王博

    王博，高級經(jīng)濟師、高級人力資源管理師、注冊高級人力資源管理師，首卷《中國人力資源開發(fā)年鑒》人力資源精英（100人），省人力資源開發(fā)研究會特約培訓師，省國際人才交流中心培訓師。中國人力資源專家網(wǎng)發(fā)起人、編輯，市總工會工資集體協(xié)商專家指導團專家，市企業(yè)聯(lián)合會企業(yè)信息化領導小組專家團專家，金色陽光CHO 。

    王博，大學畢業(yè)后曾從事設備維修、技術(shù)員、行政秘書、清欠管理、企業(yè)物資管理等工作。1998年開始在某特大型企業(yè)企業(yè)集團（深圳上市公司）從事人力資源管理工作，主要負責保險福利管理、企業(yè)考核管理、職稱管理、薪酬改革、MIS建設（HR部分）等管理工作，籌建了集團培訓中心。2002年12月某大型企業(yè)集團成立，應邀請到該集團籌建集團勞動人事部，建立了企業(yè)人力資源管理制度、培養(yǎng)了企業(yè)人力資源管理力量。2005年到某大型燃氣公司（香港上市公司）從事人力資源管理。多年來，堅持學習，在學習中工作，在工作中學習。近兩年做了大量的企業(yè)收購、兼并、合資的人力資源管理項目。多年的企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗使其掌握人力資源管理各個崗位工作。

    擅長企業(yè)變革時期人力資源管理，員工招聘與任用管理、企業(yè)培訓體系建立、職業(yè)生涯規(guī)劃與管理、E－HR管理、大學生就業(yè)培訓等，并且對大型企業(yè)的籌建、收購、兼并有豐富的經(jīng)驗。屬于實戰(zhàn)型人力資源管理專家。

    管理格言：員工不是聽管理者怎麼說，而是看管理者怎麼做；做事先做人，管事先管人。