蘇寧將招聘1500名成熟管理人才 應對規(guī)模擴大

    昨日，蘇寧方面透露，為了應對因擴張而增的人才需求，未來3個月內(nèi)，將公開招聘成熟型零售管理人才1500人，此規(guī)模為近年來首次，而整個2009年蘇寧預計員工招聘總量將達到3.6萬人。

　　蘇寧方面還表示，明年的連鎖發(fā)展規(guī)劃包括在全國至少再開200家店。據(jù)蘇寧電器副總裁孟祥勝介紹，2009年蘇寧電器將新進城市70個，至少新開門店200家，在北京、沈陽、成都、徐州、南京新建5個大型物流基地。規(guī)模擴大之后，企業(yè)面臨的是人才瓶頸。

　　據(jù)了解，即將開始的招聘成熟型零售管理人才，是蘇寧近年來首次大規(guī)模的引進人才，第一批至少500個崗位招聘集中在北京、上海、南京、廣州等一線城市，崗位涉及子公司總經(jīng)理、采購經(jīng)理、開發(fā)經(jīng)理、店長等崗位。

　　對于人才引進的標準，蘇寧方面表示，最好是從事過零售行業(yè)的，或者是有家電企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗的人員。蘇寧在重點城市門店以及三四級市場需要大規(guī)模的管理人才。而在11月份，蘇寧已經(jīng)啟動2000名大學生的招聘，成為今年國內(nèi)招聘大學生最多的民營企業(yè)。

　　有人力資源專家分析，目前，零售型管理人才缺口接近10萬人。在門店爭奪、資源比拼之外，國內(nèi)家電連鎖市場迎來了一場更為激烈的人才爭奪戰(zhàn)。