春季人才招聘會開幕 高技能人才需求不減

    2月14日至15日，由自治區(qū)人力資源和社會保障廳主辦的寧夏春季大型人力資源招聘洽談會拉開了寧夏人才招聘會的帷幕，記者了解到，技能崗位難留人成了企業(yè)最擔(dān)心的問題。 

    2月14日，記者在位于銀川市展覽館的會場內(nèi)發(fā)現(xiàn)，招聘單位以區(qū)內(nèi)民營企業(yè)居多，其中批發(fā)和零售貿(mào)易、社會服務(wù)業(yè)、制造業(yè)用人需求比重較大。從崗位工種看，各類技能性人才、加工中心操作工、業(yè)務(wù)員、餐飲服務(wù)人員、生產(chǎn)運輸簡單體力工人等職業(yè)需求占主導(dǎo)地位。許多招聘企業(yè)表示，技術(shù)崗位留不住人才，成為當(dāng)前一些企業(yè)遇到的最頭疼的問題。寧夏金太陽藥業(yè)有限公司工作人員方先生告訴記者：“技術(shù)崗位留不住人，主要是待遇問題。一名車工、銑工，除了每月1500元工資外，社會保險基本沒有�！睂幭啮斡窠ㄖ�公司李先生介紹，車工等崗位工作強度大，前來求職的大中專畢業(yè)生，往往喜歡應(yīng)聘推銷員、導(dǎo)購員等有提成的崗位，對技術(shù)崗位不感興趣。 

    寧夏人才交流中心主任海國新介紹，從今年整體就業(yè)情況來看，寧夏第二產(chǎn)業(yè)吸納勞動力的速度有所減慢，制造業(yè)吸納農(nóng)民工的就業(yè)能力下降，但用人單位對技能人才，特別是高技能人才的需求熱度不減。因此，各類技能性人才、加工中心操作工等職業(yè)的用人需求占據(jù)主導(dǎo)地位。海國新強調(diào)，大中專畢業(yè)生要找準(zhǔn)定位，理性調(diào)整期望值，做好自我積累和沉淀。