溫州鞋企鬧“工荒”發(fā)展又遭遇羈絆

偌大的招工大廳求職者廖廖

　　中國(guó)鞋網(wǎng)10月10日訊，經(jīng)歷金融危機(jī)陰霾，又遭遇民工荒，面對(duì)漸行漸遠(yuǎn)的外來(lái)民工，我市企業(yè)該何去何從？當(dāng)用工缺口成為制約企業(yè)快速發(fā)展的羈絆時(shí)，如何用長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光來(lái)剖析此次招工難背后的根源，以做到未雨綢繆、對(duì)癥下藥，成為政府和企業(yè)的當(dāng)務(wù)之急。

　　四處求援難解近渴

　　為解決招工難問(wèn)題，市職業(yè)介紹指導(dǎo)中心四處向外地勞動(dòng)力基地求援，期望遠(yuǎn)水能解近渴。

　　5月23日，青海2009年?yáng)|西部就業(yè)崗位對(duì)接洽談會(huì)在西寧如期舉行，遠(yuǎn)在千里之外的我市多家企業(yè)出現(xiàn)在招聘會(huì)場(chǎng)上，開(kāi)出的條件之優(yōu)越，成為招聘會(huì)上的一大亮點(diǎn)，有200多人達(dá)成初步就業(yè)意向。次日，西寧市民和縣專門為我市企業(yè)舉辦的招聘會(huì)，當(dāng)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向近60人。

　　同時(shí)我市勞動(dòng)部門主動(dòng)出擊，將西寧市及周邊縣的勞動(dòng)就業(yè)部門及職業(yè)技術(shù)學(xué)校納入我市勞務(wù)第十七個(gè)勞動(dòng)力輸送基地。然而意想不到的是，各類的招聘中，達(dá)成就業(yè)意向的人不少，但真正來(lái)溫就業(yè)的人還是寥寥無(wú)幾。據(jù)前往西寧招工的萊麗斯鞋業(yè)一位行政經(jīng)理介紹，公司一線普工缺口500多人，在西寧達(dá)成的就業(yè)意向僅近100多人，原本可以松一口氣，想不到動(dòng)身來(lái)溫卻只有2人。更令這位經(jīng)理意想不到的是，即使提高了工資待遇，仍然無(wú)法招到足夠多的一線工人。對(duì)此，他們不得不再次遠(yuǎn)赴湖南、貴州、湖北、四川等勞務(wù)輸出大省招工，甚至不辭辛苦深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)，但招工情況依然不樂(lè)觀。

　　“招不到一線工人，短缺的生產(chǎn)能力只能靠工人加班的方式來(lái)彌補(bǔ)�！边@位經(jīng)理無(wú)奈地說(shuō)道。

　　招不到人，愁的不僅是企業(yè)，還有我市的職業(yè)指導(dǎo)中心。據(jù)了解，我市的用工來(lái)源主要集中在中西部地區(qū)，有十六個(gè)勞務(wù)協(xié)議輸出基地，隨著東西部差距縮小和中西部成為投資熱點(diǎn)，十六個(gè)基地也是無(wú)人可派。無(wú)奈之下他們到處打用工求援電話，用工信息甚至發(fā)到了青海、廣西、貴州等西南部勞務(wù)輸出大省的勞務(wù)部門尋求勞務(wù)輸入，但是這個(gè)辦法也不是很奏效。

　　令人值得反思的是，通過(guò)中西部之行，勞動(dòng)部門發(fā)現(xiàn)，東部不少企業(yè)將生產(chǎn)基地落戶中西部，極大吸納了本地勞動(dòng)力。當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的員工待遇并不比我市低多少。對(duì)此職業(yè)介紹中心建議企業(yè)要在提高員工待遇上下功夫，同時(shí)企業(yè)應(yīng)該自我改造，提高科技含量，轉(zhuǎn)變勞動(dòng)密集型的經(jīng)營(yíng)之路，如此才能實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

　　勞務(wù)市場(chǎng)一人難求

　　沒(méi)有喧嘩嘈雜的場(chǎng)面，市職業(yè)介紹中心偌大的招工大廳里求職者寥寥，各家介紹所門庭冷落。民工荒現(xiàn)象，在有著全市用工“晴雨表”之稱的市職業(yè)介紹指導(dǎo)中心表現(xiàn)得一覽無(wú)遺。

　　求職的少，市職介中心下屬的昌盛職業(yè)介紹所一名女工作人員干脆搗出手機(jī)玩游戲，打發(fā)難捱的時(shí)光。工作人員告訴記者，前來(lái)登記的單位有十幾個(gè)，提供的崗位有近100多個(gè)，但每天能開(kāi)出介紹信不到10名，平時(shí)職介所有三個(gè)工作人員一起上班，如今也只剩下她一人“留守”。

　　市職介中心各家介紹所招工單上，各類招工單上“急招”字眼頻繁出現(xiàn)，招工難成為企業(yè)和介紹所共同面臨的難題。東方職業(yè)介紹所工作人員介紹，每天進(jìn)場(chǎng)登記的企業(yè)有近20家，提供的崗位近100個(gè)，但依然無(wú)人問(wèn)津，一線工人缺口如此之大，為歷年所不多見(jiàn)。

　　為招到人，九龍鞋廠將企業(yè)簡(jiǎn)介、工作環(huán)境、用餐條件、住宿情況經(jīng)過(guò)攝錄制作后，通過(guò)大屏幕連續(xù)播放，以此吸引求職者眼球，該企業(yè)開(kāi)出待遇也是相當(dāng)誘人，普工工資每個(gè)1500元還包食宿，比兩個(gè)月前提高了300元。雖然企業(yè)煞費(fèi)苦心，但前來(lái)求職者依然寥寥無(wú)幾。

　　據(jù)市職介中心統(tǒng)計(jì)，今年6至8月企業(yè)在該中心登記的崗位需求總數(shù)分別為22554個(gè)、26877個(gè)、49376個(gè)，其中8月份崗位需求總數(shù)幾乎是6月份的兩倍，進(jìn)入9月份，用工矛盾進(jìn)一步突出。缺口較大的集中在傳統(tǒng)勞動(dòng)密集型行業(yè)，如服裝皮鞋、五金打火機(jī)、電子電器等，其中缺口最大的工種是普工、服務(wù)員、學(xué)徒工、平車車工和注塑工。

　　“現(xiàn)在很多中西部家庭重視對(duì)自己子女的培養(yǎng)，以前初中畢業(yè)就出去打工了，現(xiàn)在初中畢業(yè)了還是想培養(yǎng)他們?nèi)ド洗髮W(xué)。東部?jī)?nèi)遷企業(yè)比較多，也有部分民工選擇了就地就近就業(yè)。”市職業(yè)介紹指導(dǎo)服務(wù)中心主任季建設(shè)認(rèn)為這種用工短缺的局面將會(huì)持續(xù)很長(zhǎng)一段時(shí)間，缺口會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)大。

　　手持訂單只缺工人

　　用工缺口不斷加大，不少企業(yè)只能忍痛割單。三雄麒鞋業(yè)公司的人力資源部經(jīng)理告訴記者，金融危機(jī)后，訂單不足，部分工人流失，如今公司外貿(mào)訂單突增，卻招不到足夠的人，無(wú)奈之下不敢多接訂單。他說(shuō)：“現(xiàn)在公司一線普工缺100多名，由于招不到人，本來(lái)想增加幾條流水線，看來(lái)只能擱置�！�

　　“時(shí)常有單不接，或不敢接大單，長(zhǎng)此以往，勢(shì)必會(huì)失去部分客戶。公司開(kāi)拓國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)時(shí)，急需100多名一線普工，幾周下來(lái)，還招不到一半，為此企業(yè)不惜重金求人，規(guī)定員工能拉一個(gè)新員工，就給予100元的獎(jiǎng)勵(lì)。”金馬文具公司人力資源部經(jīng)理無(wú)奈地說(shuō)道。

　　民工荒再次顯現(xiàn)，市職業(yè)介紹指導(dǎo)服務(wù)中心主任季建設(shè)認(rèn)為這并非偶然現(xiàn)象，原因是經(jīng)歷了金融危機(jī)磨練后，現(xiàn)在有了訂單，要開(kāi)足馬力了，一條生產(chǎn)線要配備七八十名甚至上百名員工來(lái)組織生產(chǎn)，而各個(gè)單位都在這個(gè)時(shí)候拿到訂單，用工需求頓時(shí)形成“井噴”。而歷年來(lái)9月份和10月份，又是求職的淡季，市場(chǎng)勞動(dòng)力資源有限，用工矛盾進(jìn)一步凸顯。

　　有著十幾年勞務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)介紹中心主任季建設(shè)目睹和經(jīng)歷了多次“民工慌”到“民工荒”的轉(zhuǎn)變，他把這次“用工荒”性質(zhì)定性為資源性枯竭。

　　據(jù)介紹，隨著東部與中西部在工資以及福利待遇上的差距縮小，加上當(dāng)前國(guó)家出臺(tái)的一系列惠農(nóng)和就業(yè)扶持政策，近年來(lái)東部的吸引力的確沒(méi)有以前那么大了，同時(shí)，現(xiàn)在很多人都不愿意再去當(dāng)一線普工，而更傾向于專業(yè)技術(shù)和管理經(jīng)營(yíng)類崗位。除此之外，金融危機(jī)爆發(fā)后，大量企業(yè)裁員，導(dǎo)致勞動(dòng)力過(guò)剩，各級(jí)政府把返鄉(xiāng)就業(yè)當(dāng)成頭等大事來(lái)抓，出臺(tái)鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)和農(nóng)民工培訓(xùn)優(yōu)惠政策，及時(shí)解決了因金融危機(jī)導(dǎo)致勞動(dòng)者力過(guò)剩的問(wèn)題，短時(shí)間內(nèi)他們不會(huì)出門務(wù)工。

　　用工需求增長(zhǎng)背后，是經(jīng)濟(jì)強(qiáng)勁的復(fù)蘇，直接表現(xiàn)在企業(yè)訂單增加。9月20日我市海關(guān)的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，8月份，我市外貿(mào)進(jìn)出口總額達(dá)到13.4億美元，環(huán)比增加10.1%。市服裝商會(huì)還透露，服裝外貿(mào)訂單有了20%的恢復(fù)性增長(zhǎng)，上半年溫州主要內(nèi)銷品牌也保持了30%以上的增長(zhǎng)。

　　民工荒將長(zhǎng)期存在

　　走出金融危機(jī)陰霾，久違的訂單回來(lái)了，閑置的生產(chǎn)線開(kāi)動(dòng)起來(lái)了，工人的加班時(shí)間也多起來(lái)了。種種跡象表明，最艱難的時(shí)刻已經(jīng)過(guò)去，而用工短缺，無(wú)疑是給剛迎來(lái)艷陽(yáng)天的企業(yè)當(dāng)頭一棒。

　　從當(dāng)初金融危機(jī)裁員到如今勞動(dòng)力供不應(yīng)求，勞動(dòng)力這種過(guò)山車般的供需變化背后所折射出產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和經(jīng)濟(jì)景氣指數(shù)蘊(yùn)含深遠(yuǎn)意義，在金融危機(jī)尚未完全退去的今天顯得格外引人關(guān)注。

　　市中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)會(huì)會(huì)長(zhǎng)周德文說(shuō)，今年6月份以來(lái)，我市企業(yè)訂單有所回升，但幅度不大。在年初最困難時(shí)，有40%的中小企業(yè)停工半停工，如今還是有30%仍處在這種狀態(tài)，只有10%的企業(yè)開(kāi)始恢復(fù)生產(chǎn)。

　　對(duì)此業(yè)內(nèi)人士指出，一旦這30%的企業(yè)全面開(kāi)工，今后一個(gè)時(shí)期勞動(dòng)力缺口將會(huì)進(jìn)一步加大，甚至有可能出現(xiàn)無(wú)工可用的局面。

　　在經(jīng)濟(jì)逐步回暖的形勢(shì)下，民工荒現(xiàn)象究竟會(huì)持續(xù)到什么時(shí)候？一直關(guān)注企業(yè)用工情況的季建設(shè)坦言難以斷定，一切還需觀察，但有一點(diǎn)是肯定的，這種用工荒短時(shí)間內(nèi)難以改觀。

　　“金融危機(jī)確實(shí)給我們上了一堂課，現(xiàn)在是該接受教訓(xùn)的時(shí)候了�！币幻�不愿透露姓名的職業(yè)介紹所經(jīng)理認(rèn)為，很多服裝和制鞋企業(yè)接到的訂單工期短、利潤(rùn)薄，長(zhǎng)期以來(lái)企業(yè)要保證預(yù)期利潤(rùn)，只有延長(zhǎng)員工的勞動(dòng)時(shí)間，增加員工的勞動(dòng)強(qiáng)度和頻度，加上員工工資上漲幅度有限，很多普工不愿到服裝和鞋廠工作或許是其中一個(gè)原因吧。

　　這種分析，也在目前的求職者中多少得到印證。在我市打工已有6年的安徽籍民工李輝剛從廣州來(lái)溫，徘徊在招工大廳有些時(shí)日，雖說(shuō)現(xiàn)在找工容易了，但李輝卻不急于下手，理由是“先觀察些時(shí)日，找個(gè)工作較穩(wěn)定，待遇過(guò)得去的單位”。

　　這也是當(dāng)前許多求職者的普遍心態(tài)，對(duì)于當(dāng)前的民工荒，職業(yè)中心的求職者有著自己的一番見(jiàn)解：“以前企業(yè)接下訂單，招來(lái)工人加班加點(diǎn)生產(chǎn)，如果后續(xù)訂單接續(xù)不上，利益得不到保障，工人就自動(dòng)走人，完全是松散型的組合。企業(yè)在用工緊張的時(shí)候，要想很快把工人聚攏來(lái)，也不是件容易的事情。”

　　人往高處走，無(wú)論如何，這一輪民工荒的出現(xiàn)，也許會(huì)促使整個(gè)社會(huì)和企業(yè)更深刻地反思，催生善待農(nóng)民工的各項(xiàng)政策出臺(tái)。