意爾康鞋業(yè)以鞋載道，弘揚(yáng)企業(yè)文化

    【中國(guó)鞋網(wǎng)】4月27日，意爾康企業(yè)文化建設(shè)路線圖專家論證會(huì)召開。來自上海復(fù)旦、武漢理工、溫州等地的眾多知名教授、專家歡聚一堂，共同論證了意爾康企業(yè)提出的企業(yè)文化建設(shè)路線圖。據(jù)了解，企業(yè)邀請(qǐng)專家來論證企業(yè)文化這在我縣尚屬首次。

    如果說文化是企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力的話，那么意爾康的發(fā)展是不竭的。自1991年創(chuàng)建以來，通過努力，意爾康成功完成了從作產(chǎn)品到作品牌的轉(zhuǎn)變�，F(xiàn)今，飲水思源，意爾康在成功的同時(shí)，意識(shí)到了貫徹企業(yè)發(fā)展的文化重要性，又作起了企業(yè)文化。2004年意爾康便開始在全國(guó)收集來自56個(gè)民族的不同的鞋，以鞋載道，弘揚(yáng)鞋道文化，并于2006年成立鞋道博物館，讓其企業(yè)文化走上了一個(gè)新的階段。

    會(huì)上，意爾康集團(tuán)總裁單志敏講述了這樣一個(gè)觀點(diǎn)：“做事先做人，凡事踏踏實(shí)實(shí)，不坑人害人，一個(gè)人只有認(rèn)真做一件事，才能做得好，做得精�！庇^點(diǎn)一出，便引起了眾多專家的認(rèn)可，大家紛紛發(fā)表了自己的看法。溫州模式代言人，《老百姓經(jīng)濟(jì)學(xué)》創(chuàng)立者李丁富教授則認(rèn)為這便是意爾康的“道”，并提出了意爾康企業(yè)與全國(guó)民營(yíng)企業(yè)的“五個(gè)一樣、五個(gè)不一樣”的特點(diǎn)，將意爾康企業(yè)的發(fā)展總結(jié)為溫州模式的新經(jīng)驗(yàn)。

    以鞋載道，弘揚(yáng)企業(yè)文化。在發(fā)展過程中，意爾康企業(yè)圍繞“探索、掂量、磨合、忠孝、科技”這個(gè)企業(yè)文化核心內(nèi)涵，不斷的進(jìn)行挖掘和延伸。在意爾康企業(yè)文化未來的建設(shè)路線中，提出了擴(kuò)建博物館“紅色之旅”，擴(kuò)建博物館“五族共和”，興建鞋道歷史人物雕塑廣場(chǎng)等眾多文化發(fā)展線路，均得到了與會(huì)專家的認(rèn)可。

    專家們從各自研究領(lǐng)域，圍繞意爾康企業(yè)提出的文化建設(shè)路線，進(jìn)行了充分探討論證，并結(jié)合當(dāng)代企業(yè)發(fā)展的大背景及意爾康實(shí)際，為意爾康企業(yè)文化的發(fā)展提出了許多寶貴的建議。大家認(rèn)為，意爾康以其獨(dú)特的文化內(nèi)涵，告訴消費(fèi)者一個(gè)真理：任何事物的發(fā)展都有其內(nèi)在的必然聯(lián)系，不會(huì)孤立地存在。意爾康的成功不是偶然的，他除了具備其它成功企業(yè)的必備條件外，主要是其文化“要做事，先做人。”的成功。