大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃應(yīng)該在學(xué)校完成

　　每年求職季節(jié)到來的時候，總是幾家歡樂幾家愁。有的學(xué)生很順利，三兩下就能把讓人艷羨的offer納入囊中，甚至還可能是好幾個；而有的學(xué)生，就像文中的甘子祥們，求職的道路諸般不順，好不容易找到的工作做起來也不順心不順手。之所以會有這樣的差異，并不是因為前者更幸運而后者更倒霉（雖然求職確實會受到運氣的影響），而是那些看似幸運的人在校園里就對求職、就業(yè)，對走出校園做了充足的準備。而甘子祥們，并沒有準備好。

　　沒準備好首先表現(xiàn)在對自己未來的職業(yè)方向完全沒有概念，不知道自己想做什么，適合做什么，于是只好簡歷亂投一氣，不管什么類型的崗位都去碰碰運氣。每個人都有自己的特點，不可能適合每一個崗位，這種“撞大運”型的求職方式當然成功率很低。即使偶爾撞上一個，也很可能因為不適合自己，工作起來很痛苦，毫無成就。甘子祥在幾個月之內(nèi)從銷售轉(zhuǎn)到廣告設(shè)計再到電腦維護連換三種職業(yè)，就是不清楚自己職業(yè)方向的典型表現(xiàn)。

　　甘子祥離開不適合的工作本身并沒有錯，只是他進行這種嘗試的時機不對——這應(yīng)該是在校園內(nèi)就完成的任務(wù)。在大學(xué)階段，我們應(yīng)該想辦法尋找自己的職業(yè)目標，因為在這期間進行嘗試和探索的代價最小�？梢酝ㄟ^了解自己的興趣、性格和能力，初步考慮可能適合自己的職業(yè)。如果自己“嘴笨，人也不夠靈巧”，卻喜歡寫程序，發(fā)現(xiàn)并解決其中的問題，那么可能會適合做研發(fā)或技術(shù)支持而不是特別倚重人際能力的銷售工作。當然，這種初步的認識不一定正確，需要從各個渠道搜集職業(yè)信息，結(jié)合個人情況不斷修正。

　　沒準備好還表現(xiàn)在有相對清晰的職業(yè)方向，卻不知道根據(jù)這個方向進行有針對性的準備。比如鄧軍，作為法學(xué)碩士，未來的職業(yè)基本可以肯定和法學(xué)相關(guān)，而這個方向最基本的兩個出路就是公務(wù)員和律師。公務(wù)員考試是成功應(yīng)聘公務(wù)員的必由之路，寫文書是律師的基本工作內(nèi)容，二者對于成功求職都很重要。遺憾的是，他對任何一個都沒有認真了解和準備。這樣去求職，勝算當然不大。

　　對未來職業(yè)的準備應(yīng)該貫穿于整個大學(xué)期間。大學(xué)是學(xué)生進入社會前最后的緩沖地帶，學(xué)生應(yīng)該珍惜并好好利用這段時間，把自己塑造成一個適應(yīng)未來職業(yè)發(fā)展、符合未來雇主要求的人。除了知識的儲備，更需要的是能力的培養(yǎng)，個人素質(zhì)的提升，從而形成求職的核心競爭力。

　　不同職業(yè)對個人素質(zhì)的要求有所不同，因此清晰的職業(yè)方向是進行有針對性準備的前提。如果實在找不到方向，就去鍛煉普適的素質(zhì)和能力。對于應(yīng)屆生，招聘單位的要求中有共同之處，比如大都包括溝通能力、團隊精神、踏實的態(tài)度、責(zé)任心、對挫折的承受和適應(yīng)等內(nèi)容。人總是在經(jīng)歷中成長，因此多參與活動，比如學(xué)生組織、社團活動、實習(xí)、兼職、志愿活動等都是培養(yǎng)能力的好方式。

　　即使對職業(yè)目標進行了知識和能力上的儲備，也不意味著萬事俱備。缺乏準備還表現(xiàn)在一個方面，那就是心理上。盡管大多數(shù)學(xué)生都知道求職難，但對求職難帶來的心理影響還是認識不夠。求職是一場持久戰(zhàn)，從10月第一批公司進入校園，到次年7月，招聘一直在進行，而能在年前簽約的人只有不到一半。這意味著大多數(shù)人會有半年以上的時間處于較大的心理壓力之下，處于不斷遭受挫折之中。挫折會引起一系列的負面情緒，如果不能有效調(diào)整，必然影響到后期的求職。

　　在剛開始求職時，很多畢業(yè)生都像杜敏麗一樣有目標有計劃，然而多次不成功的經(jīng)驗讓他們開始焦慮，“病急亂投醫(yī)”，甚至有人會因此自我否定，消沉下去，不再進行嘗試。因此，對求職中可能出現(xiàn)的困難做好充分的心理準備非常必要，同時也要學(xué)會自我調(diào)節(jié)，保持積極心態(tài)，不要自亂陣腳。毫無目的性的“海投”成功率非常低，只能進一步加劇自己的焦慮和不自信。