華泰汽車國際化人才戰(zhàn)略添帥

　 中國汽車產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展，引發(fā)了人才的緊缺，各大企業(yè)間除打開了“品牌戰(zhàn)”、“營銷戰(zhàn)”、“產(chǎn)品戰(zhàn)”、“服務(wù)戰(zhàn)”之外，更悄悄地打響了“人才戰(zhàn)”。

　　記者獲悉，繼2007年從合作伙伴意大利VM公司、德國ZF公司等世界知名企業(yè)引進(jìn)大量技術(shù)人才后，華泰汽車集團(tuán)又以前瞻性的規(guī)劃邀請北京汽車控股公司副總經(jīng)理、總工程師童志遠(yuǎn)和一汽轎車銷售公司總經(jīng)理王殿明加盟華泰。

　　童志遠(yuǎn)2000年7月就任北京吉普公司董事、執(zhí)行副總裁，2005年成為北京奔馳-戴克公司的高級執(zhí)行副總裁。曾主持2020ST城市獵人、長軸距JEEP切諾基、JEEP大切諾基、三菱歐蘭德、帕杰羅、奔馳E級和C級豪華轎車等6款車型的引進(jìn)和國產(chǎn)化。主持自主開發(fā)了中國第一款SUV概念車——挑戰(zhàn)者Jeep2500和二代軍車勇士。2005年已是北汽控股副總經(jīng)理的童志遠(yuǎn)被調(diào)任北汽控股總工程師，負(fù)責(zé)自主品牌的研發(fā)工作。豐富的經(jīng)驗以及優(yōu)秀的業(yè)績，使得童志遠(yuǎn)在汽車界聲名鵲起。

　　據(jù)知情人士透露，“華泰汽車集團(tuán)正是看重了童志遠(yuǎn)在自主品牌技術(shù)研發(fā)方面的深厚功底和在管理中讓人欽佩的團(tuán)隊建設(shè)、精益生產(chǎn)管理和成本控制能力。童志遠(yuǎn)的優(yōu)勢還有很多，包括擁有大型國有企業(yè)和國際大品牌的工作背景及管理經(jīng)驗，富有個性又極具創(chuàng)新能力……無疑童是擔(dān)綱華泰汽車自主品牌事業(yè)的最佳人選�！�

　　“同樣，王殿明曾服務(wù)一汽39年之久，從事營銷工作10多年，在一汽轎車營銷戰(zhàn)線長期擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)工作，曾任一汽轎車銷售有限公司總經(jīng)理，擔(dān)任過捷達(dá)促銷負(fù)責(zé)人，銷售過奧迪100、奧迪200，特別是在民族品牌紅旗和馬自達(dá)6的營銷上做出了重要的貢獻(xiàn)。在他的領(lǐng)導(dǎo)下，通過整體市場策劃采用了一體化經(jīng)營、雙品牌管理的辦法將馬自達(dá)6成功地推向市場。被一汽評價為：“在一汽銷售公司營銷隊伍建設(shè)、職能完善和體系能力提升上，在傳承紅旗、創(chuàng)新馬自達(dá)上市中做出了突出的貢獻(xiàn)。”在汽車行業(yè)擁有豐富的自主品牌工作經(jīng)驗和精準(zhǔn)的市場眼光，在市場、銷售、服務(wù)和管理等領(lǐng)域也都有出色的表現(xiàn)。華泰汽車一位高層透露，“他的到來，將為華泰汽車自主品牌事業(yè)提供寶貴經(jīng)驗�！�