月薪1100元招不到醫(yī)院護工

   “去了幾場招聘會，開出月工資1100元，應聘者聽說是在醫(yī)院做護工，都不愿意干�！卑��？底o理公司的老板，25歲的大學生周緒尚昨向本報求助。

　　小周是華科大武昌分校04級的學生，2007年底，精明的他發(fā)現(xiàn)武漢的各大醫(yī)院都在大興土木，病房里老年人、重病人日益增多，對護工需求量很大，是一個很有“錢景”的新行當。小周入學后本來就對專業(yè)不是很感興趣，一咬牙辦了休學手續(xù)，借來3000塊錢，和妹妹一起創(chuàng)辦了一家護理公司，想在護工這個行當引入規(guī)范化管理。

　　為了摸清市場，他和妹妹親自到一家醫(yī)院做護工，虛心向醫(yī)院里的老護工學習，并主動協(xié)調(diào)好與護士的關(guān)系。

　　做了幾個月后，他和妹妹將幾個原本在醫(yī)院打游擊的護工招至麾下，給他們聯(lián)系病員，監(jiān)督日常工作，按月發(fā)放工資和獎金，并在工商部門注冊成立了這家公司。

　　目前，公司經(jīng)過一年的發(fā)展，已經(jīng)與武昌的幾家醫(yī)院達成了合作關(guān)系，但護工卻非常短缺。

　　小周昨坦言：“護工有時要全天候照顧病人，所以不可能像其他行業(yè)那樣有固定的工作時間，工作環(huán)境也較差，所以不是那么吸引人�！�

　　小周公司旗下的30多個員工多是來自郊區(qū)的婦女，雖然收入比自己找病員稍低，但他們長期有活干，又有培訓機會充實和提高自己，大家也都愿意在一起工作。

　　據(jù)了解，來自浙江的小周找過風險投資公司和浙江商會注資，想擴大公司規(guī)模，目前已經(jīng)達成了初步意向，但公司員工不夠，遭遇發(fā)展瓶頸。

　　“我現(xiàn)在最重要的不是缺錢，是缺員工”，小周希望更多的人能加入到他的公司來。