不拘人才“降一格”
在一次次被用人單位招聘“調(diào)戲”后，他們發(fā)現(xiàn)還是被稱為“國考”的公務(wù)員考試靠譜。然而，百萬雄師都想擠過獨(dú)木橋談何容易，除少數(shù)幸運(yùn)兒，更多人充當(dāng)了“公務(wù)員考試的分母”，他們自嘲是“國考炮灰”......其實(shí)，光有自嘲顯然是不夠的，畢業(yè)生們還得“自救”。于是乎，在今年的高校招聘季節(jié)里，我們看到了廣東省高校畢業(yè)生供需見面會(huì)場次將增加到44場;我們看到了一部分大學(xué)生繼續(xù)考研或者考博，以期在靜靜的校園里度過這陣寒潮;我們也聽到了中山大學(xué)校長懇請校友“下訂單”，“希望已有成就的校友利用手頭資源，多提供就業(yè)崗位給師弟師妹們”。諸如此類，都是我們求職思路的一種轉(zhuǎn)變，是我們不愿意“當(dāng)炮灰”的一種積極表現(xiàn)。（11月30日《信息時(shí)報(bào)》——《國家公務(wù)員考試今日開考 錄取率低至1.75%》）
面對大學(xué)生就業(yè)難，有人說，這是大學(xué)擴(kuò)招惹的禍，這話說得有一定道理，一些大學(xué)只想著高收費(fèi)，生產(chǎn)出來的“產(chǎn)品”卻很少“適銷對路”；面對2009年國家公務(wù)員考試淘汰率高達(dá)98.7%，有人說，這是因?yàn)楣珓?wù)員端的是“金飯碗”，旱澇保收，吸引力大，這話說得也是有道理的。然而，“怨天尤人”的同時(shí)，作為大學(xué)生及他們的家長是不是也應(yīng)該反思反思，“條條大道通市場，為啥要擠獨(dú)木橋”？
1977，剛恢復(fù)高考制度的那一年，全國高校錄取新生才37萬；而2008年，甭說全國本�？普猩�600萬人，僅研究生當(dāng)時(shí)教育部就計(jì)劃招收44.9萬人（博士生5.9萬人,碩士生39萬人）；也就是說，今年的研究生招生人數(shù)比1977年本�？粕藬�(shù)還要多。不客氣地說，現(xiàn)在的碩士生實(shí)際學(xué)業(yè)水平只能相當(dāng)于過去本科生，那些“三流”、“四流”的大學(xué)生實(shí)際學(xué)業(yè)水平，也不過相當(dāng)于過去的高中生。
“刻舟求劍”，問題正出在這里。明明知道只有不到2%的錄取率，卻有98.7%的考生甘愿去當(dāng)“國考”的炮灰，這是一種不切實(shí)際的“高攀”；明明心里想著“現(xiàn)在的碩士生只相當(dāng)于過去的本科生”，可有的碩士生就是不愿到中學(xué)當(dāng)教師，卻不愿到縣級醫(yī)院當(dāng)醫(yī)生，一心只想著“我是碩士生，一定要進(jìn)大機(jī)關(guān)、大城市、大單位”；殊不知，人家用人單位只認(rèn)為你“現(xiàn)在的碩士生，只是過去的本科生”。
我們不排除每年數(shù)百萬大學(xué)生中有“37萬精英”，同樣地還有數(shù)百萬“非37萬精英”。直面現(xiàn)實(shí)，對于相當(dāng)多的大學(xué)生、碩士生、博士生來說，在求職的時(shí)候，不妨來一次“自貶”，即“不拘人才降一格”。“不拘人才降一格”，碩士生找本科生的工作就不難找，博士生找碩士生的工作也不難；“不拘人才降一格”，“三流”、“四流”的大學(xué)生，只當(dāng)自己是沒有一技之長的高中生，要么，你去從事普通勞動(dòng)者的工作，要么早早別當(dāng)那個(gè)冒牌的“大學(xué)生”，干脆去學(xué)個(gè)一技之長，當(dāng)個(gè)“技術(shù)藍(lán)領(lǐng)”；“不拘人才降一格”，或到中西部去，到基層去，或來個(gè)“自我創(chuàng)業(yè)”，而不去“湊那個(gè)熱鬧”。
有道是，“退一步，海闊天空”。對于相當(dāng)一些大學(xué)生、研究生來說，其實(shí)，“自貶”也是一種“自救”。
