中高級鞋業(yè)人才或加速外流

在不少鞋企采取收縮戰(zhàn)略的情況下，一些技術(shù)人才開始考慮回鄉(xiāng)求職。

    昨日，中國鞋業(yè)中高級人才交流會在東莞厚街勞務(wù)大市場舉行，大會共吸引了40余家鞋企入場攬才。記者發(fā)現(xiàn)，入場企業(yè)中有30多家是外地鞋企，東莞本土鞋企僅7家，且招聘崗位偏少。莞外鞋企在看到東莞專業(yè)鞋業(yè)人才大量回流市場的情形后，開始大舉進軍東莞才市，呈現(xiàn)出一幅外地鞋企東莞搶才的局面。

　　在招聘會現(xiàn)場，不少外省企業(yè)都以家鄉(xiāng)和東莞的工資水平已經(jīng)沒有差異、離家近等招聘條件向求職者發(fā)出邀請。一些求職者也認為，東莞的消費水平高過家鄉(xiāng)，兩地的工資待遇卻越來越接近，將考慮回鄉(xiāng)發(fā)展。

　　外省鞋企成招聘會主角

　　昨日的招聘會吸引了不少招聘企業(yè)和求職者，整個招聘會場的通道都被擠得滿滿當當。據(jù)舉辦方統(tǒng)計，共有40余家鞋企入場攬才。記者在現(xiàn)場看到，入場招聘的企業(yè)主要是來自福建、成都、浙江等鞋業(yè)發(fā)達地區(qū)，重慶和北京的企業(yè)也在現(xiàn)場設(shè)點招兵買馬。作為東道主，也是以往此類招聘會主角的東莞鞋企卻顯得有點勢單力薄。據(jù)統(tǒng)計，入場招聘的企業(yè)合計在7家左右。

　　厚街勞務(wù)大市場營銷總監(jiān)黃京分析說，往年這個季節(jié)，正是東莞鞋企大量招人的時候。今年入場的莞企比較少，跟東莞鞋企主要做歐美訂單有關(guān)。受金融風暴影響，歐美國家紛紛減少訂單量，沒有內(nèi)銷市場的部分東莞鞋廠或者關(guān)門結(jié)業(yè)，或者采取減員裁員等方式來防御“寒冬”。

　　中高級人才受寵

　　莞內(nèi)鞋企的收縮戰(zhàn)略，造成大量鞋業(yè)人才回流人才市場重新?lián)駱I(yè)(詳見本報10月30日《東莞觀察》C03版《本月求職需求增一成》)，這恰好給外地企業(yè)提供了擇才良機。

　　“福建江浙一帶的鞋企在內(nèi)銷市場上比較突出，而且自主品牌較多，所以他們受外部影響較小。他們看到這個機會，在這個時候來東莞招攬人才�！秉S京說。

　　黃京分析說，很多鞋企在訂單壓力下，首先考慮的就是壓縮管理層。同時，由于市場打不開，一些研發(fā)也會停滯，技術(shù)類人才也會回流，所以目前市場上鞋企中高級人才最為集中。從本次招聘會所提供的崗位看，也主要集中于中高級的管理和技術(shù)層。

　　記者發(fā)現(xiàn)，企業(yè)的崗位需求都集中于中高層管理級及設(shè)計、營銷類職位，諸如總經(jīng)理、廠長、研發(fā)經(jīng)理、設(shè)計師、開發(fā)部主任、營銷主管、區(qū)域經(jīng)理、生產(chǎn)主任、采購主任、成型主任等職位，年薪集中在10萬-30萬元之間。

　　攬才大打親情牌

　　由于在莞的鞋業(yè)人才中大多為從內(nèi)地省份來莞的新莞人，為吸引人才，在昨天的招聘會現(xiàn)場，不少鞋企都打出了“親情牌”。

　　記者在成都嘉娜埔鞋業(yè)招聘點看到，該廠的人事招聘負責人孔小姐直接用四川話向過往的求職者問詢:“老鄉(xiāng)，春節(jié)回家嗎?有機會可以到廠里來看看，家里的待遇跟東莞差不多了，環(huán)境好離家又近。”

　　孔小姐告訴記者，東莞的鞋業(yè)比較發(fā)達，鞋業(yè)人才也很多，年初該廠就已在莞招走了近300人。最近聽說東莞很多鞋企的中高級人才流了出來，所以工廠又專程來招聘。