茅臺(tái)高管:09年薪酬最高不得超過2008年年薪
【中國鞋網(wǎng)】作為中國白酒的龍頭企業(yè),貴州茅臺(tái)（600519）的高管薪酬屬白酒類上市公司之最。昨日,貴州茅臺(tái)公告稱,即便是完成2009年的經(jīng)營目標(biāo),董事長、總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等高管在2009年的年薪“最高不得超過2008年年薪”。
茅臺(tái)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,這是在金融危機(jī)大背景下,公司高管主動(dòng)讓出一部分利益,使投資者得到更多的回報(bào)。
根據(jù)公告,在《董事長2009年度年薪方案》中,董事長年薪由基本年薪、效益年薪、獎(jiǎng)勵(lì)年薪三部分組成。其中,基本年薪為當(dāng)年度公司在冊(cè)員工平均工資的10倍。另外,效益年薪和獎(jiǎng)勵(lì)年薪都直接與業(yè)績掛鉤。
在具體計(jì)算方式上,茅臺(tái)方面表示,在全球金融危機(jī)的影響下,依據(jù)此方案計(jì)算出來的年薪,在完成2009年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)后,公司高管年薪最高不得超過2008年年薪。如果經(jīng)營業(yè)績?cè)鲩L,但未完成年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的話,年薪最高不得超過2008年年薪的90%。如果本年度經(jīng)營業(yè)績較上年度下降,年薪最高不得超過2008年年薪的80%。
“這是管理層經(jīng)過多次討論確定的�！弊蛉�,貴州茅臺(tái)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)大環(huán)境不景氣,公司管理層少拿錢,是想出讓一部分利益回報(bào)投資者。該負(fù)責(zé)人說,自限高管年薪,這在貴州茅臺(tái)的歷史上還是首次。
對(duì)于限制薪酬會(huì)不會(huì)影響高管的工作積極性,貴州茅臺(tái)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,經(jīng)濟(jì)利益只是一方面,公司的管理層對(duì)茅臺(tái)有感情,更有責(zé)任感。
去年高管年薪創(chuàng)酒企之最
3月底,貴州茅臺(tái)公布2008年財(cái)報(bào)顯示,茅臺(tái)高管成為去年酒企高管中最“富”的。茅臺(tái)董事長袁仁國在報(bào)告期內(nèi)從公司領(lǐng)取的報(bào)酬總額為193.28萬元,其中,83萬元為獎(jiǎng)勵(lì)年薪。2007年,袁仁國的報(bào)酬總額為144萬元。另外,副總經(jīng)理譚紹利、呂云懷、財(cái)務(wù)總監(jiān)譚定華在2008年領(lǐng)取的報(bào)酬總額均為154.75萬元。
與另一家白酒龍頭企業(yè)五糧液相比,去年五糧液17名高管年薪總和還不及茅臺(tái)的一位副總。據(jù)2008年財(cái)報(bào),五糧液17名高管去年的年薪總和僅為99.94萬元,沒有一個(gè)人的年薪超過10萬元。其中,董事長唐橋的年薪只有7.76萬元。
五糧液方面表示,公司高管的薪酬都是以基本工資加獎(jiǎng)金的形式發(fā)放的,年報(bào)上是多少就是多少。一位知情的分析師表示,雖然五糧液高管由集團(tuán)給了一部分報(bào)酬,但與茅臺(tái)相比,差距還是不小。而據(jù)“老名酒”山西汾酒(600809,股吧)的年報(bào),去年汾酒高管薪酬最高的為30萬元左右。
記者從其他部分酒類上市公司了解到,目前并沒有限制高管年薪的計(jì)劃。一白酒企業(yè)負(fù)責(zé)人稱,眼下最重要的,還是保證團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定,爭(zhēng)取繼續(xù)擴(kuò)大品牌影響力。
相關(guān)
其他酒企無降薪計(jì)劃
記者從其他部分酒類上市公司了解到,目前并沒有類似于高管自降年薪的打算。一酒企負(fù)責(zé)人表示,眼下最重要的,還是保證團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定,爭(zhēng)取繼續(xù)擴(kuò)大品牌影響力。
茅臺(tái)方面表示,金融危機(jī)尚未見底,持續(xù)時(shí)間也難以預(yù)料,今年對(duì)白酒行業(yè)的影響將完全顯現(xiàn),行業(yè)將面臨“成本上升、需求不足、增速放緩”的三重壓力。同時(shí),投資者與消費(fèi)者信心下降,消費(fèi)者降低消費(fèi)層級(jí),經(jīng)銷商信心受挫,都可能對(duì)整個(gè)白酒行業(yè)發(fā)展帶來不利影響。
在今年的博鰲亞洲論壇2009年年會(huì)上,國資委主任李榮融表示,企業(yè)負(fù)責(zé)人的薪酬必須與業(yè)績掛鉤,如果減薪,首先應(yīng)該從高管減起。前一段時(shí)間,中國平安(601318,股吧)董事長兼首席執(zhí)行官馬明哲也主動(dòng)放棄2008年的年薪。
貴州茅臺(tái)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,公司的管理層一直比較穩(wěn)定,少拿薪水不會(huì)影響高管的工作積極性。該負(fù)責(zé)人稱,經(jīng)濟(jì)利益只是一方面,公司的管理層對(duì)茅臺(tái)有感情,更有責(zé)任感。
“主動(dòng)降年薪,主要還是出于'講政治’�！弊蛉�,一位不愿表露身份的分析師表示,貴州茅臺(tái)主要是靠品牌做起來的,管理層的作用雖然很大,但白酒行業(yè)本身就是“暴利”行業(yè),作為企業(yè)的管理層,有必要表明姿態(tài),向投資者傳達(dá)一種信心。
業(yè)績
五糧液一季度凈利略勝茅臺(tái)
昨日,貴州茅臺(tái)和五糧液同時(shí)發(fā)布了今年第一季度財(cái)報(bào)。茅臺(tái)第一季度實(shí)現(xiàn)凈利潤12.17億元,同比增長39.35%。而五糧液的凈利則為12.6億元,同比增長25%,在凈利潤指標(biāo)上略勝茅臺(tái)。
一季報(bào)顯示,貴州茅臺(tái)股東總數(shù)從去年年報(bào)的近2.8萬戶增加到4.5萬戶。前三大持股基金增加,廣發(fā)聚豐(行情,凈值,基金吧)基金從去年底持有的796.33萬股增加到1081.53萬股,匯添富成長基金焦點(diǎn)從去年底的667.21萬股增加到923.61萬股,富國天益基金從803.31萬股增加到876.94萬股。
貴州茅臺(tái)表示,一季度凈利潤增加的主要原因是營業(yè)收入增加及成本費(fèi)用增幅放緩。
