鞋企特步用運動會推動企業(yè)文化

　　【】企業(yè)開運動會不奇怪，但是能夠連續(xù)三年且全員參與，并把運動會作為推動企業(yè)文化和企業(yè)精細化管理的一個亮點，特步公司的運動會有點“與眾不同”。

　　4月28日，特步（中國）有限公司第三屆職工運動會開幕，6000多名員工共同歡慶運動盛會。據(jù)特步副總裁劉慶先介紹，今年運動會突出了幾大亮點：首先是開幕式的火炬接力，火炬手繞著泉州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)跑一圈，全程6公里，宣傳陣勢更為浩大；其次，今年的運動項目也從去年的10大項增加到12大項32小項，參與的員工比去年增加了60％，共有800多人；此外，運動會結(jié)束后，還舉行“慶五一、迎五四”聯(lián)歡晚會。

    “其實，別小看每年的運動會，確實給企業(yè)帶來了不少實際的改變�！碧夭娇偛枚∷�波深有感觸地說，變化主要體現(xiàn)在三個方面：在經(jīng)濟危機之下，運動會能夠增強員工對企業(yè)的凝聚力、認同感和歸屬感，進一步推動企業(yè)文化建設(shè)；特步本身就是體育用品行業(yè)，倡導(dǎo)健康、時尚、運動的理念，通過運動會，可以讓員工在工作之余注重體育鍛煉、強身健體，又增強員工對企業(yè)、對體育用品行業(yè)的認同感；促進部門間、員工間的交流和合作，消除平常工作中的“部門墻”，化解矛盾，讓部門間的溝通合作更為順暢。