上海未來10年制造業(yè)高級人才短缺

    作為一座經(jīng)濟(jì)中心城市，上海因擁有寶鋼等大型先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)而與倫敦、紐約不同，但上海的制造業(yè)發(fā)展正面臨高級人才短缺的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。日前，市政協(xié)就“關(guān)于防止未來10年內(nèi)上海出現(xiàn)制造業(yè)高級人才嚴(yán)重短缺的若干建議”重點(diǎn)提案進(jìn)行討論。政協(xié)委員們指出，高級人才養(yǎng)不好、留不住是目前制造業(yè)面臨的最大難題。

　　據(jù)了解，盡管我國目前面臨制造業(yè)發(fā)展的良好機(jī)遇，但也存在不少問題。工業(yè)制成品的自主技術(shù)和科技創(chuàng)新能力明顯不足，且能耗、物耗高，浪費(fèi)、污染嚴(yán)重，龐大的工程技術(shù)隊伍不能有效轉(zhuǎn)化為人力資源優(yōu)勢，正成為制約制造業(yè)快速發(fā)展的主要因素。業(yè)內(nèi)專家介紹，制造業(yè)高級人才大致可以分成研發(fā)、設(shè)計、工藝、裝配四種，這些高級人才的年薪至少在12萬以上。目前這四種人才都嚴(yán)重短缺，已經(jīng)威脅到企業(yè)發(fā)展。

　　一個制造業(yè)高級技術(shù)人才的培養(yǎng)，所需經(jīng)費(fèi)是一個經(jīng)貿(mào)類人才的..1倍；一個制造業(yè)高級技術(shù)人才培養(yǎng)所需的設(shè)備、實(shí)驗室耗材的費(fèi)用，是一個經(jīng)貿(mào)類人才的4.1倍。工科課程的設(shè)置成本過高，使理工科培養(yǎng)很難保障學(xué)生的現(xiàn)場操作能力；相比之下，經(jīng)貿(mào)類專業(yè)投入成本低就業(yè)形勢好。高成本培養(yǎng)和人才流失，使學(xué)校不愿意在工科專業(yè)上重點(diǎn)投入。另一方面，目前大學(xué)優(yōu)勢都用綜合類大學(xué)指標(biāo)來衡量，理工科評價標(biāo)準(zhǔn)一樣重理論創(chuàng)新輕現(xiàn)場操作，教師對現(xiàn)場實(shí)踐熱情不高。長期的惡性循環(huán)，使理工科專業(yè)教師現(xiàn)場操作能力也有所下降。

　　針對這一情況，市教委副主任張民選提出了“加強(qiáng)制造業(yè)高級人才培養(yǎng)”方案。建議主要包括適當(dāng)擴(kuò)大外地招生指標(biāo)、招生比例向工科傾斜；加大工科教育經(jīng)費(fèi)投入、加強(qiáng)專業(yè)及師資隊伍建設(shè)；促進(jìn)學(xué)研結(jié)合、高校與科研院所設(shè)備共享等。政協(xié)委員們對此表示贊同，同時提出應(yīng)當(dāng)重新規(guī)劃工科課程設(shè)置，實(shí)施學(xué)業(yè)、就業(yè)補(bǔ)貼和引進(jìn)人才等方案。大家認(rèn)為，這些舉措主要還是針對教育系統(tǒng)內(nèi)部，真正要從源頭上遏制工科高級人才流失、提高師資隊伍的現(xiàn)場能力，還要有待政府部門從宏觀上對某些指標(biāo)進(jìn)行調(diào)整。