企業(yè)為攬人才稱(chēng)“不要10萬(wàn)年薪別來(lái)應(yīng)聘”

    “不要求10萬(wàn)年薪的人員請(qǐng)勿應(yīng)聘”，當(dāng)一些求職者面對(duì)當(dāng)下的就業(yè)形勢(shì)，準(zhǔn)備調(diào)低自己的就業(yè)期望時(shí)，一些公司卻仍舊開(kāi)出了極具眼球效應(yīng)的誘人條件。昨日，在智通人才市場(chǎng)舉辦的營(yíng)銷(xiāo)人才專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)上出現(xiàn)了這樣的場(chǎng)景。

    100多家企業(yè)招營(yíng)銷(xiāo)人員

    上午9時(shí)剛過(guò)，當(dāng)天的“贏家·營(yíng)銷(xiāo)人才專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)”已經(jīng)吸引了兩三千名求職者入場(chǎng)。

    雖說(shuō)眼下經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不明朗，但據(jù)記者現(xiàn)場(chǎng)觀察，需要營(yíng)銷(xiāo)職位的企業(yè)不在少數(shù)，100多家企業(yè)基本都在招營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)員等，待遇也非�？捎^。

    在一家電子材料廠的招聘海報(bào)上，白紙黑字大標(biāo)題寫(xiě)著“不要求10萬(wàn)年薪的人員請(qǐng)勿應(yīng)聘”，下面則注明銷(xiāo)售員年薪10萬(wàn)~100萬(wàn)元，要求大學(xué)本科以上學(xué)歷，0～2年工作經(jīng)驗(yàn)，勤奮好學(xué)，能吃苦，工作踏實(shí)，口碑良好即可�；蛟S是待遇誘人而且不需要經(jīng)驗(yàn)，這家廠的攤位周?chē)�已�?jīng)聚集不少等待面試的人員。

    一位來(lái)自湖北的學(xué)生李思遠(yuǎn)表示，他是學(xué)設(shè)計(jì)的，沒(méi)等到學(xué)校推薦就業(yè)他就先跑出來(lái)“投靠東莞的師兄”，聽(tīng)說(shuō)現(xiàn)在就業(yè)壓力大就想趁著年輕多試試，反正他對(duì)銷(xiāo)售挺感興趣。

    某家具企業(yè)的招聘代表尹先生則對(duì)記者表示，他們需要15名家具項(xiàng)目銷(xiāo)售主管，年薪可以達(dá)到10萬(wàn)元以上，只要條件符合，跨行業(yè)的人也會(huì)考慮，對(duì)銷(xiāo)售人員的要求沒(méi)有太多局限，希望更多的人來(lái)嘗試。

    敢嘗試才受企業(yè)歡迎

    除了用待遇來(lái)“吸引人氣”外，一家企業(yè)管理顧問(wèn)咨詢(xún)公司工作人員熱情邀請(qǐng)面試者去看他們的產(chǎn)品說(shuō)明會(huì)，這種方法也成為現(xiàn)場(chǎng)一景。現(xiàn)場(chǎng)所見(jiàn)，該企業(yè)需求90多名各類(lèi)銷(xiāo)售人員，業(yè)務(wù)人員月薪2500元，儲(chǔ)備干部和會(huì)議室營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理每月3000元，而月薪1800元的10名跟單人員已經(jīng)招聘到位，大部分職位都沒(méi)有要求工作經(jīng)驗(yàn)。

    智通的工作人員介紹，眼下一線銷(xiāo)售員的基本月薪大多是1200~1500元左右，能達(dá)到2000~3000元這樣標(biāo)準(zhǔn)的肯定很受求職者歡迎，不過(guò)還有許多人在旁聽(tīng)或者觀望。智通的工作人員表示，求職者不要被自己不了解的產(chǎn)品所嚇倒，招聘單位看重的是銷(xiāo)售潛質(zhì)而不是對(duì)產(chǎn)品的熟悉度，敢于嘗試才是銷(xiāo)售人員需要具備的素質(zhì)。

    智通的相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，根據(jù)該市場(chǎng)上周統(tǒng)計(jì)，營(yíng)銷(xiāo)職位招聘需求量排在第五位，占總招聘量的4.6%，雖然需求形勢(shì)不錯(cuò)，但這類(lèi)人才屬于流動(dòng)大戶(hù)，因此競(jìng)爭(zhēng)比較激烈，求職者要多方抓緊機(jī)會(huì)爭(zhēng)取年前就業(yè)。