國家公務員局規(guī)定超55歲不能調任廳局級干部

    調任廳局級職務的公務員，原則上應不超過55周歲。昨天，國家公務員局首次在其網站上公布了《公務員職務任免與職務升降規(guī)定(試行)》、《公務員調任規(guī)定(試行)》和《新錄用公務員任職定級規(guī)定》。  

    非選派離職學習超一年應免職  

    《公務員職務任免與職務升降規(guī)定(試行)》規(guī)定，對于公務員具有下列情形之一的，應予免職:晉升職務后需要免去原任職務的；降低職務的；轉任的；辭職或者調出機關的；非組織選派，離職學習期限超過一年的；退休的；其他原因需要免職的。  

    科員以上職務的公務員，在定期考核中被確定為不稱職的，應予降職。公務員降職，一般降低一個職務層次。降職的公務員，在新的職位工作一年以上，德才表現(xiàn)和工作實績突出，經考察符合晉升職務條件的，可晉升職務。其中，降職時降低級別的，其級別按照規(guī)定晉升；降職時未降低級別的，晉升到降職前職務層次的職務時，其級別不隨職務晉升。  

    超50歲原則上不能進縣市領導班子  

    《公務員調任規(guī)定(試行)》要求，公務員調入中央機關、省級機關任職的，應當具有大學本科以上文化程度；調入市(地)級以下機關任職的，應當具有大學�？埔陨衔幕�程度。公務員調任廳局級職務的，原則上不超過55周歲；調任縣(市)領導班子成員職務的，原則上不超過50周歲，調任其他處級職務的，原則上不超過45周歲；調任科級領導職務的，原則上不超過40周歲。  

    錄用無經驗博士任用為主任科員  

    《新錄用公務員任職定級規(guī)定》明確規(guī)定，直接從各類學校畢業(yè)生中錄用的、沒有工作經歷的公務員，其中高中和中專畢業(yè)生，任命為辦事員，定為二十七級；大學專科畢業(yè)生，任命為科員，定為二十六級；大學本科畢業(yè)生、獲得雙學士學位的大學本科畢業(yè)生(含學制為六年以上的大學本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級；獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級；獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。  

    當日國家公務員局還透露，現(xiàn)在尚有涉及公務員辭職辭退、聘任制公務員等15個配套法規(guī)仍在加緊制定過程中，整個公務員法規(guī)體系將力爭在2010年制定完備。