金融危機下怎樣逆勢加薪

　　步驟一，打探你的市場行情：想要求加薪，首先要證明自己薪水確實比別人低的事實。要想不動聲色地探知同行間的薪水狀況，可以試試以下方式：一些曬工資網(wǎng)站，如：網(wǎng)站查詢免費的薪酬報告，已經(jīng)有幾萬人到該網(wǎng)站比較和登記自己的薪水，這樣可以很快獲悉各行業(yè)基本的薪資范圍以及自己是否有當面議價的工作機會，而且很多網(wǎng)友還能認識和自己相同職位的人。

　　步驟二，替你的工作表現(xiàn)打分：倘若你的成績優(yōu)異，工作也極富挑戰(zhàn)性、專業(yè)性和獨特性，頂頭上司也視你為手下愛將，種種的事實證明你是位難得的優(yōu)秀員工，自然而然，薪水勢必也會有明顯且令人滿意的提升。

　　步驟三，工作的附加價值如何：除了薪資優(yōu)厚，相對的各種福利，也就是工作的附加價值也要有保障�；蛟S你認為目前公司所支付的薪資根本不足以匹配你的身價，自己也另有打算，蠢蠢欲動地想跳到高薪的工作環(huán)境，但切記要三思而行，若僅有高薪而缺少應有的福利，比如公司不愿支付額外的生產(chǎn)補貼或是假期補助，勸你還是打消此念頭。

　　步驟四，隨機應變、善待自己：若你已警覺目前的薪水不值得再等待下去，不妨蓄勢待發(fā)另尋發(fā)展。"在此建議你："向老板爭取加薪，惟一的方法就是事前不停地自我練習，任何人、甚至是你的愛犬，都可以是練習的對象。

　　當然，天下沒有白吃的午餐，若老板不答應你的加薪請求，先別垂頭喪氣、急著想調(diào)頭就走，不妨當場討教上司“到底怎樣才能達到加薪的要求？”若老板真憑實據(jù)地列舉你有待改進的部分，記得謹記在心，即時改進以作為下次談判的籌碼。不然，若老板只是打哈哈隨便應付，或許你可以使出“離職”這個殺手锏來加以試探。