今年用工需求預(yù)計(jì)減兩成

　　根據(jù)勞動(dòng)局最新抽樣調(diào)查，截至7日春節(jié)返鄉(xiāng)新莞人81.9%已經(jīng)返回企業(yè)，預(yù)計(jì)元宵后還會(huì)出現(xiàn)一定的小高潮。今年東莞企業(yè)用工需求同比下降約20%，往年企業(yè)需求多而工人來得少的局面出現(xiàn)逆轉(zhuǎn)。有企業(yè)甚至出現(xiàn)了工廠沒開工，九成工人已返廠的情況。

　　沒有開工先回廠

　　東莞市勞動(dòng)部門針對(duì)125家企業(yè)近10萬名務(wù)工人員的春節(jié)后返莞情況進(jìn)行了調(diào)查。結(jié)果表明，截至本月7日，接受調(diào)查的務(wù)工者中有54233人返鄉(xiāng)過年，其中已有44461人返回東莞并回原企業(yè)工作，比例達(dá)到了81.9%，“返鄉(xiāng)情況與去年同期的82.2％基本持平”，勞動(dòng)部門相關(guān)負(fù)責(zé)人說，按照慣例初七前到元宵后是新莞人返莞的兩個(gè)小高峰。不過鑒于一些企業(yè)因訂單等原因延遲開工等，元宵后的高峰可能不會(huì)像往年那樣突出。

　　而記者走訪多家人才市場(chǎng)的時(shí)候，相關(guān)負(fù)責(zé)人面對(duì)今年因經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不好導(dǎo)致部分企業(yè)開工延遲，才市冷清的情況都將希望寄托在元宵之后，希望到時(shí)才市能再度火爆。

　　勞動(dòng)部門相關(guān)負(fù)責(zé)人分析，從調(diào)查結(jié)果看，節(jié)后初八左右開工的企業(yè)其大部分員工都已重新回到崗位上，而通過一些補(bǔ)充招聘都已能保證正常生產(chǎn)，據(jù)了解節(jié)后立即開工的企業(yè)一般訂單都有保證，效益較好。

　　甚至一些企業(yè)離開工時(shí)間還有一段時(shí)間，工人已經(jīng)先行回到工廠準(zhǔn)備開工�！拔覀児�廠九成的員工已經(jīng)回來了�！本G洲鞋業(yè)經(jīng)理龔平陽說，雖然他們是2月16日才正式上班，但是幾天前九成的員工就已經(jīng)返廠了。

　　用工需求同比下降約20%

　　根據(jù)多家人才市場(chǎng)反饋，東莞人才市場(chǎng)進(jìn)場(chǎng)招聘的企業(yè)比往年明顯減少。以往企業(yè)需求多而工人少的局面出現(xiàn)逆轉(zhuǎn)。智通人才近幾場(chǎng)招聘會(huì)崗位數(shù)和求職者人數(shù)的比例都在1∶2之上，求職者競(jìng)爭(zhēng)力度明顯超過往年。

　　勞動(dòng)部門估計(jì)，今年東莞企業(yè)用工需求同比下降約20%，而求職者人數(shù)較往年并沒有明顯增多。勞動(dòng)部門相關(guān)負(fù)責(zé)人提醒，在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，求職者需要理性看待目前的就業(yè)形勢(shì)，不要盲目來莞找工作，“來了找不到工作，提高了求職的成本”。

　　記者在人才市場(chǎng)采訪中也發(fā)現(xiàn)，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化后，求職者找工更理智，那些沒有明確目標(biāo)的求職者并沒有像往年一樣大量盲目入莞�！疤�槽”者也更審慎，一些求職者甚至是已經(jīng)有工作，但是害怕工作不保而到人才市場(chǎng)尋找新的機(jī)會(huì)。

　　將開展企業(yè)用工需求調(diào)查

　　勞動(dòng)部門相關(guān)負(fù)責(zé)人稱，將在節(jié)后一個(gè)月開展企業(yè)用工需求摸底調(diào)查，并根據(jù)企業(yè)用工需要有針對(duì)性地舉辦招聘活動(dòng)。

　　據(jù)了解，東莞勞動(dòng)部門今年共計(jì)劃舉辦“農(nóng)民工專場(chǎng)招聘會(huì)”900多場(chǎng)。據(jù)分析，招聘會(huì)場(chǎng)次并不重要，關(guān)鍵是要看招聘會(huì)含金量的高低。此外，勞動(dòng)部門還打算將用工信息通過省市勞務(wù)協(xié)作實(shí)現(xiàn)共享，以免提高求職者求職成本。