百名博士碩士人才進機關(guān)是噱頭是無奈

    近日，四川省廣安市啟動“偉人故里百名博士碩士引才計劃”，今年將首批引進五十名，全部進入市級機關(guān)事業(yè)單位。據(jù)了解，該項計劃圍繞四川省“加快建設(shè)災(zāi)后美好家園、加快建設(shè)西部經(jīng)濟發(fā)展高地”戰(zhàn)略部署的人才需求，計劃用三年時間引進全市經(jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺的高層次人才一百名左右。 

    近年來，在越來越龐大的考公務(wù)員隊伍中，應(yīng)屆畢業(yè)的碩士生、博士生成為數(shù)量迅速增長的一族。包括清華、北大、社科院、人大等名牌高校在內(nèi)，考公務(wù)員成了碩士生和博士生的一個普遍選項，在那些從校門到校門的年輕碩士生和博士生中，未報名者反而成了稀有動物。與此同時，各地公務(wù)員招考動則要求碩士生的越來越多，提出博士生條件的也不在少數(shù)，公眾對此似乎已經(jīng)見怪不怪，四川省廣安市啟動“偉人故里百名博士碩士引才計劃”正是很好的例子。

    當(dāng)前，“碩士生、博士生的一半是公務(wù)員”已是無奈但不爭的事實，這其實對于國家和個人而言都是一種資源浪費。碩士、博士研究生作為高水平研究人才，更適合于科研部門、大專院校，因為其培養(yǎng)方向、所學(xué)課程都是按一個科研人員和學(xué)者的要求來嚴(yán)格設(shè)置的。那么，讓他們?nèi)�從政，雖不能簡單說是大材小用，但至少可以說是學(xué)非所用，勢必造成人才浪費。雖然碩士、博士生熱衷報考公務(wù)員是個人的自由選擇，對其本人而言也無可厚非，但公務(wù)員的任務(wù)是執(zhí)行國家政策法令，行使有關(guān)部門的職能，為群眾服務(wù)。單就這點而言，碩士生、博士生不一定比本科生甚至�？粕鷱�。更何況，從公務(wù)員的實際工作來看，并不是每個崗位上的人都必須要讀到碩士或以上學(xué)歷或?qū)W位才能勝任的。

    從另一個方面來說，碩士、博士生未必能當(dāng)好官。他們雖然是其專業(yè)領(lǐng)域的精英，但在其專業(yè)外領(lǐng)域未必得心應(yīng)手。讓碩士、博士生去當(dāng)官，使得研究人才置身于紛繁復(fù)雜的行政事務(wù)中，不能學(xué)以致用這也是“千里馬”的悲哀。從近年屢見報端的“碩士、博士生回流”現(xiàn)象看，一些碩士、博士生跳出書齋、走出實驗室。但進入“官場”以后，才發(fā)現(xiàn)工作和生活環(huán)境與自己的想象相去甚遠(yuǎn)，往往因為缺乏行政管理的實踐經(jīng)驗而力不從心。

    碩士、博士生尤其是那些從沒離開過學(xué)校的碩士、博士生想著法子要進公務(wù)員的隊伍，這當(dāng)然有工作不好找的原因。更重要的是，相較于其他職業(yè)，公務(wù)員職業(yè)的公共性、穩(wěn)定性和保障性都使其對包括碩士生、博士生在內(nèi)的許多人具有很大的吸引力。其實，這其中還有一個原因，就是碩士、博士生學(xué)位比較好拿。目前每年招生十幾萬甚至幾十萬使得中國在校碩士、博士生數(shù)量已經(jīng)名列世界前茅，但他們的質(zhì)量卻難說達(dá)到了同樣的程度。因此碩士、博士生們才會不顧機會成本與年齡劣勢(本來就差異不大)，甘愿與本科生、大專生同場競爭。

    “百名博士碩士人才進機關(guān)”看起來很美妙，但它更像是一個噱頭，實際效果有待實踐檢驗。而其中折射出的一些深層次的原因讓公眾倍感無奈的同時，更是對當(dāng)前碩士、博士生教育制度和公務(wù)員錄用制度的雙重拷問，值得我們?nèi)ミM一步的思考和改進。