海南規(guī)定外省調(diào)入人員參保前工齡算數(shù)

    海南建省辦經(jīng)濟特區(qū)以來，吸引了大批外省人才涌入海南，但部分外省調(diào)入人員未經(jīng)人事勞動行政部門辦理調(diào)動手續(xù)，致使參加養(yǎng)老保險前工齡不能視同繳費年限。日前，《關(guān)于外省調(diào)入人員養(yǎng)老保險視同繳費年限問題的通知》出臺，解決了這一問題。經(jīng)社保經(jīng)辦機構(gòu)重新核定后增加的基本養(yǎng)老金，將從2009年1月起發(fā)放。 

    省人勞廳有關(guān)負責人介紹，1999年9月30日前，省社保經(jīng)辦機構(gòu)在核定養(yǎng)老金時，對未經(jīng)人事部門辦理調(diào)動手續(xù)的人員，其原工齡均視同繳費年限。但是根據(jù)1999年10月1日生效的《海南經(jīng)濟特區(qū)城鎮(zhèn)從業(yè)人員養(yǎng)老保險條例實施細則》“外省調(diào)入人員必須經(jīng)人事勞動行政部門辦理調(diào)動手續(xù)，其參加養(yǎng)老保險前的工齡才能視同為繳費年限”，今年修訂的《細則》延續(xù)了此項規(guī)定。該負責人說，由于組織原因未辦理調(diào)動手續(xù)而引發(fā)的責任不應(yīng)由個人承擔，因此此次出臺通知解決這一問題。 

    《通知》明確，1999年9月30日前調(diào)入海南的人員，符合以下條件之一，經(jīng)同級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審核有關(guān)證明材料屬實的，其參加養(yǎng)老保險前按國家規(guī)定計算的工齡，視同繳費年限：一是符合國家和海南省調(diào)動政策，中央直屬企業(yè)、垂直管理的行業(yè)或其他企事業(yè)單位人事部門辦理了相關(guān)調(diào)動手續(xù)的；二是自行到海南省企事業(yè)單位應(yīng)聘，未辦理調(diào)動手續(xù)，但調(diào)出地社保經(jīng)辦機構(gòu)出具其在內(nèi)地未領(lǐng)取養(yǎng)老金或退休費等有效證明的。 

    1999年10月1日-2008年6月14日期間從外省調(diào)入海南，符合以上兩項條件尚未達到法定退休年齡的 （含到退休年齡未退休人員），由所在單位報同級組織人事勞動行政部門審核后補辦調(diào)動手續(xù)，其參加養(yǎng)老保險前按國家規(guī)定計算的工齡，視同繳費年限；符合以上兩項條件已辦理退休手續(xù)的，由所在單位報同級社保經(jīng)辦機構(gòu)確認后，其參加養(yǎng)老保險前按國家規(guī)定計算的工齡，視同繳費年限。 


    《通知》規(guī)定，從2008年6月15日起，所有調(diào)海南省的人員必須按管理權(quán)限到相應(yīng)的組織人事勞動行政部門或其授權(quán)機構(gòu)辦理調(diào)動手續(xù)，否則其參加養(yǎng)老保險前按國家規(guī)定計算的工齡，不得視同養(yǎng)老保險繳費年限。