江陰高技能人才“長”得快

    江陰市實施政府引導、校企合作、政策扶持等措施，扎實推進技工隊伍建設。昨從無錫市勞動保障部門獲悉，今年上半年江陰共培養(yǎng)各類技能人才6550名；到6月底，當地持國家職業(yè)資格證書的技能人才已達9.5萬人，其中高級工、技師、高級技師有1.74萬人。目前江陰在崗職工中高技能人才比例在無錫地區(qū)最高，比全市的比例高了近10個百分點。

　　江陰高技能人才為啥“長”得快？有關人士介紹，這主要得益于當地各級政府扶持。今年江陰專門制定出臺了《關于進一步加強高技能人才工作的實施意見》。大力開展兩個“千人計劃”，即千名高技能人才培訓計劃、千名高技能人才資助計劃；實施“1128”工程，即從今年起在未來3年內，建成10個高技能人才培訓基地，形成覆蓋100個以上重要職業(yè)的高技能人才培訓網絡、高技能人才占技能勞動者的比例達到28％以上，在城鄉(xiāng)營造加快高技能人才隊伍建設的良好氛圍。

　　在高技能人才培訓、培養(yǎng)過程中，江陰的校企合作發(fā)揮了主陣地作用。其校企合作培養(yǎng)高技能人才的模式主要有：在初、中級技能人才培養(yǎng)上，重點依托企業(yè)的基礎設施優(yōu)勢，由學校派員上門集中培訓；在高級技能人才培養(yǎng)上，重點依托學校的師資和理論優(yōu)勢，由企業(yè)選送人才到學校脫產集中培訓。今年以來，江蘇陽光集團、興澄特鋼、炎鑫集團、長電科技等10家重點骨干企業(yè)，先后通過校企互動、資源共享，開辦技能培訓班21期，培養(yǎng)技能人才1520名。

　　在政策扶持方面，江陰市一向舍得投資，實施了高技能人才培訓補貼制度。對參加高技能人才培訓并取得相應職業(yè)資格的人員，給予培訓補貼，最高標準可1000元；逐步建立健全高技能人才表彰獎勵機制，設立高技能人才成就獎，每兩年評選一次，每次評選5人，每人獎勵5萬元；評選江陰市有突出貢獻高技能人才，每三年評選一次，每次20人，每人每年發(fā)放地方政府津貼1800元至3600元。