揚(yáng)州政府雇員將實(shí)行年薪制 年薪從5萬(wàn)元到14萬(wàn)元不等

    記者昨從市人事部門獲悉，《揚(yáng)州市政府雇員管理試行辦法》日前正式出臺(tái)，《辦法》對(duì)政府雇員的概念、性質(zhì)、雇用的原則、職別、雇用程序、雇用期限、薪酬標(biāo)準(zhǔn)等都作了明確的規(guī)定。 

　　《辦法》明確，我市政府雇員將實(shí)行年薪制，年薪標(biāo)準(zhǔn)分為6檔，年薪從5萬(wàn)元到14萬(wàn)元不等。對(duì)少數(shù)特別優(yōu)秀、對(duì)我市能夠作出巨大或特殊貢獻(xiàn)的高層次人才，經(jīng)市政府批準(zhǔn)可另行確定年薪標(biāo)準(zhǔn)。

　　《辦法》規(guī)定，政府雇員雇用期一般為1-3年。如實(shí)行試用期的，試用期最長(zhǎng)不超過2個(gè)月（包括在雇用期限內(nèi)），試用不合格的要及時(shí)解雇。短期階段性工作，可按照實(shí)際需要，簽訂1年以下的雇用合同。政府雇員受雇期間，原則上不得兼職。

　　雇員年薪及參加社會(huì)保險(xiǎn)所需費(fèi)用列入市財(cái)政預(yù)算，由市財(cái)政局根據(jù)雇用單位的雇員人數(shù)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)核定預(yù)算，各單位按月發(fā)放雇員薪酬，并代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)金、個(gè)人所得稅等。

　　政府雇員應(yīng)面向社會(huì)公開招聘，雇用人選確定后，應(yīng)視情在一定范圍內(nèi)予以公示。

　　名詞解釋

　　政府雇員  政府雇員是政府機(jī)關(guān)根據(jù)工作的特殊需要，從社會(huì)上雇用的法律、金融、經(jīng)貿(mào)、城建、規(guī)劃、信息、外語(yǔ)及高新技術(shù)等方面的專門人才。政府雇員服務(wù)于政府某一部門或政府某項(xiàng)工作，占用人單位的人員編制（不含機(jī)關(guān)附屬編制），但不具備公務(wù)員身份，不擔(dān)任行政職務(wù)。