金屬企業(yè)為套保求賢若渴：年薪200萬挖操盤手

    職業(yè)操盤手果然是“香餑餑”，有金屬企業(yè)重金200萬年薪在期貨公司挖操盤手。不過這在多位期貨界人士看來，因為優(yōu)秀操盤手過于稀缺，市場人士均認為200萬的市場價并不算多。

    江浙企業(yè)重培養(yǎng)，粵企重招聘

    對于愿意出200萬重金的企業(yè)名稱，前日該知情人士表示不便透露，并稱類似這樣的企業(yè)一般都不愿意對外張揚。不過他同時表示，目前有一家北京的民營石油企業(yè)也在百萬重金尋找操盤手，主要是做期現(xiàn)的運作。

   “這個行業(yè)并不缺人，但是缺少的是高手�！鄙鲜鲋�情人士稱，一般純技術(shù)上的操盤手用處并不大。

    按照企業(yè)的要求，一個優(yōu)秀的操盤手需要極好的盤感，全面的研究能力，對產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)煜ぃ�還要對企業(yè)的財務(wù)狀況非常清楚，可惜素質(zhì)如此全面的人著實太少了。按照業(yè)內(nèi)人士的說法，要達到這樣的水準(zhǔn)，至少需要十年以上的浸淫。

   “除此之外，與老板之間的融合程度也非常重要。”該知情人士說。

    進入2006年，期貨業(yè)內(nèi)對于操盤手的渴望也急劇升溫。除了通過實盤比賽及在報紙上刊登招聘廣告外，有的公司如永安期貨還曾經(jīng)在其網(wǎng)站上直接發(fā)出“英雄帖”。

    “操盤手稀少很正常，畢竟期貨市場是少數(shù)人賺多數(shù)人的錢。”瑞達期貨研發(fā)部分析師邢政稱，一個優(yōu)秀的操盤手追求的是長期的、穩(wěn)定的獲利，而不是短期的、波動的暴利。

    珠江期貨機構(gòu)部一負責(zé)人稱，操盤手在期貨市場確實很多，但市場也很殘酷，能存活下來的都是牛人。對于目前這種高手的人數(shù)，業(yè)內(nèi)人士均表示難以估計，因為這個群體并不高調(diào)，基本上主要做單，鮮有和外界太多聯(lián)系。

    三位業(yè)內(nèi)人士均透露，江浙老板會招聘有潛力的大學(xué)生重金培養(yǎng)，而廣東更多的是拿來主義。

    年薪200萬在行內(nèi)并不算多

    在中天期貨董事長助理楊新的記憶中，這樣的事情并不少見，其2006年還在浙江工作時就有遇到類似情況。“這也是比較正常的情況，200萬看似重金，但是對于一個資金量大的企業(yè)來說，真正做好套期保值能節(jié)約的也不止這么多�！睏钚抡f。

    按照行業(yè)慣例，數(shù)百萬的年薪一般都是會和任務(wù)指標(biāo)掛鉤，操盤手必須根據(jù)經(jīng)營情況把握好成本線，預(yù)先會有一套方案，剖析盈利目標(biāo)點在哪里，和老板商定如何計算浮動薪酬。珠江期貨董事長屈正哲表示，一般來說薪酬都是和盈利狀況直接掛鉤的。

    南華期貨深圳營業(yè)部市場總監(jiān)陳小峰也認為，年薪200萬并不算高，不過這樣計算下來資金規(guī)模應(yīng)該在一個億以上。“應(yīng)該是外盤，內(nèi)盤可能性很小。”陳小峰分析認為。

    事實上，就記者所了解的情況來看，操盤的資金量似乎并不是很大問題。上述知情人士稱，其目前所接觸的一些操盤手中，有十幾個人手頭就運作了幾個億的資金。而記者此前在與一期貨公司老總私下聊天時候，他也透露其營業(yè)部席位上就有幾個企業(yè)戶和個人戶頭有過億資金在白糖品種上進出。

    業(yè)界釋疑

    招聘方可能是鋁或者鋅企業(yè)

    上述企業(yè)愿意出資200萬的傳聞，安信期貨副總經(jīng)理袁小寧也有所耳聞。據(jù)他推測，鋅錠類企業(yè)可能性比較大，特別是一些該行業(yè)上市公司，可能會用資金來聯(lián)動推高自己的股價。畢竟鋅在極端時候，曾經(jīng)跌破成本價。

    在2007年，國內(nèi)很多冶煉廠堅定認為價格上行空間很大，結(jié)果不僅在現(xiàn)貨上囤積，在期貨上也大肆看多，結(jié)果反而嚴重影響了庫存。基于上述案例，袁小寧認為真的出現(xiàn)有人用這種方法去推也不足為奇。

    在目前鋼材期貨正推時候出來這種消息，難道是有鋼鐵企業(yè)欲試水？南華期貨深圳營業(yè)部市場總監(jiān)陳小峰認為不大可能是鋼鐵企業(yè)�！百Q(mào)易商尚且不具備如此能量，而大型國有鋼鐵企業(yè)目前還不敢這么激進，應(yīng)該主要是鋁或者鋅企業(yè)�！标愋》逭f。