中級(jí)社工年薪近9萬(wàn)

    【中國(guó)鞋網(wǎng)】孩子放學(xué)了，家長(zhǎng)還沒(méi)下班，怎么辦?針對(duì)不少家庭碰到的這一難題，深圳市一些社區(qū)開設(shè)了“四點(diǎn)半學(xué)校”，將放學(xué)的孩子集中在一起學(xué)習(xí)、娛樂(lè)。深圳市福田區(qū)竹林社區(qū)還引進(jìn)10名熟悉青少年工作的社工，長(zhǎng)期為“四點(diǎn)半學(xué)�！狈�務(wù)，孩子們放學(xué)后不再到處“流浪”。新華社發(fā)

　　昨日上午，東莞市領(lǐng)導(dǎo)干部社會(huì)工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)班在城市學(xué)院學(xué)術(shù)報(bào)告廳開班�！吨泄矕|莞市委、東莞市人民政府關(guān)于加快社會(huì)工作發(fā)展的意見》及其七個(gè)配套文件(以下簡(jiǎn)稱“意見”)也正式公布。

　　此前媒體關(guān)注的社工崗位設(shè)置、薪酬待遇、需求人數(shù)等問(wèn)題有了明確答案。一個(gè)助理社工的實(shí)際月收入將超過(guò)三千元，而中級(jí)社工年薪最高可達(dá)8.9萬(wàn)元(含稅費(fèi))。按照有關(guān)部門估計(jì)，東莞未來(lái)需要的社工人數(shù)可能達(dá)萬(wàn)人。

　　分三階段建立制度

　　《意見》提出，2009年至2014年?yáng)|莞將分三階段逐步建立社會(huì)工作制度。其中，2009年至2010年為試點(diǎn)探索階段，到明年底全市社工應(yīng)達(dá)500名以上。2011年至2012年為發(fā)展推進(jìn)階段，社工人數(shù)應(yīng)達(dá)1500名以上。2013至2014年為深化完善階段，到2014年底，全市在公益性社會(huì)組織中從事社會(huì)工作的專職社會(huì)工作者人數(shù)要達(dá)到2500名以上。

　　有關(guān)負(fù)責(zé)人透露，在社會(huì)工作發(fā)展成熟的國(guó)家和地區(qū)，專業(yè)社會(huì)工作者占該地人口的比例大約在1‰至2‰。如美國(guó)為2‰，加拿大為2.2‰，日本高達(dá)5‰，我國(guó)香港地區(qū)僅注冊(cè)的社會(huì)工作者就占總?cè)丝诘?.7‰。按這一比率推算，東莞作為一個(gè)人口逾千萬(wàn)的城市，所需社工達(dá)萬(wàn)人。

　　該負(fù)責(zé)人表示，社會(huì)工作的專業(yè)化、職業(yè)化不可能一蹴而就，需要一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程。而結(jié)合國(guó)家提出的“2020年要建立比較完善的社會(huì)工作制度”的部署和東莞現(xiàn)有的工作基礎(chǔ)，到2014年底，全市公益性社會(huì)組織中的專職社會(huì)工作者人數(shù)將達(dá)到2500名以上的階段目標(biāo)是相對(duì)合理的。

　　東莞薪酬有吸引力

　　“東莞給社工開出這么高的工資，我都擔(dān)心自己的員工跑來(lái)東莞了�！鄙钲谝患疑绻そM織的負(fù)責(zé)人這樣評(píng)價(jià)《意見》給出的薪酬待遇。

　　薪酬作為能否吸引和留住優(yōu)秀社工人才的關(guān)鍵，一直是東莞社工制度設(shè)計(jì)中的重點(diǎn)�！兑庖姟诽峁┑墓�益性社會(huì)組織社工薪酬指導(dǎo)價(jià)位顯示，本科學(xué)歷見習(xí)期社工待遇為2800元，而十二級(jí)助理社工師待遇提高到4000元，中級(jí)八級(jí)社工師則增加到7000元以上，八級(jí)以上副高社工待遇則將根據(jù)未來(lái)國(guó)家有關(guān)政策確定。根據(jù)社工的實(shí)際表現(xiàn)，其薪酬會(huì)在指導(dǎo)價(jià)內(nèi)有5%的浮動(dòng)。

　　這樣的薪酬標(biāo)準(zhǔn)能否吸引到社工人才呢?市社工辦相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，目前深圳一線社工實(shí)際薪酬為4200元左右，扣除各項(xiàng)稅費(fèi)后，實(shí)際收入約為3400元。參照這一標(biāo)準(zhǔn)，東莞本科見習(xí)期社工待遇實(shí)際收入約為2000元。十二級(jí)助理社工實(shí)際月收入約為3200元。雖然絕對(duì)數(shù)略低于深圳，但考慮到兩市社會(huì)消費(fèi)水平的差異，這樣的薪酬標(biāo)準(zhǔn)并不算低。

　　這位負(fù)責(zé)人同時(shí)指出，助理社工4000元的月薪是“起步價(jià)”。但凡本科畢業(yè)，并取得全國(guó)助理社會(huì)工作師職業(yè)水平證書的人員經(jīng)試用合格后均能拿到這一級(jí)別的薪酬。隨著社工服務(wù)水準(zhǔn)的提高，社工薪酬也會(huì)隨職級(jí)的提高而有較大幅度增長(zhǎng)。按東莞現(xiàn)行的制度設(shè)計(jì)，含應(yīng)由個(gè)人繳納的各種稅費(fèi)，中級(jí)社工年薪最高可達(dá)8.9萬(wàn)元。

　　七鎮(zhèn)街五領(lǐng)域先行試點(diǎn)

　　從今年下半年開始，東莞市在民政、教育、團(tuán)委、婦聯(lián)、殘聯(lián)等5大領(lǐng)域和莞城、石龍、虎門、東城、萬(wàn)江、寮步、橫瀝7個(gè)鎮(zhèn)(街)將率先在全市開展社會(huì)工作試點(diǎn)，為全面推行社工制度積累經(jīng)驗(yàn)。而根據(jù)最先的規(guī)劃，寮步、橫瀝二鎮(zhèn)并不在試點(diǎn)之列。

　　“選擇橫瀝作為試點(diǎn)，是因?yàn)樵撴?zhèn)基礎(chǔ)好。像該鎮(zhèn)的隔坑社區(qū)服務(wù)中心，這種由香港資深社工創(chuàng)辦的機(jī)構(gòu)非但在東莞是孤例，在整個(gè)珠三角也不多見。”全程參與制度文件起草的一位工作人員介紹說(shuō)，“而寮步非常重視社會(huì)工作，正計(jì)劃把社會(huì)工作作為一種重要手段和主要載體引入社區(qū)發(fā)展規(guī)劃。”

　　社工不是“政府雇員”

　　根據(jù)《意見》，未來(lái)東莞將主要分兩大類別設(shè)置社會(huì)工作崗位:一類是在市、鎮(zhèn)(街)的民政、教育、衛(wèi)生、工會(huì)、團(tuán)委、婦聯(lián)、殘聯(lián)等部門和社區(qū)服務(wù)單位，根據(jù)社會(huì)工作管理和服務(wù)的實(shí)際需要，設(shè)置一定數(shù)量的社會(huì)工作專業(yè)崗位；另一類是針對(duì)特定的服務(wù)對(duì)象，按一定的比例，在社會(huì)福利與社會(huì)救助機(jī)構(gòu)、殘疾人服務(wù)機(jī)構(gòu)、學(xué)校、醫(yī)院等單位設(shè)置社工崗位。

　　根據(jù)《意見》，東莞社會(huì)工作將采取“民生導(dǎo)向、政府推動(dòng)、民間運(yùn)作，公眾參與、社會(huì)監(jiān)督”的方針，即政府出錢，民間運(yùn)作，社會(huì)監(jiān)管。在這種模式下，可以有效防止社工組織成為變相的政府機(jī)構(gòu)。

　　按照制度設(shè)計(jì)，政府將要轉(zhuǎn)移的社會(huì)服務(wù)整體打包或細(xì)分為一定的崗位，向民間社工機(jī)構(gòu)公開招標(biāo)。民間社工機(jī)構(gòu)中標(biāo)后，則按照合約向用人單位選派機(jī)構(gòu)招錄的社工開展具體服務(wù)。若用人單位經(jīng)考察后認(rèn)為社工達(dá)不到服務(wù)要求，則完全可以要求社工機(jī)構(gòu)重新選派社工，甚至于更換合作的社工機(jī)構(gòu)，直至滿意為止。學(xué)校、醫(yī)院等單位需要的社工通過(guò)政府購(gòu)買方式由社工組織派駐，不占單位編制。

　　《意見》明確提出建立以政府購(gòu)買社工服務(wù)為主要形式的財(cái)政支持機(jī)制，合理界定政府提供社工服務(wù)的范圍，確保財(cái)政支持的科學(xué)有效。政府向社工組織購(gòu)買服務(wù)的價(jià)格為，無(wú)職稱4萬(wàn)元/人·年，助理級(jí)6萬(wàn)元/人·年，中級(jí)9.9萬(wàn)元/人·年，相當(dāng)于在市直行政事業(yè)單位聘用人員經(jīng)費(fèi)供給標(biāo)準(zhǔn)上增加一萬(wàn)元。除支付社工工資外，還考慮到社工組織活動(dòng)運(yùn)營(yíng)的日常開支。