互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才需求強(qiáng)勁

    數(shù)百家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)集體亮相，百余位CEO接受媒體全面專訪，剛剛落下帷幕的2008年互聯(lián)網(wǎng)大會堪稱是一次互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的盛大閱兵式。在此期間，中華英才網(wǎng)特別關(guān)注了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才資源狀況。據(jù)中華英才網(wǎng)統(tǒng)計(jì)，在互聯(lián)網(wǎng)大會期間各行業(yè)總計(jì)新增職位108736個(gè)，其中“互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)”行業(yè)職位14630個(gè)，占到總數(shù)的13.4%，職位需求極為強(qiáng)勁。

　　銷售職位需求逐步增長 保底薪金較其他行業(yè)為高

　　在本次統(tǒng)計(jì)中，銷售類職位占總職位數(shù)量的12%左右，總體占比偏低，但比去年同期則增長9%。作為本次大會的嘉賓之一，中華英才網(wǎng)總裁張建國表示：“從本次互聯(lián)網(wǎng)大會可以看出，業(yè)務(wù)增長強(qiáng)勁的SNS、視頻、空間社區(qū)等互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用正處于用戶習(xí)慣培養(yǎng)期，用戶大多是“看不見”的消費(fèi)者，因此，傳統(tǒng)意義的‘銷售’概念讓位于‘運(yùn)營’的概念。第二，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)不像傳統(tǒng)行業(yè)，針對大客戶的人員廣告推銷模式并不普遍，因此專業(yè)銷售人員需求不旺盛。第三，大量企業(yè)處于投入期，銷售類職位占比較小，但隨著新增業(yè)務(wù)的盈利需求，銷售類職位環(huán)比有所放大，這也體現(xiàn)了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)逐步趨向成熟的發(fā)展過程”。

　　在薪金待遇方面，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對銷售類職位也普遍采取“保底+提成”的方式，據(jù)調(diào)查顯示，保底薪金較其他行業(yè)普遍較高，年薪3-5萬的保底工資是主流，而總體來看，一般銷售類職位年收入可達(dá)到5-8萬元，高級銷售類職位可達(dá)10-20萬元。

　　運(yùn)營類職位需求旺盛 綜合型資深人士受青睞

　　中華英才網(wǎng)統(tǒng)計(jì)顯示，互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域運(yùn)營類職位占總體職位比率高達(dá)32%，環(huán)比也有11%的增長。中華英才網(wǎng)人力資源專家歐陽暉指出：“在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，運(yùn)營的概念比較寬泛，包括市場（公關(guān)媒介、互動營銷等）、運(yùn)營（活動策劃執(zhí)行、數(shù)據(jù)監(jiān)測分析等）、客服、及產(chǎn)品設(shè)計(jì)等細(xì)分類別。新的應(yīng)用和技術(shù)，需要運(yùn)營才能被市場接受，無論網(wǎng)絡(luò)游戲、SNS社區(qū)還是電子商務(wù)，運(yùn)營已成為企業(yè)間競爭的重要砝碼。這也從一個(gè)側(cè)面反映了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)偏向應(yīng)用服務(wù)的特點(diǎn)�！�

　　在薪金待遇方面，市場營銷類薪金在3-6萬/年浮動，客服為2-4萬/年，產(chǎn)品設(shè)計(jì)類為5-10萬每年。高級運(yùn)營人才普遍年薪在10萬以上。專家表示：“對行業(yè)的綜合性理解及深厚的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，才是運(yùn)營類高級人才的核心優(yōu)勢”。

　　技術(shù)類職位需求最大 UI設(shè)計(jì)人員需求增速放緩

　　互聯(lián)網(wǎng)屬于高科技行業(yè)，因此技術(shù)人才的職場需求占據(jù)半壁江山。中華英才網(wǎng)本次統(tǒng)計(jì)顯示，技術(shù)類職位總數(shù)占比高達(dá)43%，各類研發(fā)、測試工程師職位需求旺盛。環(huán)比去年同期增長18%，統(tǒng)計(jì)顯示，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)一般技術(shù)人員薪資在4-8萬每年，高級技術(shù)人才年薪普遍在10萬元以上。

　　任何一個(gè)網(wǎng)站都需要將功能和服務(wù)最終生動易用的展示在用戶面前，因此UI設(shè)計(jì)人員作為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)性“技術(shù)人才”需求量一直頗大，但本次統(tǒng)計(jì)顯示UI設(shè)計(jì)人員職位需求增速放緩，占總體職位比例為12%，環(huán)比增長3%，人力資源專家歐陽暉表示，“相關(guān)人員一方面可深入了解互聯(lián)網(wǎng)深層技術(shù)，在網(wǎng)頁制作領(lǐng)域或游戲設(shè)計(jì)及3D設(shè)計(jì)領(lǐng)域加深發(fā)展，另一方面也可多注重用戶體驗(yàn)，逐步向產(chǎn)品設(shè)計(jì)、運(yùn)營類職能轉(zhuǎn)變，豐富的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)可令其身價(jià)倍增”。

　　在薪金方面，中華英才網(wǎng)的統(tǒng)計(jì)顯示，普通設(shè)計(jì)類人才薪金在3-5萬/年，制作類人才在4-6萬/年。高級人才薪金普遍在8萬以上。

　　金九銀十 專家建議求職者抓住機(jī)遇果斷出擊

　　本次互聯(lián)網(wǎng)大會期間，通過互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)職場信息變化的綜合統(tǒng)計(jì)，中華英才網(wǎng)向社會展示了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)各類職位當(dāng)前的需求狀況，此外，中華英才網(wǎng)專家歐陽暉也表示：“九、十月份是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)傳統(tǒng)意義的‘換血’周期，往往有大量的人事變動，新的職位層出不窮，十月份過后才趨向平靜。因此求職者大可抓緊這一寶貴時(shí)間，盡快投遞簡歷�；ヂ�(lián)網(wǎng)行業(yè)也是使用網(wǎng)絡(luò)招聘最為普遍的行業(yè)，因此通過網(wǎng)絡(luò)投遞簡歷也是當(dāng)前希望從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)職位求職者的最佳選擇”。