年薪1.8萬元。按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，該縣將通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦、組織考察、縣委審定、結果公示等4個環(huán)節(jié)，每年從全縣村黨支部書記和村委會主任中評選出15名特別優(yōu)秀的村干部當年享受副科級干部經(jīng)濟待遇，年誤工補貼1.8萬元。享受副科級干部經(jīng)濟待遇的村干部工作不離村，身份不變，實行動態(tài)管理，一年一評選，可以連續(xù)評選連續(xù)享受，同時，與其他村干部一同也可以享受評優(yōu)樹模待遇。