職場(chǎng)新人的極品毛病你有嗎

　　看看網(wǎng)友“隨意的風(fēng)180”在論壇中列舉的一位應(yīng)屆畢業(yè)生“令人暴寒的事跡”，真是極品得不一般。你可不要犯這些職場(chǎng)大忌哦。

　　“隨意的風(fēng)180”說這位應(yīng)屆畢業(yè)生是新配給她的助理，沒想到半個(gè)多月的相處，這位職場(chǎng)新人的雷事不斷，極品事跡接二連三地出現(xiàn)，不得不八卦一下。關(guān)于這些極品事跡，西安高新區(qū)一公司行政人事部人事主管李燕分別作出點(diǎn)評(píng)，希望對(duì)職場(chǎng)新人們有所幫助。

　　極品事跡一：沒有眼色

　　我和助理以及老總?cè)ゾ掷镩_會(huì)。會(huì)畢，領(lǐng)導(dǎo)要寫個(gè)注意事項(xiàng)給我們，我和老總當(dāng)時(shí)拿筆都不太方便，我隨口問助理：“你帶筆了嗎？”他馬上回答：“帶了。”

　　幾雙眼睛看著他，接下來的十秒鐘內(nèi)，他睜著那雙無辜的大眼，看著我們?nèi)齻�(gè)。于是，我打破這個(gè)尷尬的僵局，補(bǔ)充一句：“借我用用。”又是尷尬的十秒過去了，他才拿過自己的包，找到一支筆遞給了我，然后我再遞給領(lǐng)導(dǎo)。

　　回來在車上，我們老總問他：“為什么要補(bǔ)充一句，你才把筆遞給領(lǐng)導(dǎo)呢？”他很氣憤地大聲在車?yán)镎f道：“我故意的，因?yàn)槲矣X得你們?cè)诶�用我�！鳖D時(shí)，車?yán)镉质菍擂蔚氖�秒…�?/P>

　　點(diǎn)評(píng)：這說明他不太機(jī)靈，沒有眼色。新到職場(chǎng)，應(yīng)當(dāng)以最快速度融入公司，包括適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的管理風(fēng)格。有的領(lǐng)導(dǎo)安排工作會(huì)說得非常清楚，有的領(lǐng)導(dǎo)意圖則需要下屬去理解。其實(shí)這個(gè)事情領(lǐng)導(dǎo)的意圖已經(jīng)很明顯了，這么遲鈍會(huì)令自己的形象大打折扣。

　　極品事跡二：沒有責(zé)任心

　　讓他去送份資料給局里領(lǐng)導(dǎo)看，為了快我讓他打車去，然后坐公車回來。結(jié)果人家是坐公交去的，打車回來的。說什么送去的時(shí)候他不累，回來他累了就打了。他來找我報(bào)銷，我一頓生氣。他還不解，一個(gè)勁地問我為什么生氣，我就說打車去是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)急著要，你要快去送。坐公車回來是因?yàn)楣�司沒什么急事，你可以節(jié)約成本。他馬上大叫一聲：“你不早說明白��？”

　　點(diǎn)評(píng)：工作態(tài)度不端正，沒有責(zé)任心。做工作不是以自己的感覺為主，而是應(yīng)該以公司的需要為主，工作時(shí)間就應(yīng)當(dāng)將工作放第一位。

　　極品事跡三：知識(shí)技能儲(chǔ)備不夠

　　開會(huì)結(jié)束要和領(lǐng)導(dǎo)合影，他接過相機(jī)，開始低頭研究。我們老總和領(lǐng)導(dǎo)擺了好久的POSE，他還沒有抬頭。我叫他快照，他說：“等會(huì)啊，這是我第一次摸數(shù)碼相機(jī)，研究下。”(我現(xiàn)在有點(diǎn)拿他當(dāng)“偶像”了。)

　　還有一次，我告訴他，你加下我的MSN。他說哦。3分鐘后，我突然意識(shí)到自己沒有告訴他我的MSN賬號(hào)，而且他肯定不會(huì)自己去問別的同事。我又把他叫過來說：“我把我的MSN寫給你�！薄八�說寫什么給我？”“MSN賬號(hào)啊�！薄笆裁词荕SN？”

　　點(diǎn)評(píng)：最簡(jiǎn)單的知識(shí)技能儲(chǔ)備都不具備，協(xié)作意識(shí)差。

　　極品事跡四：分不清分內(nèi)分外事

　　他幫我接了個(gè)電話，是個(gè)推銷辦公用品的，我說這個(gè)事是出納那邊負(fù)責(zé)，你找那個(gè)大姐問問我們要不要吧。我們出納大姐說已經(jīng)買過了，讓他推了。

　　結(jié)果，十分鐘過去后，我看他還在那聊，就過去問他怎么還不掛，他來了句“我們還是買他們的東西吧，挺好的，真的。”我氣死了，就說了句氣話：“你想買去給老總打申請(qǐng)�！彼�竟然真的去打了，老總把我叫過去一頓罵，說他怎么又管起公司買東西來了？

　　點(diǎn)評(píng)：在其他部門需要配合時(shí)，應(yīng)當(dāng)配合，在其他部門不需要時(shí)，首先應(yīng)完成分內(nèi)的工作，在自己的工作時(shí)間內(nèi)做其他的事明顯不合適。

　　極品事跡五：隨意評(píng)判他人工作

　　沒什么事可做，他溜達(dá)到設(shè)計(jì)那邊，與設(shè)計(jì)總監(jiān)有如下對(duì)話：“哥，你收我當(dāng)徒弟吧�！薄鞍�，你想干嗎？”“我想當(dāng)設(shè)計(jì)�！薄昂呛�，設(shè)計(jì)可不是那么好當(dāng)?shù)�，很累�！薄袄凵栋。�你天天就坐這里，沒事干動(dòng)動(dòng)鼠標(biāo)。”

　　(一陣沉默……總監(jiān)已經(jīng)開始耷拉下臉了。)“你想學(xué)設(shè)計(jì)可以自己去報(bào)班�！薄皥�(bào)班不是得花錢嗎？”

　　(又一陣沉默……)“那我也是收費(fèi)的�！�

　　(一陣沉默后，總監(jiān)喝水。)“那你說我跟王總商量下，他能讓你教我嗎？”

　　(旁邊的設(shè)計(jì)開始干咳，接著是炸雷一般的暴笑聲，我們有個(gè)女設(shè)計(jì)捂著肚子沖進(jìn)來跟我說：“快把他領(lǐng)回來……”)

　　點(diǎn)評(píng)：首先表現(xiàn)了對(duì)本部門的不忠誠(chéng)，其次對(duì)自己沒有清晰的定位。而且隨意評(píng)判他人工作，太過主觀，也顯得不尊重別人的勞動(dòng)成果。

　　極品事跡六：心態(tài)不成熟

　　一天，老先生突然沖到屋子里，對(duì)我說了如下的話：“姐，我覺得公司里的人勾心斗角，都看不起我。”“你想得太多了�！�

　　他突然很委屈地說：“那怎么他們看見我就笑？”“他們看見你笑，可能是覺得你挺可愛的�！�

　　他又很憤慨地說：“他們就是覺得我們新人好欺負(fù)�！薄澳阆胩�多了，可能有點(diǎn)誤會(huì)吧。”“不是誤會(huì)，我聽說得多了，就是想踩著我往上爬。”

　　我真的想大喊，他們根本不用踩你，你本來就是公司的最底層啊。

　　點(diǎn)評(píng)：職場(chǎng)心態(tài)不成熟，是有職場(chǎng)政治，但不要看得太重，對(duì)新人來說，最重要的是把自己的工作做好，這也是領(lǐng)導(dǎo)所看重的。