離譜的老總年薪 雷曼破產(chǎn)董事長還拿4.8億美元

　  美國企業(yè)老總拿高額年薪被罵"惡棍"

　　一般說來，干得好才能掙得多，可美國有些老總不是這樣，企業(yè)雖然虧損倒閉，他們照樣拿大錢。據(jù)美國最大工會組織勞聯(lián)-產(chǎn)聯(lián)披露，去年標(biāo)準(zhǔn)普爾500指數(shù)公司的首席執(zhí)行官平均年收入為1420萬美元。其中，金融業(yè)高管薪酬尤高，美林首席執(zhí)行官約翰·賽恩獲得8300多萬美元，成為全美薪水最高的高管。

　　美國國會不久前舉行聽證會，接受質(zhì)詢的是已申請破產(chǎn)的雷曼兄弟公司董事長兼首席執(zhí)行官理查德·富爾德，他因把公司搞垮曾遭員工痛毆，在國會又被嚴(yán)厲質(zhì)問。眾議員亨利·韋克斯曼拿著他過去8年的個人收入表，厲聲責(zé)問，"公司已破產(chǎn)，你卻拿了4.8億美元，這公平嗎？"另一名共和黨議員憤怒地罵他是"惡棍"。

　　金融風(fēng)暴禍及全球，許多國家、機(jī)構(gòu)和個人投資者的財富血本無歸，而這一危機(jī)的肇事者卻不用承擔(dān)任何責(zé)任，個人收入毫發(fā)無損，甚至拿巨額補(bǔ)償，這種"不道德的高收益"是華爾街奉行多年的旱澇保收的薪金制度造成的，連美國總統(tǒng)布什也看不過眼。他警告說，雖然企業(yè)管理層的收入不該由政府決定，但他們的年薪和紅利起碼應(yīng)該建立在提高公司業(yè)績、給股東帶來更大利益的基礎(chǔ)上。

　　企業(yè)高管的高薪問題已存在多年，在金融泡沫膨脹的年代也隨之"水漲船高"，達(dá)到離譜程度，他們的收入為普通職員的數(shù)百倍。高薪不僅助長了一些高管的貪婪和奢靡，而且成為社會學(xué)家擔(dān)憂的"貧富差別擴(kuò)大"的社會問題。更令人難以容忍的是，一些高管把輿論抨擊當(dāng)做耳邊風(fēng)，依然我行我素，做出更加出格的事。比如，靠政府貸款維持的保險業(yè)巨頭美國國際集團(tuán)的少數(shù)高管竟耗費(fèi)大筆公款出國游玩、狩獵；美國一些銀行竟用救援資金給高管發(fā)放去年未付的高額獎金。

　　對這些經(jīng)營不善卻拿錢不少的高管，國會理應(yīng)問責(zé)，但更重要的是要改革高薪制，加強(qiáng)監(jiān)管。在輿論的壓力下，美國國際集團(tuán)出臺了限制高管薪酬的措施，其中，首席執(zhí)行官今年和明年的年薪只有1美元，還承諾不動用政府的救援資金發(fā)年終獎。瑞士銀行和英國巴克萊銀行也決定，今年停發(fā)高管年終獎。美國當(dāng)選總統(tǒng)奧巴馬說，這一做法值得仿效。當(dāng)成千上萬工人面臨失業(yè)，經(jīng)濟(jì)形勢嚴(yán)峻，高管應(yīng)分擔(dān)壓力，作出一些犧牲。