想加薪嗎?絕妙理由大放送
加薪?誰不想?你心里暗暗掂量著自己是否擁有加薪的籌碼,是否該主動和老板談?wù)劶有降膯栴},可萬一加薪不成反而讓老板對自己有不好的看法怎么辦?該怎么開口呢?
爭取加薪有備而談
“對上班族來說,薪水無疑是工作的重要目的之一,當(dāng)工作經(jīng)過一段時間并取得一定成績之后,向老板爭取加薪似乎也是順理成章的事,我曾經(jīng)有過兩次向老板要求加薪的經(jīng)驗(yàn),因?yàn)槭孪葴?zhǔn)備不同,所以收獲也就不同。
畢業(yè)后我在一家消費(fèi)品公司工作,那是我的第一份工作,所以也就格外珍惜,工作很努力,老板對我的工作態(tài)度很肯定,還多次表揚(yáng)了我,但是卻從沒有提過給我加薪的事。一次偶然的機(jī)會,我得知和我一起進(jìn)公司的同事的工資早已是我的兩倍,但是她的工作并未見得比我優(yōu)秀多少,我心里很不平衡,于是找到老板開門見山地表達(dá)了我的不滿,并要求老板給我加薪,否則我就辭職。老板并沒有理會我的要求,我對工作也失去了熱情,開始敷衍應(yīng)付起來。一個月后,老板把我的工作移交給了其他員工,大概是準(zhǔn)備“清理門戶”了。我也覺得再做下去沒有什么意思,趕緊遞交了辭呈。
接下來的一份工作我依然很努力,連續(xù)幾次在部門的成績考核中排名靠前,但薪水依舊沒有增加。我痛定思痛,認(rèn)真總結(jié)了一下,發(fā)現(xiàn)主要是由于自己平時在辦公室里表現(xiàn)得不夠勤奮和積極,只知埋頭苦干做自己的事,不知道將工作做得更好。從此以后,我不僅把自己的工作做好,而且盡量把工作做得好到老板的意料之外。除此之外,我還盡量幫助同事,適當(dāng)加班。這樣經(jīng)過一個工作階段后,我做了一份工作報告交給了老板,這一次,我除了獲得了加薪,還獲得了升職!
支招:
工作時間久了,開口提加薪是不可避免的。不好意思開口、不知道如何開口,這怎么行?既然已在江湖之中了,你要善于維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益,不過在與老板過招之前還是先做足功課:
●把工作做得像給臉化的妝一樣漂亮
能力和業(yè)績是談加薪的砝碼,在和老板討價還價的時候,一定要把本職工作做好。因?yàn)榇鰡栴}而消極怠工絕對是下下策,不但加薪的目的達(dá)不到,等待你的將是出局的危險。沒有人會為一個沒有責(zé)任心的員工提高薪資水平。盡力提高自己在公司中的地位,讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你很難被替代。否則,長江后浪推前浪,想來的人多著呢。
●知己知彼,方能百戰(zhàn)百勝
開口之前,一定要了解公司的實(shí)際薪資情況,做到“有備而戰(zhàn)”。如果公司的工資制度非常健全,每個級別都嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,那么,除了在應(yīng)該漲工資的時候——比如升職、服務(wù)期達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)提醒一下人事部門,沒有必要再動此心思。如果公司沒有成文的工資制度,你應(yīng)該多費(fèi)些心思維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益。了解一下工資發(fā)放的大致情況,注意“隱性工資”(各種補(bǔ)貼、費(fèi)用報銷標(biāo)準(zhǔn)、獎金系數(shù)等)的發(fā)放。這樣,在合理評估自己身價的情況下,你的要求恰當(dāng)合理,當(dāng)然很難被拒絕。
●記住,加薪不是乞討
你一定要開口提要求,否則,在追求利潤最大化的情況下,公司會節(jié)約一切開支。記住,這是你的正當(dāng)權(quán)益,不是乞討,要底氣十足,當(dāng)然,凡事要講究方式方法,坦然而善謀。
●天下沒有白吃的午餐
若老板不答應(yīng)你的加薪請求,先別垂頭喪氣、急著想調(diào)頭就走,不妨當(dāng)場討教上司“到底怎樣才能達(dá)到加薪的要求?”若老板真憑實(shí)據(jù)地列舉你有待改進(jìn)的部分,那就謹(jǐn)記在心,及時改進(jìn)以作為下次談判的籌碼。不然,若老板只是打哈哈隨便應(yīng)付,或許你可以使出“離職”這個殺手锏來加以試探。當(dāng)然,提出離職只是一種試探,除非你早已留有后路。否則,一旦評估有所閃失,或許老板也會將錯就錯地批準(zhǔn)你的要求。那時,可謂是賠了夫人又折兵。
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