趕好高層次人才“歸國潮”

    昨日，“江蘇省萬名海外高層次人才引進計劃”正式啟動。從今年起到2012年，我省將力爭引進1萬名左右海外高層次人才，集聚50名左右具有世界領先水平的科學家和科技領軍人才，這是落實科教興省、人才強省戰(zhàn)略的重要舉措，也是應對當前海外高層次人才回國創(chuàng)業(yè)漸成氣候新形勢的重要決策，必將大力提升我省自主創(chuàng)新能力和人才國際化水平。

　　人才是第一資源，是科技進步和創(chuàng)新的關鍵所在。海外高層次人才掌握先進科學技術，了解國際慣例，具有廣泛的國際聯(lián)系，是經(jīng)濟發(fā)展最可寶貴的戰(zhàn)略資源，是先進生產(chǎn)力中最核心、最活躍的因素。當前，江蘇經(jīng)濟發(fā)展處于轉(zhuǎn)型升級的關鍵階段，大力推動增長動力從投資驅(qū)動為主向創(chuàng)新驅(qū)動為主轉(zhuǎn)變，要素支撐從物質(zhì)資源為主向人力資源為主轉(zhuǎn)變，產(chǎn)業(yè)結(jié)構從一般加工業(yè)為主向先進制造業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)為主轉(zhuǎn)變，離不開人才特別是海外高層次人才的支撐。

　　日本、韓國及中國臺灣等國家和地區(qū)的發(fā)展歷程表明，當人均GDP超過2500美元時，海外留學人才開始加速回流，“回歸潮”出現(xiàn)。過去，臺灣地區(qū)每年回臺就業(yè)創(chuàng)業(yè)的留學人才不過區(qū)區(qū)百人，但1987年人均GDP超過2500美元以后，回臺人數(shù)猛然上升至數(shù)千人，直至1994年6510人的高峰。去年，我國人均GDP超過2400美元，隨著改革開放的不斷深化和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境的逐步優(yōu)化，越來越多的海外留學人才渴望回國報效祖國。我省作為東部沿海地區(qū)和改革開放前沿，   

　　人均GDP已經(jīng)突破4400美元，經(jīng)濟社會發(fā)展走在全國前列，區(qū)位優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、科教優(yōu)勢明顯，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)舞臺廣闊，是海外高層次人才歸國創(chuàng)業(yè)的心儀之所和首選之地，必須抓住當前海外高層次人才回國創(chuàng)業(yè)漸成氣候的有利時機，趕好海外高層次人才“歸國潮”。

　　海外人才回流，固然在于我們的發(fā)展水平已經(jīng)能提供他們期望的物質(zhì)和生活待遇，但更重要的是，經(jīng)濟發(fā)展到了一定階段后，傳統(tǒng)勞動密集和資本密集產(chǎn)業(yè)在經(jīng)濟結(jié)構中的比重下降，知識密集和技術密集的新興產(chǎn)業(yè)逐漸成為主導產(chǎn)業(yè)，人才歸國能發(fā)揮所學所長，有用武之地。我們必須充分理解和尊重海外高層次人才回來報效祖國、學有所用的強烈愿望，用待遇引才，用事業(yè)引才，用發(fā)展引才。

　　引進海外高層次人才是一項創(chuàng)新性的工作，要在這波海外高層次人才“歸國潮”中獲得豐收，必須健全載體、暢通渠道、完善政策、加大投入。要充分發(fā)揮海外高層次人才聯(lián)絡處、國際人力資源機構、海外華人社團熟悉情況、聯(lián)系廣泛、針對性強、引進人才成功率高的優(yōu)勢，提高引才效率。要通過組團赴海外招聘，組織海外高層次人才江蘇行等方式，暢通引才渠道。要不斷拓寬海外高層次人才回國創(chuàng)業(yè)發(fā)展的“綠色通道”，對特殊人才采取特殊政策。要完善引進人才的激勵保障政策，加大引才經(jīng)費投入，加強對引進人才的跟蹤服務，著力營造支持創(chuàng)業(yè)、鼓勵創(chuàng)新的良好環(huán)境，吸引海外高層次人才回江蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　潮涌國門，機遇難得。當前，我們要全力落實好“萬名海外高層次人才引進計劃”，以更寬的視野，下更大的功夫，花更大的本錢，大力引進擁有創(chuàng)新成果、通曉國際先進管理、善于運作資源的海外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才，推動科學發(fā)展，建設美好江蘇。