云南政法系統(tǒng)規(guī)定民警違法 責任領導就地免職

    【中國鞋網(wǎng)】云南省政法系統(tǒng)規(guī)定凡因領導干部作風不扎實、工作不深入、責任不落實甚至失職瀆職而發(fā)生干警重大違法違紀案件的，將嚴肅追究有關領導失察漏管責任，其單位領導和分管領導將被就地免職，依法依紀處理。 

　　針對近期全省政法隊伍違法違紀事件頻發(fā)的現(xiàn)象，昨日（4月21日），云南省政法系統(tǒng)專門召開會議，查找當前政法隊伍建設中存在的問題并研究對策。今后發(fā)生干警重大違法違紀問題，當?shù)卣�法委必須作出責任交待。�?guī)定凡因領導干部作風不扎實、工作不深入、責任不落實甚至失職瀆職而發(fā)生干警重大違法違紀案件的，將嚴肅追究有關領導失察漏管責任，其單位領導和分管領導將被就地免職，依法依紀處理。

　　云南省委政法委副書記齊海田說，當前云南的政法隊伍的主流是好的，但也存在不少問題，主要是民警違法違紀現(xiàn)象較為突出。僅今年以來公安系統(tǒng)就先后發(fā)生晉寧縣看守所“牢頭獄霸”打死在押人員、蒙自縣民警吉忠春酒后開槍殺人等事件。此外，少數(shù)政法領導班子素質不高，少數(shù)民警執(zhí)法能力不強、特權思想嚴重，對群眾的利益和訴求冷漠，少數(shù)單位隊伍建設的措施不落實等問題也不同程度存在。

　　會議要求今后全省政法機關建立健全五項制度。一是政法機關黨組織活動制度。即健全和完善黨支部目標考核責任制，教育廣大黨員民警增強黨的意識。二是隊伍建設形勢分析制度。省級政法部門和州市政法委每季度召開一次隊伍建設形勢分析會，其他政法機關每月一次，查找問題、分析原因、總結教訓。三是民警定期學習培訓制度。每人每年至少集中一周時間進行培訓，同時采取以會代訓、專家授課、函授作業(yè)、分期輪訓、巡回報告等各種方式，強化民警基本素質和專業(yè)技能。四是民警思想和工作表現(xiàn)講評制度。各級政法機關每半年對民警的思想和工作表現(xiàn)進行一次講評。五是政法隊伍建立獎懲考核制度。業(yè)績考評至少每年進行一次，堅持德、能、勤、績全面考核，把考核工作與任用、晉升、獎懲、辭退等各項工作掛鉤。