廣州用工需求降4.7％ 平均月薪1750元

    廣州市持續(xù)擴(kuò)張6年的用工需求在今年出現(xiàn)了大逆轉(zhuǎn)。昨日，廣州市人力資源中心市場(chǎng)發(fā)布了《2008年度上半年度廣州市人力資源市場(chǎng)供求信息調(diào)查分析報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“報(bào)告”），結(jié)果顯示，過(guò)去6年間，廣州市勞動(dòng)用工需求平均增幅超過(guò)20％，今年上半年不增反降，下滑了4.7％。然而，廣州的勞動(dòng)力并非已經(jīng)過(guò)剩，供需的結(jié)構(gòu)性矛盾仍然非常突出，在“十大無(wú)人應(yīng)聘工種”中，礦工技術(shù)員排名第一，需求1098人，無(wú)一人問(wèn)津；與之相反，文員等十大求職熱門(mén)勞動(dòng)者扎堆，企業(yè)卻無(wú)福消受。

    供需：勞動(dòng)力缺口下降二成

    統(tǒng)計(jì)資料顯示，自2002年以來(lái)，廣州市勞動(dòng)用工的需求一直呈擴(kuò)張態(tài)勢(shì)增長(zhǎng)。其中，2002年至2007年，供需總量年平均增幅超過(guò)20％。然而今年上半年，這種旺盛增長(zhǎng)的勢(shì)頭戛然而止，由上年同期的增長(zhǎng)43.9％變?yōu)榻档?.7％。2008年上半年，全市期末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.52％，供求強(qiáng)弱對(duì)比的相對(duì)指標(biāo)——求人倍率自2002年以來(lái)首次跌破1.20，崗位需求數(shù)與求職數(shù)之比為1.19:1（即平均每1.19個(gè)崗位對(duì)應(yīng)1名求職者），就業(yè)形勢(shì)保持了基本穩(wěn)定，供求關(guān)系趨衡。

    今年上半年，全市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和民辦職介服務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，進(jìn)場(chǎng)登記招聘，求職總量為179.4萬(wàn)人次，比去年同期回落4.7％。用人單位進(jìn)場(chǎng)登記招聘97.4萬(wàn)人次，比去年同期回落6.2％，進(jìn)場(chǎng)登記求職82.0萬(wàn)人次，比去年同期減少2.8％。

《報(bào)告》分析，供需總量穩(wěn)步回調(diào)，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整直接推動(dòng)的結(jié)果。珠三角地區(qū)已進(jìn)入產(chǎn)業(yè)調(diào)整升級(jí)的加速期，高耗能，高污染，低附加值勞動(dòng)密集型企業(yè)成為這個(gè)階段轉(zhuǎn)移的重點(diǎn)對(duì)象，珠三角勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)逐步向欠發(fā)達(dá)地區(qū)轉(zhuǎn)移，勞動(dòng)力需求平穩(wěn)回落是必然趨勢(shì)。同時(shí)，受金融海嘯，石油價(jià)格上漲等影響，工業(yè)用人需求增速回落。

    工種：冷熱不均對(duì)比明顯

    從生產(chǎn)設(shè)備操作工、商業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)人員、辦事人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、單位負(fù)責(zé)人、農(nóng)林牧漁水利生產(chǎn)人員等六個(gè)職業(yè)大類(lèi)來(lái)看，生產(chǎn)設(shè)備操作工和商業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)人員的用工需求分別占總量的36.09％和34.52％，求職比重依次占31.56％，30.89％，該兩大行業(yè)仍然是招聘、求職的主題。

    技術(shù)型崗位和非技術(shù)型崗位的供需冷熱不均差異比較明顯。《報(bào)告》列出“十大無(wú)人應(yīng)聘工種”，共計(jì)需求3421人，求職人數(shù)均為零。排名第一的是礦山工程技術(shù)人員，需求1098人，竟無(wú)一人問(wèn)津；保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員、中醫(yī)、化工工程師等也悉數(shù)上榜。與此相反，“求職排行榜”上，排名前十的職位大多是“門(mén)檻”較低的類(lèi)型，如：文員、倉(cāng)庫(kù)保管員、司機(jī)、值班、營(yíng)業(yè)員等，相比企業(yè)的需求，這些扎堆的求職者顯得有些過(guò)剩。

    值得注意的是，盡管供需總量回落，第三產(chǎn)業(yè)的用人需求上升最快，2008年上半年，接近六成的用工需求來(lái)自第三產(chǎn)業(yè)。《報(bào)告》提到，第三產(chǎn)業(yè)用人需求比去年同期躍升13.6％，高于本期第二產(chǎn)業(yè)用工需求16.41％。但是，服務(wù)行業(yè)內(nèi)部行業(yè)發(fā)展很不平衡。傳統(tǒng)勞動(dòng)密集型服務(wù)行業(yè)如批發(fā)零售，居民服務(wù)等行業(yè)對(duì)就業(yè)貢獻(xiàn)占需求總量比重較大，而技術(shù)含量較高的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)如金融業(yè)，軟件業(yè)等對(duì)新增就業(yè)崗位的貢獻(xiàn)率均不足1％。

    結(jié)構(gòu)：穗七成勞動(dòng)力來(lái)自外地

    廣州市的勞動(dòng)力供給主要靠外地。《報(bào)告》中提到，本地勞動(dòng)力供給不足三成，轉(zhuǎn)移入穗勞動(dòng)力就業(yè)壓力仍然不減。統(tǒng)計(jì)資料顯示，求職人員中本地農(nóng)村人員占0.03％，應(yīng)屆畢業(yè)生占4.03％，而外埠人員占72.13％。

    此外，數(shù)據(jù)顯示，本期登記求職82萬(wàn)人次中，184家公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)上半年求職人員29.2萬(wàn)人次，職業(yè)介紹成功14.7萬(wàn)人次，職介成功率達(dá)50.3％，而318家經(jīng)營(yíng)性職業(yè)介紹服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)各類(lèi)求職人員38.3人次，職介成功11.6萬(wàn)人次，職業(yè)介紹成功率為30.3％，民辦職業(yè)中介機(jī)構(gòu)較公共服務(wù)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)職介成功率低20％，反映出近幾年，盡管我市民辦職業(yè)中介機(jī)構(gòu)數(shù)量增長(zhǎng)較快，但從規(guī)模和布局上看，普遍規(guī)模較小，分布散，從業(yè)人員從業(yè)素質(zhì)不高，服務(wù)手段和方式尚未完全實(shí)現(xiàn)信息化，現(xiàn)代化等問(wèn)題仍有待改善。

    薪酬：在崗職工平均月薪1750元

    《報(bào)告》選取了405家企業(yè)做抽樣調(diào)查，結(jié)果顯示，今年上半年，企業(yè)在崗職工平均工資為1750元/月，比去年同期的1628元/月上浮了7.5％。受物價(jià)和廣州最低工資調(diào)整到860元的影響，工資水平上升了。

    從技能級(jí)別觀察，初級(jí)技工、中級(jí)技工、高級(jí)技工、技師、高級(jí)技師、專(zhuān)業(yè)技術(shù)及管理人員的平均月薪分別較普工上漲了16％—211％不等，企業(yè)職工的技能水平已經(jīng)成為工資待遇的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)之一。其中，高級(jí)技師的月薪最大值已經(jīng)過(guò)萬(wàn)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員月薪的最大值則達(dá)到了27500元。

    分析：經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型促使企業(yè)調(diào)整用工規(guī)模

   《報(bào)告》分析，從405家定點(diǎn)企業(yè)的情況分析，企業(yè)投資總量從2005年度（基準(zhǔn)期）的409億元，到2006年度的536億元、2007年度的703億元，增量分別為127億元和167億元，均保持了三成以上的增幅，而投資拉動(dòng)產(chǎn)值增長(zhǎng)幅度分別為14.3％和37.7％。投資拉動(dòng)產(chǎn)值增長(zhǎng)的作用增強(qiáng)，而用工規(guī)模反而先回調(diào)3.9個(gè)百分點(diǎn)，再小幅擴(kuò)張5個(gè)百分點(diǎn)。

    據(jù)此推測(cè)，盡管廣州市經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度仍維持高位，但在產(chǎn)業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型時(shí)期，投資拉動(dòng)就業(yè)增長(zhǎng)彈性下降、企業(yè)通過(guò)短暫的調(diào)適，以淘汰落后技能勞動(dòng)力、改進(jìn)先進(jìn)設(shè)備，以技術(shù)升級(jí)、生產(chǎn)能力和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化，有效提升盈利空間后，生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大又將帶來(lái)用工需求的擴(kuò)大。