國家電網(wǎng)公司生產(chǎn)技能人員職業(yè)能力培訓(xùn)規(guī)范體系通過評審
3月20日,國家電網(wǎng)公司生產(chǎn)技能人員職業(yè)能力培訓(xùn)規(guī)范體系開發(fā)項目順利通過技術(shù)評審。
評審專家認為,該項目在吸收國內(nèi)外職業(yè)能力培養(yǎng)開發(fā)優(yōu)秀成果的基礎(chǔ)上,進行了大量的創(chuàng)新性研究,構(gòu)建了以職業(yè)能力建設(shè)為核心的培訓(xùn)模式,具有很強的系統(tǒng)性、科學(xué)性、針對性和實用性,是電網(wǎng)企業(yè)開展生產(chǎn)技能人員職業(yè)能力培訓(xùn)、崗位能力評價和培訓(xùn)資源建設(shè)的創(chuàng)新型標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。項目對建立健全以能力、業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的人才培養(yǎng)、考核、使用一體化的人力資源開發(fā)機制,具有重要促進作用。
該項目以能力建設(shè)為核心,運用職業(yè)能力分析等現(xiàn)代人力資源開發(fā)方法,對電網(wǎng)企業(yè)生產(chǎn)技能人員職業(yè)種類劃分、職業(yè)能力模型、標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)科目、模塊化課程框架、編碼體系和編審工具等方面的內(nèi)容進行了系統(tǒng)研究;在總體框架設(shè)計、開發(fā)思路、開發(fā)方法研究的基礎(chǔ)上,開發(fā)完成了覆蓋電網(wǎng)企業(yè)輸電、配電、變電、營銷、調(diào)度等34個職業(yè)種類的生產(chǎn)技能人員職業(yè)能力培訓(xùn)規(guī)范,形成了具有公司自主知識產(chǎn)權(quán)的培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)體系。
從今年開始,公司將在系統(tǒng)內(nèi)全面開展項目成果的推廣應(yīng)用工作,組織各單位以培訓(xùn)規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn),全面改進培訓(xùn)和評價工作,進一步提升生產(chǎn)技能人員的職業(yè)素養(yǎng)和崗位能力。
- 奧康舒適無定式,陳偉霆推薦的雙11好物清單來了
- 城市守護計劃:奧康,用溫暖點亮城市之光
- 奧康步步為盈,陳偉霆化身都市行者
- 奧康國際:堅守匠心追求“匠新” 3.0系列拿捏多種穿著場景
- CELINE 推出 Huntington 運動鞋
- 被N多明星種草的意爾康板鞋,看看你和誰撞款了?