長沙“居委會大媽”薪水趕超白領(lǐng) 年薪達(dá)4萬

    月入2480元，曾是長沙白領(lǐng)的薪資標(biāo)準(zhǔn)。不過，這一標(biāo)準(zhǔn)今年將被長沙的“居委會大媽”突破。昨日，雨花區(qū)公布社區(qū)工作者漲薪方案，按照平均每個社區(qū)每年28萬元的工作經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)，社區(qū)工作人員年薪將漲至3.1萬～4萬元。

　　“小巷總理”年薪翻一番

　　今年，雨花區(qū)將提高社區(qū)基層工作者待遇，列入了全區(qū)十大惠民工程之一。根據(jù)社區(qū)面積大小、工作負(fù)荷輕重等區(qū)別，將工作經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)分為每年每個社區(qū)26萬、28萬、30萬元三個檔次，直接核撥到社區(qū)。與過去全市社區(qū)平均經(jīng)費14萬元的標(biāo)準(zhǔn)相比，翻了一番多。

　　“按人均計算，社區(qū)工作者年薪最高將超過4萬元�！庇昊▍^(qū)民政局局長秦勇忠給記者算了一筆賬：長沙各社區(qū)通常有工作人員7至9人，按平均每個社區(qū)每年28萬元的工作經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)，社區(qū)工作者年薪將達(dá)到3.1萬～4萬元，這還不包括專項工作經(jīng)費。

　　根據(jù)中國社科院2008年公布的城市白領(lǐng)工資標(biāo)準(zhǔn)，長沙白領(lǐng)月薪標(biāo)準(zhǔn)為2480元。相比之下，漲薪后“小巷總理”待遇顯然好過白領(lǐng)。據(jù)統(tǒng)計，按雨花區(qū)現(xiàn)有82個社區(qū)計算，區(qū)財政一年要新增近千萬元為社區(qū)工作者加薪。

　　拿高薪須過職稱門檻

　　不過，隨著薪水看漲，社區(qū)工作者的飯碗也越來越難“端”。從今年起，雨花區(qū)民政局將對全區(qū)500多名在職社區(qū)工作者進(jìn)行為期3年的培訓(xùn)考核，逐步形成職業(yè)社工師作為社區(qū)工作者候選人條件的準(zhǔn)入制度。3年后，未考取全國社工師資格的，將被淘汰出社工隊伍。

　　過去，社區(qū)工作者不論學(xué)歷、資質(zhì)都拿同等薪水。今年起，雨花區(qū)將建立社區(qū)工作者差別工資福利制度，根據(jù)在社區(qū)連任的屆次、職級資格(社工師)、績效差異等拿薪水。

　　薪酬激勵告別“低薪高壓”

　　“芝麻大的官、綠豆大的權(quán)，天大的事、工資幾百塊錢！”人們曾如此形容社區(qū)工作者肩頭的重?fù)?dān)和微薄的待遇。長期以來，社區(qū)工作者待遇普遍低于長沙在職職工平均工資水平。此次加薪，會引發(fā)怎樣的社會反響？記者昨日通過QQ群進(jìn)行隨機(jī)調(diào)查。

　　“我就是嫌社區(qū)工資太低才辭職的�！本W(wǎng)友“草莓奶昔”告訴記者，大學(xué)本科畢業(yè)的她曾通過公開考試和選舉成為長沙某社區(qū)委員，可連續(xù)工作兩年，每月薪水才900元，還要扣除社保金。特別是文明創(chuàng)建等重大活動期間，工作白天黑夜連軸轉(zhuǎn)，待遇卻沒漲多少。

　　網(wǎng)友“會飛的魚”則表示，眼下公務(wù)員薪水年年看漲，而從某種程度上講，同樣為公眾服務(wù)，社區(qū)工作者的勞動強度可能要大于在編公務(wù)員，低薪顯然有失公平�！吧绻ぁ�低薪高壓’的狀態(tài)，難以留住人才！”