太保董事長自降四成年薪 保險商降薪幅度普超銀行

    【中國鞋網(wǎng)】中國太保去年凈利大降八成，董事長高國富(上圖)、總經(jīng)理均自降四成年薪，高管人均薪酬則下降兩成。
    
    三大保險股集體以超過銀行業(yè)的“激進(jìn)”態(tài)度完成了高管減薪行動。中國太保(601601.SH)10日晚發(fā)布的2008年年報顯示，中國太保董事長高國富、總經(jīng)理霍聯(lián)宏的稅前年薪分別為177.1萬和166.6萬元，均自降年薪約4成。中國太保高管2008年人均薪酬為207.6萬元，較2007年下降兩成。此前，各上市銀行的年報顯示，其高管降薪幅度普遍在10%左右。 

    先于中國太保發(fā)布年報的中國人壽(601628.SH;2628.HK)和中國平安(601318.SH;2318.HK)也都實現(xiàn)大幅減薪。中國人壽董事長楊超稅前年薪為168萬元，總裁萬峰稅前年薪為160萬元，分別下降15.6%和14.9%。年薪最高的總精算師邵慧中稅前年薪435萬元，下降27.9%。而中國平安董事長馬明哲也在上周兌現(xiàn)了零薪酬承諾，中國平安其他高管也大幅減薪。其中，平安總經(jīng)理張子欣稅前薪酬降至954.87萬元，平安常務(wù)副總經(jīng)理梁家駒降至793.03萬元，下降幅度均超過8成。 

    2008年動蕩的資本市場直接影響了各上市公司的業(yè)績，三大保險股也無一幸免。中國太保的年報顯示，2008年實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤13.39億元，較上一年同期下降80.6%。中國太�；�本每股收益0.17元，董事會擬按每股人民幣0.30元進(jìn)行年度現(xiàn)金股利分配。 

    中國太保稱，面對市場的不確定性選擇了主動大幅減倉。去年中國太保新增投資資產(chǎn)主要配置于債券和定期存款。固定收益類資產(chǎn)占比86.9%，較上年末增加21.5個百分點。而2008年末，其權(quán)益類資產(chǎn)投資規(guī)模較上年下降接近8成(79.2%)，較上年同期下降18.1個百分點，在總投資資產(chǎn)中占比僅為4.7%。除權(quán)益類資產(chǎn)公允價值下降因素外，主動較大幅度地降低權(quán)益資產(chǎn)倉位是重要原因。