職場中別把自己太當(dāng)回事

　　導(dǎo)語：80后新人漸漸成為職場新主力，為此新浪小編特別選擇了《厚積薄發(fā)》的博客文章供大家參考。

　　1 正確的評(píng)估自己，千萬別再作白日夢(mèng)

　　2 別總看著別人好，因?yàn)閯e人還看著你好

　　3 興趣不等于事業(yè)，不要輕易的跨圈子、跳槽

　　4 聊天多聊別人，不聊自己，聊別人也是點(diǎn)到即止

　　5 只能相信自己，職場不是過家家，沒有你的親人

　　6 剛進(jìn)公司一定低調(diào)，切不可成為眾人“焦點(diǎn)”

　　7 別輕易的抱怨，說出話來就要達(dá)到目的，你的一句抱怨恰恰成了別人的把柄

　　8 不要羨慕“背景”牛的人，一定要跟他們搞好關(guān)系，即使你心里再不屑

　　9 領(lǐng)導(dǎo)就是領(lǐng)導(dǎo)，再親熱也不代表能“稱兄道弟”

　　10 30歲之前要明白“我未來想干什么”“積攢實(shí)力掙30以后的錢”

　　11 30之前該花的錢要花，攢不下來

　　12 當(dāng)官不打送禮的

　　13 別想背靠好幾個(gè)大樹，那就等于一個(gè)都沒靠

　　14 找一個(gè)“他吃肉能給你喝湯”的大樹靠上

　　15 沒有領(lǐng)導(dǎo)能當(dāng)一輩子，所以不要不把別的領(lǐng)導(dǎo)放在眼里，這樣猜留有余地

　　16 沒有一個(gè)傻子，你別覺得自己能“陰”誰一把，大多數(shù)的時(shí)候都是別人“懶的搭理”你

　　17 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)只能說好話，要你提意見，8分褒2分疑，千萬別覺得領(lǐng)導(dǎo)給你提意見的機(jī)會(huì)，不然你可能不會(huì)有再提意見的機(jī)會(huì)

　　18 寧可讓人把你當(dāng)傻子，別讓人把你當(dāng)“人精”

　　19 什么位置就干什么位置的事，千萬別想當(dāng)然的做主

　　20 永遠(yuǎn)要多請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，即使他都讓你請(qǐng)示煩了或者罵你怎么這么笨，你的笨才顯出他的不笨

　　21 適時(shí)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)吃吃飯，即使他不去證明你想著這回事

　　22 送禮一定要私下聯(lián)系，直接打手機(jī)，他不收說明你還沒有“價(jià)值”，但至少證明你心里有他，總比領(lǐng)導(dǎo)都不知道你這個(gè)人好

　　23 要相信人不可能一輩子干一個(gè)工作，所以也不可能一輩子都要看誰的臉色

　　24 真正“鉆研”一門手藝，自己的才能別人投不走

　　25 靠攏這個(gè)勢(shì)必得罪那個(gè)，沒有辦法，但至少表明是“形勢(shì)如此”，不是“惡意為知”

　　26 領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)沒有錯(cuò)，都是我沒有領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意思

　　27 同時(shí)都是對(duì)手，即使他一再表示他如何如何佩服你

　　28 有機(jī)會(huì)多充電，別一下班就上網(wǎng)聊天打游戲，您別跟“家庭婦女”似的，不能報(bào)班就多讀讀書，至少在飯桌上多個(gè)話題聊

　　29 敬酒是必需的，喝酒是有講究的，別上來就敬，得等領(lǐng)導(dǎo)之間寒暄完了才輪到你。

　　30 千萬別覺得領(lǐng)導(dǎo)夸你兩句就是重用你，領(lǐng)導(dǎo)夸你的同樣也夸過別人，說明這是個(gè)會(huì)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)

　　31 風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)，不可能你永遠(yuǎn)“受寵”或“不受寵”，所以不要把事情做絕了

　　我的建議只適合老百姓家的孩子，天生叼著金湯勺的您只當(dāng)是笑話看看就好�！　�

　　其實(shí)我是上了大學(xué)三年級(jí)就在外面實(shí)習(xí)了，經(jīng)驗(yàn)也是一點(diǎn)點(diǎn)總結(jié)的，一開始我也使很“倔”的一個(gè)人，吃了不少虧，但是我告訴自己，錯(cuò)誤不能犯第二遍，所以之后的工作看來要略微順暢一些。

　　真的很希望大家能先實(shí)習(xí)再工作，畢竟人都是需要經(jīng)歷過才能發(fā)自肺腑的得到教訓(xùn)，光看別人的文章，你不會(huì)感到切身之痛，也就不會(huì)深刻體會(huì)的職場之事。

　　我首先建議的就是略知一二“厚黑學(xué)”�！昂窈趯W(xué)”說白了，四個(gè)字總結(jié)“臉厚心黑”，不是我心里太陰暗，慢慢的所有人都會(huì)令叫什么叫“人性的丑惡”。你可以自身設(shè)想一下你自己，看著別人好了，你會(huì)不嫉妒？看著別人“受寵”你就能那么心平氣和？自己都沒辦法管住自己，又何能讓別人當(dāng)“不計(jì)得失的活雷鋒”？

　　所以，首先進(jìn)入職場，我們先要做好第一個(gè)思想建設(shè)。“沒有人是朋友，所有的話都是有目的的”。在這種思想灌輸下，別人的挖苦諷刺，勾心斗角慢慢的我們就也能心安理得的理解了，換作是我，我也一樣，這樣我也就不會(huì)因?yàn)閯e人的一句話，氣得吹胡子瞪眼，最后換來的不但問題得不到解決，而且落下個(gè)“跟孩子一樣”的可笑稱謂。

　　其次，我們進(jìn)入職場，要做好的第二個(gè)思想建設(shè)“這件事要么痛痛快快不做，要做就別一臉不高興”。

　　一開始我也犯過這個(gè)毛病，新來的人么，老員工總要多支使支使，心里小有不快，一邊干還一邊抱怨，到了，活你給干了，還落不下個(gè)好印象，成了廢話太多的典型。

　　所以，以后再遇見這種事情，要么痛痛快快干了，嘴里還要說著：“應(yīng)該的，您別動(dòng)，我來就行”，要么，一開始就徹底別干，找個(gè)借口忙別的去。省得最后兩頭都不占。

　　再次，我們進(jìn)入職場要做的第三個(gè)心里建設(shè)是“我在這里究竟要干多久，這里能給我?guī)�來什么？”這個(gè)東西是最重要的，是要邊干邊琢磨的，有時(shí)候，琢磨2，3年也不是不可能。

　　像現(xiàn)在我在的單位，剛一開始，由于這個(gè)單位是正規(guī)的“中”字頭企業(yè)，所以一開始的打算是干一輩子，但是之后由于“事業(yè)型單位”的特點(diǎn)，“講資歷，磨死人”也就是說，沒個(gè)10年，別想出頭，再加上公司少的不得了，所以有過“騎驢找馬”的念頭，直到今年，我才能比較理智的觀察這個(gè)工作， “中”字頭的企業(yè)，至少能給我?guī)�來“名譽(yù)”，也就是說“圖不了利但我能圖名”，利用這個(gè)平臺(tái)，我可以開展我個(gè)人的工作(事業(yè)談不上)……

　　所以說首先要明確，我打算在這里呆多久，打算帶一輩子，沒辦法，前十年你就要夾著尾巴，如果只是想利用這里儲(chǔ)備能力，以后自己創(chuàng)業(yè)，那么掌握技術(shù)，包括管理都成了你的重中之重。

　　當(dāng)然我還是建議，畢竟一個(gè)工作都要干上幾年，這幾年不能真的到時(shí)候全都拋之腦后，從零開始，所以邊干邊嘬么，這樣你才覺得是給自己干，不是給別人干，這樣你才能有動(dòng)力。

　　“1000個(gè)人里最多只有1個(gè)老總和1個(gè)弱智，很不幸大多數(shù)人都是剩下998個(gè)普通人中的一員”。

　　別覺得自己很成熟，或者比同齡人成熟，有這個(gè)想法通常就是“不成熟”的表現(xiàn)，真的沒有什么人是傻子，是任憑你玩弄于鼓掌之間還渾然不知的弱智，“精英”少吧，同樣“真傻子”也很少，我們很多人都在追求“精英”的同時(shí)，忽略掉了“我們都是普通人”這個(gè)概念。

　　我很愿意讀“成功人士”寫的書，但只要看到“勤奮+努力你就能成功”這樣的話時(shí)，我就絕對(duì)不會(huì)購買了，因?yàn)槲抑�道，這本書真的只適合那些“躊躇滿志”“志比天高”的“孩子”閱讀的，讓他們讀完以后，10分鐘之內(nèi)充滿了“我能行”的意志強(qiáng)心劑罷了，而副作用就是，等殘酷的事實(shí)一次又一次轟掉他“勤奮+努力你就能成功”的愿望時(shí)，他迷茫無助，掉落谷底。

　　有一個(gè)人的話我很同意“成功可以借鑒但不可以復(fù)制”，真的有人很相信按照某一個(gè)“精英”的職場軌跡尋走，他最終也會(huì)贏得成功……甚至別人大學(xué)退學(xué)，他也覺得“這是成功的必要條件”。

　　說了這么多，就是希望大家盡快進(jìn)入到“普通人”這一角色中來，這才是你應(yīng)該扮演的角色，你天生不比誰精，所以不出意外，你當(dāng)不了“年薪百萬的大精英”，同樣你也不比誰傻，別擺出一副“人家背景比我好”“人家天生經(jīng)濟(jì)條件足”這些借口來為你的墮落買單。你跟998/1000的人一樣，都沒含著金湯勺，也沒裹著臭抹布降生，即使有些許的差距，也絕對(duì)不會(huì)造成你一輩子不如別人或者你一輩子都比別人強(qiáng)的狀況。

　　也就是說，大體，我們都在一個(gè)起跑線，在這個(gè)基礎(chǔ)上“努力+運(yùn)氣”才是你能在這些人中脫穎而出的法寶，由于我在國企，這里的“身世背景”由為強(qiáng)大，很多“空降部隊(duì)”一波波的來，什么好機(jī)會(huì)都是人家的，什么好福利都先進(jìn)著人家，一開始我職感覺到“絕望”，但是我仔細(xì)想了想，你究竟有多牛呢？

　　什么就真牛，那1000個(gè)人中的我一輩子也趕不上的精英級(jí)人物是不可能來公司上班的，是不可能看比我們多拿500塊工資就心中暗笑的，是不可能跟我們這種老百姓坐同一個(gè)辦公室的，所以說白了，你比我牛，但是也不是真的讓我害怕的牛，我憑自己還是可以贏過你的，在你上網(wǎng)的時(shí)候我多看看書，在你放假的時(shí)候我多充充電，在你跟領(lǐng)導(dǎo)套近乎多要來1000塊獎(jiǎng)金的時(shí)候，我去坐坐市場考察打算包個(gè)小門臉房，你們說，我輸了么？

　　總結(jié)下來，出入職場的同學(xué)門，記住，我們和千分之九百九十八的人在同一個(gè)起跑點(diǎn)，精英根本別跟人家比，弱智咱只當(dāng)沒看見，剩下的998人通過我的努力我都可以超越，1000個(gè)人里我排在正數(shù)第二還有什么不知足？

　　“永遠(yuǎn)記住知足常樂，給你是你撿到了便宜而不是本來就應(yīng)該給你的”。

　　可能大家還不太理解我說的這句話是什么意思，那好，我就詳細(xì)的解釋一下，你們就明白了，而明白這點(diǎn)真的是太重要了。

　　直接舉個(gè)例子，你一直很努力的工作，很想出人頭地，有一天，你的領(lǐng)導(dǎo)跟你談話，希望你可以參加一個(gè)很重要的公司項(xiàng)目，當(dāng)然，新人不會(huì)是領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)，但是能參加已經(jīng)是榮幸，于是你感覺自己終于被認(rèn)可了，于是乎，仔仔細(xì)細(xì)認(rèn)認(rèn)真真地干好每一件事，一轉(zhuǎn)眼已經(jīng)1年了，大家合作得很愉快，但是這時(shí)，你的領(lǐng)導(dǎo)又把一個(gè)新人掉到了這個(gè)項(xiàng)目里，當(dāng)然跟你差不多，算個(gè)助力，你做何感想呢？

　　我估計(jì)大多數(shù)人要是真地經(jīng)歷了這件事一定是千八百個(gè)不高興，認(rèn)為自己“失寵了”，認(rèn)為自己的“危機(jī)”到了，平時(shí)看你很不順眼，妒忌你“機(jī)會(huì)”太好的人這回可以“心里偷著樂了”……等等等等的抵觸情緒就出現(xiàn)了，對(duì)嗎？為什么這樣呢？

　　我來給你分析分析，首先，你也是個(gè)自私的人，希望自己一直獨(dú)秀，希望自己獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷，希望自己技?jí)喝盒�，然后升遷指日可待；其次，你認(rèn)為有可能領(lǐng)導(dǎo)不再重視你了，在尋找自己的替代品，自己的前途不行了；再次，你認(rèn)為沒有面子了，平�！傲w慕”你的人這回可以舒心了，你處在了上面沒人照，下面全偷笑的境地。

　　看出問題了嗎？為啥如此？一句話：“您把您自己想的太重要了”。

　　當(dāng)初讓你干的確是給你機(jī)會(huì)，但是處于領(lǐng)導(dǎo)它只是覺得你會(huì)很認(rèn)真，很努力，他可沒有說你干完了你就“出頭”了，它讓你干就是培養(yǎng)你了，所以都是你自己想當(dāng)然的認(rèn)為。再有，你認(rèn)為你不能一枝獨(dú)秀了，呵呵，我要告訴你，什么叫“一枝獨(dú)秀”，就是這個(gè)項(xiàng)目“少了你就沒法干”，少了你這個(gè)項(xiàng)目能干么？我估計(jì)看到著的人反思一下98%的人都是少了你也能干，所以即使你繼續(xù)干，你也不叫一枝獨(dú)秀，當(dāng)初只是讓你干，也許是因?yàn)槟銐蚺�力，但是沒說只能讓你干，因?yàn)槟隳芨傻膭e人也能干，對(duì)么？那你有什么不樂意的？有本事你就能做到“真正的非你不可”，不然你能怪誰？你不服氣，你認(rèn)為你被排擠？還是你太把自己當(dāng)回事了，那個(gè)雞毛當(dāng)令箭，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)叫你干就是要“培養(yǎng)你”，可笑，您真的是想當(dāng)然了，記住領(lǐng)導(dǎo)要培養(yǎng)你自然也可以培養(yǎng)別人，你已經(jīng)比那些沒被“培養(yǎng)”的人幸運(yùn)多了，您老人家知足吧，因?yàn)槟�并不比別人真地強(qiáng)到了哪里，您只是幸運(yùn)一次罷了，您還能總是幸運(yùn)？

　　然而，我說的這時(shí)你有可能受到“嫉妒”你的人的“冷嘲熱諷”，我只能說，您把自己身價(jià)擺太高了，自己不知道幾斤幾兩，站得高，還是虛高，自然就是摔得越狠。

　　我可以拿我自己舉個(gè)例子：一開始我也是很幸運(yùn)的被分到了一個(gè)“重點(diǎn)項(xiàng)目組”當(dāng)助理，這個(gè)時(shí)候有一些“老員工”就開始“不服氣”，表面上不說，但心里肯定100個(gè)不樂意，我能首先明確“當(dāng)?shù)闹皇侵�力而不是�?jīng)理”，沒有什么了不起的，先別把自己看得高人一等，其次，越是這個(gè)時(shí)候，你越不能“指高氣昂”，不光是領(lǐng)導(dǎo)交待的事情要做，就連那些不服氣的老員工交待的事情，我也作，而且都是認(rèn)真地做，他們一開始還有一種“真會(huì)裝”的表情，但是后來，當(dāng)你每次都認(rèn)真完成的時(shí)候，他們不得不從心底里知道，你能跟上這個(gè)組不是因?yàn)椤凹冴P(guān)系”而是你真地“很努力”，這是氣氛就融洽多了。然后這時(shí)，你不可時(shí)不常地透露出：“我眼看就要騰飛了”，“我能進(jìn)這個(gè)組就預(yù)示著我比別人更有機(jī)會(huì)了”，因?yàn)榧词拐娴厝绱�，但是很難保證“你不會(huì)被取代”，因?yàn)榻酉聛淼穆愤�長著呢。果不其然，最近，公司總領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，一下再調(diào)來個(gè)新人，剛出校園，直接進(jìn)組，干起了跟我一樣地工作，甚至比我干的還要重要。我這時(shí)是什么心態(tài)呢？你要說一點(diǎn)不氣，不嫉妒，不可能，但是很快的我就可以調(diào)整心態(tài)，首先那些老員工，沒有一個(gè)“等著看好戲”，有的甚至還“鼓勵(lì)”我兩句，在新人面前還真中的介紹為我(當(dāng)然，沒有啥實(shí)際作用，但總比挖苦你好)，然后領(lǐng)導(dǎo)一開始還以為我會(huì)有抵觸情緒，可沒想到我還是每天樂呵呵的干活，主動(dòng)地?fù)屩�干活，領(lǐng)導(dǎo)估計(jì)是吃驚不小，也許現(xiàn)階段他不能怎樣，但我相信一名合格的領(lǐng)導(dǎo)還是會(huì)記住你這個(gè)“知足常樂的員工”的，而我自身，此時(shí)正準(zhǔn)備繼續(xù)“深造”，而且在外面的“私事”也越來越多，根本無暇天天考慮公司里的“人事關(guān)系”，所以心情根本沒啥變化。我相信這已經(jīng)是“失寵后”最好的狀態(tài)了。

　　記住沒有人能永遠(yuǎn)“得寵”，更何況給你個(gè)好臉那根本就不叫“得寵”，你說我說的對(duì)么？

　　總結(jié)一下就是“別把自己太當(dāng)回事了，這次賞你不代表就應(yīng)該次次賞你，你真正應(yīng)該努力的是真正的“無可替代”才行，虛的東西撐不了一輩子”。

　　別上趕著給自己找不痛快。舉個(gè)例子，不知道大家知不知道什么叫“嚼舌頭根子”，就是說別人閑話，“誰誰背景強(qiáng)大啦”“誰誰跟領(lǐng)導(dǎo)走得緊啦”“誰誰看不上誰啦”，說真的，每個(gè)辦公室都有這些“大喇叭”。也許你會(huì)好奇，也許你會(huì)很想從中知道現(xiàn)實(shí)的形式，但通常你知道后不但不能解決什么，反而平添一堆煩惱。

　　一般別人再說的時(shí)候，除非是直接關(guān)系到我，不然我都是“不刻意的回避”，為啥呢，還是怕“自己嫉妒”，人家背景厚，你知道了人家就背景變薄了？人家受領(lǐng)導(dǎo)重用，你就有本事有膽量給他“穿小鞋”，估計(jì)你們最多也就是“感嘆世道不公罷了”，越是這樣你就越覺得這個(gè)工作“沒干勁”，你就越消極，你就越不受領(lǐng)導(dǎo)代見，你就越要完蛋。

　　所以說，別扭都是自己找的，通常在聽到諸如此類的流言蜚語，我的第一反應(yīng)：“要跟這些高手成為朋友，不能成為朋友也不能成為敵人”，這時(shí)這些話唯一有價(jià)值的地方，然后就需要你把精力投入到你自己能掌控的地方去，低頭干事，私下猛“充電”，越是那些“愛嚼舌頭根子”的“良家婦男婦女”就越是沒有出息，他就是想把他的“嫉妒”分享給你，這樣你也“嫉妒”了，然后你們兩個(gè)就可以一起“嚼舌頭根子了”，然后就沒別的了，然后萬一被發(fā)現(xiàn)，你也完了……

　　“趕緊算一算，現(xiàn)在就算，在辦公室里你有幾個(gè)無話不說的貼心朋友”。算出來了么？幾個(gè)？10個(gè)？5個(gè)？3個(gè)？正確的答案應(yīng)該是一個(gè)都沒有！

　　我也不會(huì)否認(rèn)“真朋友”的存在，但是在職場中都能擁有真朋友原因只有兩個(gè)，一個(gè)是你想當(dāng)然了，第二個(gè)就是你有偉人一樣的強(qiáng)大人格魅力。你看你屬于哪一種？

　　還是用類比法你就會(huì)明白了，你跟你最要好的“姐妹”“兄弟”一起領(lǐng)了工資，大家都是3000塊，你們當(dāng)然回一起吃喝玩樂，一起罵罵老板，但是如果你發(fā)現(xiàn)他比你這個(gè)月多了500快的時(shí)候，而且又是發(fā)現(xiàn)他勢(shì)比擬多了一項(xiàng)“任務(wù)”，所以多了500的時(shí)候，你還能談笑風(fēng)生嗎？再比如，當(dāng)有一次領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)中表揚(yáng)了你的朋友，拍了拍他的肩膀，你做何感受呢？此時(shí)你無非是兩種情況，一種，很別扭的繼續(xù)帶著妒忌跟他“稱兄道弟”，但是心理扔想抓住新的機(jī)會(huì)超越他，另一種就是漸漸疏遠(yuǎn)，這種最危險(xiǎn)，誰都不是傻子，你跟他不是朋友了，那就是敵人，因?yàn)槟阒�道了他太多的秘密。同理可證，當(dāng)你被“寵愛”的時(shí)候，別人的心里也是這個(gè)樣子的。說白了這就是“能共苦不能同甘”。

　　再說明白點(diǎn)，我們上班工作就是為了利益而來的，這就是根本，你現(xiàn)在年輕不在乎小錢，那也是因?yàn)槟忝闇?zhǔn)了“長遠(yuǎn)的利益”而已，我們可不是為了“交朋友”而來的。

　　下面我就來說說什么樣的人大家要小心。

　　1 永遠(yuǎn)只聽你說，他不發(fā)表意見的人

　　這種人其實(shí)沒有什么壞心眼，他只是懂得保護(hù)自己罷了，這種人不愿意裹進(jìn)紛繁復(fù)雜的人事糾紛當(dāng)中，對(duì)這種人，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)他總是會(huì)發(fā)表自己的意見的時(shí)候，你最好趕緊轉(zhuǎn)移話題，談?wù)劤院韧鏄�，你說了半天人家根本就不跟你互動(dòng)，人家也不敢興趣，人家心里的話就是“有本事你跳槽，不然那么多廢話管蛋用？”

　　2 主動(dòng)勾起你牢騷的人，他開個(gè)小頭，之后就聽你侃侃而談

　　這種人危害性就比較大了，每回先開一個(gè)小頭，讓你感覺到你們兩個(gè)算是“同一陣營”，勾你發(fā)表意見，然后自己就光聽你說，時(shí)不時(shí)的發(fā)出“嗯”“是”“對(duì)” “同情”等中性感嘆詞，這種人就是辦公室的傳話筒，通常自己混的不咋樣，也想把別人拉下水的危險(xiǎn)分子。這種人通常很會(huì)察言觀色，比如一個(gè)很麻煩的事情丟給了你，你肯定會(huì)對(duì)丟給你的人心生不滿，好了，這是他就會(huì)見縫插針，跟你說“看吧，早說了這個(gè)人很麻煩，慢慢你就習(xí)慣了”，之后開始聽你“心里的話”……對(duì)待這種人你一定不要最軟，上來就一句“隨便啦”就解決戰(zhàn)斗，不然……

　　3 背景厚硬的公子和公主

　　跟這種人的處世原則就三個(gè)子“不得罪”，真的，別想跟人家稱兄道弟成哥們，精明的公子早知道你的伎倆，人家根本不會(huì)把你放在眼里，上頭有人，還搭理你嗎？然而這種公子還好對(duì)付，怕就怕涉世未深的公子，這才真的叫頭疼，你的獻(xiàn)媚人家根本不懂這叫“諂媚”，獻(xiàn)了白獻(xiàn)，而且這種公子通常說話超直接，人家根本就不把領(lǐng)導(dǎo)放在眼里，人家有話就直說，領(lǐng)導(dǎo)拿他沒轍可未必那你沒轍，舉個(gè)例子，公子跟我一個(gè)哥們一起被安排搬東西，兩個(gè)人嘀嘀咕咕半天，后來把東西搬到領(lǐng)導(dǎo)辦公室的時(shí)候，公子直接說：“我們來不是搬東西的，我們是來創(chuàng)作的”，結(jié)果從此以后公子真的開始創(chuàng)作了。

　　4 領(lǐng)導(dǎo)的心腹

　　如果你發(fā)掘“領(lǐng)導(dǎo)的心腹”跟你走得很近，形同姐妹，你的警惕性就一刻不能松懈，因?yàn)槟愀�他再近也不可能有領(lǐng)導(dǎo)跟她近，你明白的道理他會(huì)不明白？

　　看看，各種各樣的辦公室同事我都給你分析了，你看看有哪種人能跟你成為“朋友”？職場的特征永遠(yuǎn)是“競爭”，“合作”只是說給領(lǐng)導(dǎo)聽的，閉起你的嘴巴，低頭干你的事情。