職場(chǎng)就是三分運(yùn)氣七分打拼

　　年初的時(shí)光，有段時(shí)間無(wú)聊，就寫(xiě)了一本書(shū)叫做《丁約翰的打拼》。在網(wǎng)絡(luò)開(kāi)始連載后，有鮮花也有臭雞蛋。

　　出書(shū)前，心里有過(guò)掙扎，因?yàn)槎〖s翰的職場(chǎng)之路更多的是艱辛，似乎和陽(yáng)光般的主旋律不大符合。有人勸我說(shuō)，這層紙終歸要捅破的，生活中有陽(yáng)光也有黑暗的。于是我就做了皇帝新衣中的那個(gè)說(shuō)實(shí)話(huà)的小孩子。

　　回顧下丁約翰的職場(chǎng)之路，用標(biāo)題這句話(huà)就能概括：三分運(yùn)氣，七分打拼。

　　丁約翰起步不是很好，中專(zhuān)畢業(yè)，進(jìn)入了一家國(guó)營(yíng)單位。當(dāng)一同進(jìn)廠的同學(xué)在打牌的時(shí)候，丁約翰就開(kāi)始經(jīng)營(yíng)起自己的人脈。就這樣，他被提升為公司最年輕的班組長(zhǎng)。經(jīng)過(guò)自己的努力和貴人的幫助，后來(lái)被保送脫產(chǎn)讀了大學(xué)。

　　畢業(yè)后，回到原來(lái)的工廠，仕途依舊險(xiǎn)惡，因?yàn)樗�是個(gè)副職。但是，他努力工作，終于獲得了做業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。

　　這時(shí)候，他又遇到一個(gè)貴人，他順利地出國(guó)管理起美國(guó)分公司。

　　丁約翰不能算一個(gè)好人，在他的職場(chǎng)之路中他也不斷地犯錯(cuò)誤。終于，他在美國(guó)干的事情被人抓住把柄，再次跌落到人生的谷底。但美國(guó)之行，他練好了英語(yǔ)。

　　回國(guó)后，他跳槽進(jìn)入了500強(qiáng)公司，擔(dān)任要職。前途似乎又一片光明起來(lái)。但是有人的地方就有江湖，江湖險(xiǎn)惡，前途莫測(cè)。丁約翰又被打倒了，最后竟然被掃地出門(mén)。但是他不屈不撓地站了起來(lái)，拉起幾桿土槍?zhuān)�開(kāi)始鬧了革命。500強(qiáng)居然敗在山寨手上可謂滑稽。殊不知戰(zhàn)略決定成敗這個(gè)道理。

　　當(dāng)飄飄然的丁約翰憧憬著公司上市成為億萬(wàn)富翁的時(shí)候，他突然被情人的丈夫失手殺死。故事也嘎然而止。

　　出來(lái)混的，遲早要還的。這就是職場(chǎng)精英丁約翰的故事。

　　回顧丁約翰的職場(chǎng)之路，他在每個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻都會(huì)遇到貴人相助。但這其實(shí)是他管理老板的業(yè)績(jī)。機(jī)緣對(duì)每一個(gè)潛在的職業(yè)經(jīng)理人都很重要。但機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)是垂青有準(zhǔn)備的人。

　　絕大多數(shù)的人都將經(jīng)歷職場(chǎng)這段路，而且很少有人能“�！钡每梢宰杂蛇x擇老板。許多得不到老板賞識(shí)的人，往往采取“3W”策略：走人（Walk）、抱怨（Winge）和等待（Wait）。

　　走人，換個(gè)地方，照樣有老板。今天的故事，明天還是要繼續(xù)。

　　像祥林嫂一樣報(bào)怨，最后搞壞的是自己的心態(tài)。

　　等待，你這是浪費(fèi)自己的時(shí)間。時(shí)間是寶貴的，不可再生的資源。

　　其實(shí)這些人所不知道的是，老板的賞識(shí)只是一個(gè)結(jié)果，其過(guò)程其實(shí)是可以管理的。

　　這就是所謂的管理老板。

　　有職場(chǎng)，就有老板，而管理老板就會(huì)成為一個(gè)永恒的話(huà)題。丁約翰職場(chǎng)打拼的故事將告訴你，辦公室里的游戲其實(shí)是有規(guī)則的。只要我們遵循了規(guī)則，就可以成為職場(chǎng)游戲的贏家。

　　丁約翰其實(shí)有其性格上的缺陷，就是他高調(diào)做人，高調(diào)做事的風(fēng)格。

　　古話(huà)云“木秀于林，風(fēng)必摧之。”

　　所以，我們做事要學(xué)丁約翰，做人不要學(xué)丁約翰。