北京職工人均年薪4.47萬 金融業(yè)工資再次居首

    昨天，市統(tǒng)計局發(fā)布的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，２００８年北京市職工年平均工資為４４７１５元。與２００７年職工平均工資３９８６７元相比，增長了４８４８元，漲幅達(dá)１２．１７％。在眾多行業(yè)中，金融行業(yè)仍位居平均工資收入的榜首，而最高平均收入與最低平均收入相差上百萬元。

　　證券業(yè)年薪相差百萬元

　　統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，２００８年職工平均工資較高的行業(yè)中，證券業(yè)、為企業(yè)融資服務(wù)的其他金融活動、銀行業(yè)、水上運(yùn)輸業(yè)、航空運(yùn)輸業(yè)、保險業(yè)、煙草制品業(yè)以及廣播、電視、電影和音像業(yè)等行業(yè)職工年平均工資超過１０萬元；電信和其他信息傳輸服務(wù)業(yè)、計算機(jī)服務(wù)業(yè)、軟件業(yè)、專業(yè)技術(shù)服務(wù)業(yè)等行業(yè)在８萬－１０萬元之間。

　　由于單位的經(jīng)濟(jì)類型、隸屬關(guān)系等多種因素影響，行業(yè)內(nèi)部也存在較大差異。如工資水平較高的證券業(yè)，高的單位職工年平均工資超過百萬元，低的單位職工年平均工資不到５萬元。職工年平均工資低于２萬元的行業(yè)有紡織服裝鞋帽制造業(yè)等。

　　數(shù)據(jù)填報質(zhì)量有了提高

　　市統(tǒng)計局新聞發(fā)言人于秀琴表示，按《統(tǒng)計法》規(guī)定，統(tǒng)計調(diào)查對象必須如實(shí)提供統(tǒng)計資料，不得虛報、瞞報。

　　于秀琴表示，為確保統(tǒng)計基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的質(zhì)量，近幾年本市不斷加大統(tǒng)計執(zhí)法檢查力度，２００５至２００８年統(tǒng)計部門對２．７萬家單位進(jìn)行了統(tǒng)計執(zhí)法檢查，對不如實(shí)填報統(tǒng)計數(shù)據(jù)的單位依法進(jìn)行了查處，對情節(jié)嚴(yán)重的單位在媒體上予以曝光。在２００８年統(tǒng)計年報填報階段，統(tǒng)計部門還開展了統(tǒng)計督導(dǎo)檢查，將事后檢查變?yōu)槭虑岸綄?dǎo)，提高了統(tǒng)計數(shù)據(jù)填報質(zhì)量。

　　■數(shù)據(jù)解讀

　　職工平均工資不包括個體戶

　　２００８年全市職工平均工資反映的是國有、集體、各種合資、合作、獨(dú)資公司以及私營單位職工工資的平均水平，不包括個體工商戶。

　　采用的是全面調(diào)查與抽樣調(diào)查相結(jié)合的方法。２００８年全市共調(diào)查了１３．８萬個法人單位，包括企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)和社會團(tuán)體等組織機(jī)構(gòu)類型。

　　全市職工年平均工資是由統(tǒng)計部門根據(jù)每個單位上報的數(shù)據(jù)匯總計算得來，即用各單位全年的職工工資總額合計除以同口徑的職工年平均人數(shù)，計算出職工年平均工資。

　　工資總額由四部分組成

　　職工工資總額由基礎(chǔ)工資、獎金、各項(xiàng)津貼和補(bǔ)貼組成。按照國家勞動統(tǒng)計制度規(guī)定，職工工資總額計算方法不是按實(shí)際發(fā)到職工手里的現(xiàn)金計算，職工工資不僅包括基礎(chǔ)工資、獎金、各項(xiàng)津貼和補(bǔ)貼，還包括單位代扣代繳的各項(xiàng)費(fèi)用。

　　如有的單位在２００８年發(fā)放２００７年年終獎，應(yīng)計入２００８年的工資總額；各項(xiàng)社會保險、住房公積金的個人繳納部分及個人所得稅也應(yīng)計入工資總額。

　　公布的年薪是一個平均數(shù)

　　公布的職工平均工資是一個平均數(shù)，反映的是全市職工工資的平均水平。部分單位職工工資水平在低位徘徊或增長比較緩慢，尚未達(dá)到全市平均水平。因此，在這些單位工作的職工感覺公布的平均工資水平偏高。

　　此外，部分職工將個人工資與全市職工平均工資對比時，容易忽略已經(jīng)發(fā)放但沒有計入工資條中的獎金、加班費(fèi)、過節(jié)費(fèi)等項(xiàng)目，忽略單位為其代扣代繳的社會保險、住房公積金等項(xiàng)目，這也是有些人感覺自身工資水平與全市職工平均工資水平差距較大的原因之一。

　　■名詞解釋

　　職工平均工資是地方政府部門、各單位以及百姓普遍關(guān)注的統(tǒng)計指標(biāo)之一。

　　職工平均工資指標(biāo)關(guān)系到勞動者目前乃至退休后的切身利益。職工平均工資數(shù)據(jù)是政府部門制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)、計算全市各項(xiàng)社會保險、住房公積金繳費(fèi)基數(shù)以及法院在判定突發(fā)事件如工傷、車禍等對受害人給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時的參考依據(jù)。