武漢企業(yè)月薪報(bào)價(jià)1322元 壟斷行業(yè)收入差10倍

    【中國鞋網(wǎng)】昨日，省人才中心行業(yè)管理處公布“武漢市4月份人才市場供求信息分析報(bào)告”，稱武漢企業(yè)對求職者給出的平均月薪為1322元。壟斷行業(yè)收入仍畸高，如果加上工資外收入和職工福利待遇上的差異，實(shí)際收入差距可能在5－10倍之間。

    企業(yè)月薪報(bào)價(jià)1322元

    報(bào)告說，4月份武漢“才市”的企業(yè)現(xiàn)場招聘會(huì)崗位薪酬平均報(bào)價(jià)為1322元，比上月增長2%；網(wǎng)絡(luò)招聘的平均報(bào)價(jià)為1353元，比上月增長8%。

    大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生薪酬不高，但一些熱門專業(yè)如計(jì)算機(jī)、電子信息等專業(yè)的畢業(yè)生依然比較走俏，薪酬相對較高。

    從3月份開始，武漢市人才需求量增加幅度開始高于求職人數(shù)的增加幅度。4月份，這一趨勢更明顯。省人才中心相關(guān)負(fù)責(zé)人分析，供需關(guān)系的轉(zhuǎn)變是引發(fā)薪酬報(bào)價(jià)上揚(yáng)的主要原因。

    營銷人才缺口最大

    市場營銷成為招聘中缺口最大的崗位。1月—4月營銷崗位需求占今年前4個(gè)月人才總需求量的32.1%，每天平均需求量為995人次。

    1月—4月，建筑類職位需求持續(xù)增長，主要集中在省內(nèi)路橋、地鐵、電力等基礎(chǔ)設(shè)施施工單位。其中，建筑工程師、景觀設(shè)計(jì)師、土建工程師等崗位在招聘現(xiàn)場頻繁出現(xiàn)。

    新聞出版廣告業(yè)需求跌至“才市”排名末5位，需求量比上月下跌11%。原因是，目前企業(yè)在此階段對廣告的支出較謹(jǐn)慎，廣告行業(yè)發(fā)展節(jié)奏放緩。

    淡季仍存在熱銷崗位

    不少企業(yè)上半年的招聘計(jì)劃已完成，下半年的招聘計(jì)劃一般要等到9月份才實(shí)施，5月—8月的招聘會(huì)將逐漸步入淡季。

    招聘會(huì)的熱度可能降溫，但淡季的熱銷崗位將依然存在。據(jù)統(tǒng)計(jì)，工程技術(shù)類人才需求1月—4月增長平穩(wěn)，平均增幅為31%。工程技術(shù)類人才主要集中在產(chǎn)品工程師、研發(fā)工程師、電子機(jī)械工程師、結(jié)構(gòu)工程師等。

    行業(yè)收入差10倍 仍是壟斷行業(yè)畸高

    據(jù)《瞭望新聞周刊》報(bào)道 據(jù)人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)計(jì)，目前，電力、電信、金融、保險(xiǎn)、煙草等行業(yè)職工的平均工資是其他行業(yè)職工平均工資的2－3倍，如果再加上工資外收入和職工福利待遇上的差異，實(shí)際收入差距可能在5－10倍之間。