經(jīng)濟危機下電子商務(wù)人才看漲

    【中國鞋網(wǎng)】今年年初，阿里巴巴公司提出5000人的招聘計劃，讓電子商務(wù)成為金融危機形勢下備受看好的行業(yè)之一。目前的電子商務(wù)企業(yè)最需要哪類人才？新的經(jīng)濟形勢下，電子商務(wù)從業(yè)人員的要求有哪些新的變化？

    危機中電子商務(wù)凸顯價值

    進(jìn)入2009年，卓越網(wǎng)營銷中心高級經(jīng)理李波比以前更為忙碌，需要分析、研究的事情更多了�！敖鹑谖�機后，公司的發(fā)展反而更為迅速，同時，公司對預(yù)算控制比以前嚴(yán)格很多，對成本、利潤的考核也更嚴(yán)格�！崩畈ㄕf，比起以前，在提出一個項目時，需要做更充分的準(zhǔn)備和分析。不過，看到業(yè)績在不斷上升，他就覺得很開心。

    金融危機下，電子商務(wù)獲得了不可多得的發(fā)展契機。據(jù)第三方咨詢機構(gòu)艾瑞2月17日公布的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，使用電子商務(wù)的線上中小企業(yè)在去年全球經(jīng)濟危機下的存活率要高出傳統(tǒng)線下企業(yè)5倍。

    “ 一方面，隨著電子商務(wù)在個人消費領(lǐng)域的普及，在線購物市場將保持較高的增長速度。另一方面，傳統(tǒng)的線下交易受到金融危機的影響，反而加速了向電子商務(wù)線上平臺轉(zhuǎn)移的進(jìn)程。”艾瑞咨詢資深分析師認(rèn)為，高增長是市場內(nèi)部動因所在，“電子商務(wù)的低成本高收益、開放性拓展性，在危機中更凸顯價值。”

    購物網(wǎng)站招聘數(shù)迅速增加

    電子商務(wù)的發(fā)展契機也引發(fā)了對人才的需求。阿里巴巴公司在年初提出招聘5000人，銷售，技術(shù)，市場和客服人員均在招聘之列。“公司目前處在高速發(fā)展期，每個部門都處于嚴(yán)重缺員狀態(tài)�！卑⒗锇桶腿肆�資源負(fù)責(zé)人表示。

    job36行業(yè)招聘網(wǎng)對電子商務(wù)人才招聘職位統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，電子商務(wù)人才需求主要集中在互聯(lián)網(wǎng)、服裝貿(mào)易、通信、酒店旅行社等行業(yè)，招聘企業(yè)以大型電子商務(wù)網(wǎng)站居多，一些C2C購物網(wǎng)站對網(wǎng)絡(luò)營銷人員的需求迅速增加。

    在智聯(lián)招聘網(wǎng)上，除了傳統(tǒng)的商務(wù)貿(mào)易和技術(shù)類企業(yè)大量招聘電子商務(wù)人才以外，還不乏冷暖設(shè)備、紡織、珠寶飾品等公司的招聘。

    - 緊缺人才

    支付產(chǎn)品研發(fā)人員

    前程無憂職場顧問表示，電子商務(wù)行業(yè)中，研發(fā)人才最為緊缺，其中，電子商務(wù)支付類人才極有市場需求，如電子商務(wù)網(wǎng)站支付產(chǎn)品的產(chǎn)品開發(fā)、運營、風(fēng)險控制等人員，職位多為“軟件工程師”、“產(chǎn)品經(jīng)理”等。

    終端產(chǎn)品研發(fā)人員

    智聯(lián)招聘職場顧問表示，由于電子商務(wù)向個人端的技術(shù)開發(fā)服務(wù)傾斜，比如實現(xiàn)用戶在手機上進(jìn)行商務(wù)交易，所以電子商務(wù)的產(chǎn)品開發(fā)一直是招聘的熱點。

    但產(chǎn)品研發(fā)對求職者的專業(yè)及技術(shù)要求較為嚴(yán)格。比如說手機支付客戶端產(chǎn)品交互設(shè)計師既需要IT通信、工業(yè)設(shè)計或電子商務(wù)專業(yè)畢業(yè)，還需要有一年以上的手機應(yīng)用客戶端產(chǎn)品用戶交互設(shè)計經(jīng)驗，以及對手機和PC軟件的UI SPEC以及以用戶為中心的設(shè)計理念有獨到見解，有3G/IMS通信基礎(chǔ)知識等條件。
  
    招聘要求

    有見解并能付諸實踐

    ●郭江，慧聰網(wǎng)CEO

    慧聰網(wǎng)電子商務(wù)需求的人才包括產(chǎn)品、技術(shù)、銷售、客服、編輯、買家、運營等多方面。我們更看重立足在電子商務(wù)領(lǐng)域長期積累和發(fā)展，有自己專業(yè)領(lǐng)域獨到的見解，并能快速付諸實踐的人才。

    缺乏綜合實踐型人才

    ●馬昭，百度電子商務(wù)事業(yè)部

    目前公司招聘的職位有產(chǎn)品專員、研發(fā)工程師、前端開發(fā)工程師，比較缺少綜合型、實踐型的人才，以及在技術(shù)上有一定造詣的專業(yè)型人才。

    買手是最緊缺人才

    ●李穩(wěn)東，卓越網(wǎng)人力資源高級經(jīng)理

    我們需要的是有零售業(yè)經(jīng)驗、又熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人。目前比較緊缺的人才第一是買手，對他們的要求是能夠不斷發(fā)掘供應(yīng)商渠道，從事過相關(guān)工作的人，如大型連鎖超市的采購人員，同時要對網(wǎng)上零售有概念。第二是研發(fā)人員，要求技術(shù)過硬，能與業(yè)務(wù)部密切聯(lián)系。