頤而康年薪10萬(wàn)招攬返鄉(xiāng)人才 還可安排出國(guó)工作

    如何把返鄉(xiāng)回流人才納入到自身的人力資源體系中，是目前許多湖南企業(yè)最關(guān)注的人力資源話題。湖南頤而康保健有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)人表示，為了留住回流人才滿足企業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需要，明日將在長(zhǎng)沙市人力資源市場(chǎng)以及頤而康下屬所有門(mén)店舉辦“2009年春季大型招聘活動(dòng)”，招聘范圍從普通服務(wù)員到年薪過(guò)10萬(wàn)元的高級(jí)管理人才，招聘的工作種類達(dá)14個(gè)，招聘總?cè)藬?shù)1000人。
　　
　　此次招聘，頤而康開(kāi)出了10萬(wàn)元以上的年薪來(lái)招聘一批企業(yè)高管，用于充實(shí)新成立的長(zhǎng)沙康明中等職業(yè)學(xué)校和湖南頤而康保健連鎖股份有限公司的高層管理隊(duì)伍，此外，月薪在5000到8000元的崗位也較多，企業(yè)求賢若渴的舉措給目前普遍待遇低迷的人才市場(chǎng)注入了強(qiáng)大的動(dòng)力。
　　
　　另外，近七成崗位留給了保健按摩師、服務(wù)員以及學(xué)員等普通員工，對(duì)殘疾人、困難群體也設(shè)有招聘崗位。對(duì)于不懂按摩、足浴技術(shù)的農(nóng)民工，頤而康將對(duì)其提供零學(xué)費(fèi)入學(xué)培訓(xùn)，培訓(xùn)期間發(fā)放生活補(bǔ)助，實(shí)習(xí)期即有工資，培訓(xùn)合格者，全部安排上崗工作。
　　
　　據(jù)了解，目前頤而康在英國(guó)、荷蘭等國(guó)家分別設(shè)有分公司，新的海外加盟店也將陸續(xù)增加，目前，企業(yè)正急需具有海外工作經(jīng)歷的管理型人才和優(yōu)秀的中醫(yī)推拿保健人才，以便派往海外工作。