國(guó)輝鞋服舉辦內(nèi)部高管第二期培訓(xùn)

　　中國(guó)鞋網(wǎng)11月02日訊，近日，國(guó)輝舉行“挑戰(zhàn)新高度———國(guó)輝（中國(guó)）有限公司管理素質(zhì)系列培訓(xùn)”之二“建立團(tuán)隊(duì)信心”，350多名國(guó)輝公司主管級(jí)以上的中層管理接受了培訓(xùn)。

　　據(jù)了解，今年，國(guó)輝啟動(dòng)了2009年培訓(xùn)計(jì)劃，建立常態(tài)化培訓(xùn)機(jī)制，采用分體系、分層級(jí)、定期化、專業(yè)化的培訓(xùn)機(jī)制，對(duì)公司管理人員進(jìn)行拓展培訓(xùn)、常規(guī)培訓(xùn)及專項(xiàng)培訓(xùn)，以此鼓舞公司士氣、激發(fā)員工工作熱情，增強(qiáng)各部門之間溝通協(xié)作，提高員工的紀(jì)律性、執(zhí)行力和規(guī)范化意識(shí)。

　　目前已先后開展了員工拓展訓(xùn)練、精益流水線改造培訓(xùn)、全國(guó)店長(zhǎng)督導(dǎo)訓(xùn)練營(yíng)等多項(xiàng)培訓(xùn)，取得了良好的效果。

　　據(jù)了解，在目前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，國(guó)輝也承受著較大壓力。但國(guó)輝公司行政人力資源部總監(jiān)吳偉新表示，如果沒有危機(jī)階段的強(qiáng)制性淘汰，就沒有更加成熟的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局，因此，越是危機(jī)企業(yè)越需要一支“精誠合作，同舟共進(jìn)”的員工隊(duì)伍。如何成功渡過這場(chǎng)危機(jī)，并實(shí)現(xiàn)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的“超車”，是國(guó)輝舉辦此次“管理素質(zhì)系列培訓(xùn)”的一個(gè)重要目的。