快訊：外企人力資源經(jīng)理月薪最高可達(dá)4萬(wàn)
在外資企業(yè)當(dāng)一個(gè)人力資源經(jīng)理能拿多少錢？今天上午，參加“2008‘重慶外服’首屆外企人才網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)暨第四屆現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)”的一些企業(yè)語(yǔ)出驚人：現(xiàn)在，一個(gè)具有高水平的外企人力資源經(jīng)理，月薪最高可達(dá)到4萬(wàn)。據(jù)了解，當(dāng)天有50多家外資入場(chǎng)招聘，吸引近3000人進(jìn)場(chǎng)求職。
“招聘人力資源經(jīng)理，月薪面議！”今天上午，記者在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)看到一家外資企業(yè)招聘簡(jiǎn)章上開出的條件。記者去打聽，這家企業(yè)的招聘主管劉先生稱，這個(gè)經(jīng)理崗位，如果有適合的對(duì)象，公司考慮月薪開到15000元，確實(shí)很有實(shí)力和水平的對(duì)象，可能還開得高一些。他稱，隨著《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施及近段時(shí)間的經(jīng)濟(jì)影響，現(xiàn)在的企業(yè)越來(lái)越注重控制人工的成本，如果沒有高水平的人力資源經(jīng)理，很難控制好一個(gè)企業(yè)的人工結(jié)構(gòu)，一旦結(jié)構(gòu)不合理，造成的是人工成本過(guò)高。所以，有些企業(yè)寧愿多開點(diǎn)錢給人力資源經(jīng)理，也要優(yōu)化好企業(yè)的人工結(jié)構(gòu)，從而降低企業(yè)的人工成本。
“外企人力資源經(jīng)理拿如此高的月薪，并不奇怪�！敝貞c外商服務(wù)公司的趙先生介紹，外企的人力資源經(jīng)理與本地的企業(yè)有所不一樣，外企人力資源經(jīng)理要負(fù)責(zé)整個(gè)企業(yè)人員結(jié)構(gòu)、人工成本、營(yíng)銷渠道變化、融資能力變化等發(fā)展分析，直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展。市人才中心的專家認(rèn)為，總體而言，人力資源經(jīng)理這一職業(yè)當(dāng)前的“薪情”不錯(cuò)，上升的勢(shì)頭還會(huì)持續(xù)下去，其職業(yè)前景也有不錯(cuò)的成長(zhǎng)空間。
