紅火鳥鞋業(yè)內(nèi)部民主新里程

　　9月3日，奧康集團重慶紅火鳥鞋業(yè)有限公司首屆職工代表大會在二樓活動中心隆重召開。公司800多名員工代表參加了會議，其中一線員工代表占代表總數(shù)的80%，女員工將近50%。

　　公司總經(jīng)理兼大會主度郭勇啟動了開幕儀式并作了重要講話。

　　他在報告中指出，正值集團成立20周年之際，紅火鳥首屆職代會的召開，是生產(chǎn)生活中的一件大事喜事。紅火鳥鞋業(yè)自2004年成立以來，發(fā)展勢頭一派欣欣向榮，職工隊伍不斷穩(wěn)定壯大，公司首次召開職工代表大會，建立職代會制度，是體現(xiàn)員工參與民主管理，維護員工合法權(quán)益的重要舉措。其主要目的是要提高員工的主人翁意識，調(diào)動其積極性，讓員工了解企業(yè)，使員工知廠情，議廠政，解廠難，促廠興，把企業(yè)發(fā)展和員工利益效有效結(jié)合起來，通過有效的溝通，加深公司與員工之間的關(guān)系。

　　同時，他希望各位代表能夠站在員工的角度，從公司整體利益出發(fā)，參與公司各種制度的制定和討論，把員工的心聲反映出來，將“職工代表”這四個字真正落到實處。

　　會議還根據(jù)《工會章程》和職代會有關(guān)規(guī)定，與會代表通過自下而上和無記名投票方式，民主選舉產(chǎn)生了19名車間基層員工代表，公司領(lǐng)導(dǎo)為其頒發(fā)了榮譽證書。

　　新選舉的來自噴光線員工趙鋼代表當(dāng)選委員進行了宣誓。而公司職工代表大會有關(guān)制度的一致通過，標(biāo)志著重慶紅火鳥首屆職工代表大會正式成立。

    “職代會的召開，代表著公司800多名員工的共同心愿，它標(biāo)志著企業(yè)在民主管理方面又向前推進了一大步。”郭勇最后表示。