萬科王石自減年薪440萬 高管集體降薪

　　年報(bào)顯示，王石的年薪由去年的691萬元大幅縮減至248.1萬元，降幅達(dá)三分之二，遠(yuǎn)低于ST幸福董事長任志強(qiáng)的774.3萬和華發(fā)股份董事長袁小波的723萬。

　　“無論對中國住宅行業(yè)還是萬科而言，2008顯然無法以輝煌載入史冊。但惟其如此，它帶來了更多引人深思的內(nèi)容，而這或許是我們得以在2008收獲的最大財(cái)富�！蓖跏�和他的團(tuán)隊(duì)用這樣的語句作為萬科2008年年報(bào)的開頭。

　　事實(shí)上，不斷反思成為萬科2008年年報(bào)的重要主題，幾乎出現(xiàn)在年報(bào)的每一處細(xì)節(jié)之中，成本控制成為其反思中最重要的一點(diǎn)，而這還表現(xiàn)在王石自己大幅降薪，由去年的691萬元縮減至248.1萬元。

　　高管集體降薪

　　萬科把成本和費(fèi)用的控制作為2009年工作的重點(diǎn)，在2008年發(fā)放高管年薪和提出分紅預(yù)案時(shí)，就已經(jīng)顯示出了一種“吝嗇”。

　　年報(bào)顯示，王石的年薪由去年的691萬元大幅縮減至248.1萬元，降幅達(dá)三分之二，遠(yuǎn)低于ST幸福董事長任志強(qiáng)的774.3萬和華發(fā)股份董事長袁小波的723萬。

　　而萬科所有高管的年薪總額由去年的4680萬降至今年的1955.2萬，降幅超過一半。其中公司總裁郁亮年薪為206萬，董事肖莉年薪為129.4萬元，均為去年年薪的三分之一左右。

　　另外，萬科2008年的分紅派息方案為每10股派送人民幣0.5元現(xiàn)金股息。這與公司2007年每10股派1元，轉(zhuǎn)增6股的方案相比，也顯示出寒冬的味道。2008年公司派出現(xiàn)金股利5.5億元，而2006年和2007年公司分別派出6.49億元和6.87億元的現(xiàn)金分紅。