企業(yè)穩(wěn)定勞力增強(qiáng)創(chuàng)造力 留住公司IT人才

    經(jīng)濟(jì)衰退形勢迫使IT董事們根據(jù)企業(yè)管理服務(wù)的研究，在削減成本和提出具體的投資數(shù)額間進(jìn)行決擇。

    據(jù)國外媒體報道，根據(jù)工作量自動化公司UC4的報告顯示，大概只有26%的英國公司愿意為他們的IT人員漲薪，40%計劃進(jìn)行裁員，還有剩下的34%打算完全凍結(jié)預(yù)算。

    報告還稱，今年許多機(jī)構(gòu)已經(jīng)裁減了數(shù)以千計的IT工作人員，以此來降低成本，但他們其實完全忽略了業(yè)務(wù)熟練的IT人員所具有的巨大價值。

    這樣的裁員計劃缺乏創(chuàng)意，而通過穩(wěn)定勞力和實行自動化作業(yè)則可以增強(qiáng)創(chuàng)造力，不僅降低了成本，而且有助于各企業(yè)留住廣大賢士。